כשהאינפלציה ממשיכה לגדול, יחד עם מיתון מתקרב, חברות טכנולוגיה רבות נאלצות לקצץ חלקים מהצוות שלהן. כדי לשים את זה בפרספקטיבה, נתונים מ-Layoffs.fyi מצא כי למעלה מ-700 סטארט-אפים טכנולוגיים חוו פיטורים השנה, והשפיעו על לפחות 93,519 עובדים ברחבי העולם. כמו כן, דווח כי ענקיות טכנולוגיה כמו גוגל, נטפליקס ואפל עוברות קיצוצים מסיביים.
בעוד שרבים מהפיטורים הללו נובעים ככל הנראה ממיתון כלכלי, הדבר הביא לכמות עצומה של כישרונות הנוהרים לחברות Web3 בשלבים מוקדמים. לדוגמה, אנדרו מסנטו, יזם סדרתי שהקים מספר סטארט-אפים, אמר ל-Cointelegraph כי לאחרונה השיק את Nillion, סטארט-אפ המתמחה בחישוב מבוזר, כדי לסייע להבטיח פרטיות וסודיות עבור פלטפורמות Web3.
למרות שניליון עדיין בשלביה הראשונים, החדשנות הטכנולוגית מאחורי החברה כבר הוכיחה את עצמה כמושכת. מאז הקמת החברה באוקטובר השנה, הצטרפו לסטארט-אפ הצומח כישרונות מובילים מחברות כמו נייקי, אינדיגוגו ו-Coinbase.
לדוגמה, סלבה רובין, מייסד אתר מימון ההמונים Indiegogo, אמר ל-Cointelegraph כי לאחרונה הצטרף ל-Nillion כמנהל העסקים הראשי של החברה על סמך ההזדמנות להצטרף לסטארט-אפ עם מודל עסקי חדשני.
"הטכנולוגיה שמאחורי Nillion היא חדשנית ביותר, מכיוון שהיא מתמקדת בקידום מחשוב רב-צדדי מאובטח (MPC). MPC ידוע בכך שהוא איטי ואינו מסוגל לעבוד עבור מקרי שימוש מסוימים. הסיכון לכישלון לא מדאיג אותי כאן מכיוון שזו הזדמנות כל כך ענקית לפתור את הבעיה הזו", אמר.
הרעיון של בניית טכנולוגיה לקידום MPC משך גם את לינדזי דנס כהן ל-Nillion. כהן שימש בעבר כיועץ כללי ב-Coinbase לפני שהצטרף ל-Nillion השנה כיועץ הכללי של החברה.
למרות Coinbase הודיעה ביוני כי היא מקצצת את הצוות שלה ב-18%, הסביר כהן באחרונה בלוג שהיא עזבה את Coinbase כדי להצטרף ל-Nillion בשל ההזדמנות לעזור לקדם פרטיות ושיתוף נתונים באמצעות MPC. "זה יהיה חידוש אמיתי של אפס לאחד", כתבה.
בעוד שתעשיית הקריפטו ממשיכה להתמודד עם שוק דובים, ברור שהפרויקטים שנבנים בתקופה זו הם נתפסת כהזדמנות מרגשת. "בניתי את אינדיגוגו במהלך שוק הדובים של 2008, ואני חושב שנראה את אותו הדבר בשוק הזה. בעוד כשלוש עד חמש שנים נראה כמה חברות חזקות מאוד שיודעות להשתמש בהון בצורה יעילה", העיר רובין.
ואכן, חברות Web3 ממומנות היטב ממשיכות לגייס עובדים, בעוד שחברות טכנולוגיה גדולות עומדות בפני פיטורים והקפאות עובדים. סבסטיאן בורגט, מייסד שותף ומנהל התפעול הראשי של ארגז חול, אמר ל-Cointelegraph כי לפלטפורמת metaverse הפופולרית יש כרגע סך של 103 משרות פנויות. "ההתרגשות בעבודה בשורה הראשונה של Web3 היא גדולה, ואנחנו נהנים מהעניין הזה לקראת התפקידים הפתוחים שלנו", אמר.
לפי בורג'ט, The Sandbox גדל השנה ל-404 עובדים, כמעט הכפיל את גודלו מכוח העבודה של 208 העובדים שלו בדצמבר 2021. Borget הוסיף כי הנדל"ן הווירטואלי של The Sandbox המכונה "LANDs" שווה כעת למעלה ממיליארד דולר ב שווי שוק כולל.
יתרה מכך, ככל שחברות Web3 ממשיכות להביא כישרונות חדשים ונרכשים כאחד, נראה שמחפשי עבודה צעירים מגלים רצון גדול יותר להשיג את הכישורים הדרושים כדי להצטרף לחברות אלו.
Priyanka Mathikshara Mathialagan, נשיאת מועדון הבלוקצ'יין של סטנפורד, אמרה לקוינטלגרף שהיא ראתה מספר הולך וגדל של סטודנטים לתואר ראשון בסטנפורד שלוקחים קורסים ממוקדי בלוקצ'יין כהכנה לקריירה לאחר סיום הלימודים.
לאחרונה: מה שמלחמת רוסיה-אוקראינה חשפה לגבי הקריפטו
"השנה נרשמו יותר תלמידים לשיעור ההצפנה של פרופסור דן בונה מאלה שנרשמו לקורסים מסורתיים במדעי המחשב", היא ציינה.
למרות שוק הדובים, Mathialagan גם מאמין שבוצעו שיפורים משמעותיים בתחום ה-Web3, וכתוצאה מכך תחזית חיובית יותר כלפי המגזר. לדוגמה, היא הזכירה שהאת'ריום מיזוג את זה התקיים ב-15 בספטמבר סייעה להבטיח פלטפורמה יעילה יותר באנרגיה, תוך יצירת משיכה לסטודנטים שאולי ירצו למנף את רשת Ethereum לפרויקטים של Web3. Mathialagan הוסיף כי בעוד מספר רב של מחקר תיאורטי בוצע במשך שנים בתחומים כמו מדעי המחשב, Ph.D. תלמידים שוקלים Web3 עקב הזדמנויות חדשות להתקדמות. היא אמרה:
"המתמטיקה המשמשת במדעי המחשב התיאורטיים והקריפטוגרפיה דומה למתמטיקה הדרושה לקידום יישומים מבוססי הוכחה אפס ידע. יש עכשיו תעשייה שרוצה לשלם Ph.D. התלמידים על המחקר שלהם והשתמשו בממצאים אלה. לדוגמה, יש ביקוש גדול למהנדסי מערכות מבוזרות מכיוון שכל בלוקצ'יין בודד הוא באמת מערכת מבוזרת. אלה האנשים שיכולים לעצב אלגוריתמי קונצנזוס וארכיטקטורות חדשות עבור בלוקצ'יין הניתנים להרחבה ומאובטחת."
נראה שזה המקרה, שכן מסנטו שיתפה שניליון שכרה 10 מהנדסים בששת החודשים האחרונים. Borget הוסיף כי The Sandbox שוכר כעת 17 מהנדסים, יחד עם מעצבי משחקים, אדריכלים ואנשים אחרים המסוגלים לתמוך במותגים שנבנים במטאוורס של החברה.
הספקנות נשארת
למרות שראוי לציין שחברות Web3 מגייסות עובדים באופן פעיל, נותרו מספר חששות. לדוגמה, למרות שחברות נשארות מתמקדות בבנייה במהלך שוק דובי, גיוס כספים עשוי להיות בעייתי.
בהתחשב בכך, חשוב לציין ש-Nillion נמצאת כעת בנעליים של צוות המייסדים שלה. דובר מדלפי דיגיטל, חברת מחקר ממוקדת קריפטו, אמר גם ל-Cointelegraph שבעוד שהחברה מגייסת עובדים בכל הלוח, לא גויסו כספים.
"עד עכשיו היינו מרותקים לחלוטין". למרות שזה מרשים, ניהול חברה המבוסס על כספים אישיים או הכנסות תפעוליות עשוי להיות מדאיג עבור מחפשי עבודה. לדוגמה, Mathialagan ציין שסטודנטים שמתחילים קריירה ב- Web3 רוצים להיות בטוחים שהחברה תתקיים שנתיים עד שלוש בהמשך הדרך.
ג'סיקה ווקר, סמנכ"לית השיווק של Fluid Finance - חברת פינטק המתמקדת במהפכה בבנקאות באמצעות בלוקצ'יין - אמרה עוד ל-Cointelegraph שזהו משחק המתנה כדי לראות לאילו חברות יש את הקהילות והצוותים החזקות ביותר שמסוגלות לעמוד בחורף הקריפטו, והוסיפה:
"חשוב לארגונים לבנות שותפויות ולהפיץ מוצרים, תוך שהם יכולים לתקצב את עלויות התקורה שלהם במהלך תקופה זו."
יתר על כן, Mathialagan מאמין שזה מאתגר לסטודנטים, יחד עם אנשים מתחום ה-Web2, להתחבר לחברות Web3. לדוגמה, בעוד שחברות כמו Nillion הביאו אנשים מארגונים כמו Coinbase, Indiegogo ונייקי, מסנטו שיתף שהוא כבר הכיר קומץ מהאנשים האלה לפני שהתקבל לעבודה.
לאחרונה: האם ל-IMF יש נקמה נגד מטבעות קריפטוגרפיים?
ווקר גם ציין כי בשל שוק הדובים, מגייסים צריכים לשים לב לפרטים נוספים בעת הצטרפותם של חברי צוות חדשים. "איזה חוסר ודאות נובעת מעובדים חדשים לגבי אבטחת תפקידם, במיוחד במהלך שוק דובים. ב- Fluid, לעתים קרובות אנו מנסים קודם כל להעסיק מהקהילה שלנו", אמרה.
למרות שהוא אסטרטגי, מתיאלגן הזכיר שמועדון הבלוקצ'יין של סטנפורד עורך רשימה של פרסומי דרושים כדי לעזור לסטודנטים להתחבר טוב יותר לחברות Web3 ככל שמתרחש גיוס עובדים רבים יותר: "עבור סטודנטים, העסקה נותרה הבעיה הגדולה ביותר אפילו מעבר לבעיות אבטחה בהן מתמודדות חברות Web3 כיום. ."
מקור: https://cointelegraph.com/news/tech-talent-migrates-to-web3-as-large-companies-face-layoffs