אלה הדברים שלעולם לא כדאי לפרסם בלינקדאין אם תאבד את העבודה שלך

זו שיחת הטלפון שכל עובד חושש ממנה, האימייל שאף אחד מהצוות לא רוצה לראות בתיבת הדואר הנכנס שלו. פוטרת, ולא משנה אילו הבטחות המעסיק שלך מבטיח לעזור לך לתמוך בך בתפקיד חדש, הדרך קדימה עדיין לא ברורה.

זו הייתה המציאות של עשרות אלפי אנשים ב-12 החודשים האחרונים, כאשר פיטורים נוספים הוכרזו כמעט מדי שבוע.

יותר מ-70,000 משרות ביג טק פוטרו בשנת 2022, כולל Google בעלים אלפבית (12,000 עובדים), אמזון בעברית (18,000), meta (11,000), טויטר (4,000), מיקרוסופט (10,000), ו Salesforce (8,000).

וזה היה לפני ש-2023 התגלגלה: PayPal (2,000), Salesforce, (8,000), Spotify (6% מכוח העבודה שלה) ו יאהו גם להשיל את מספר העובדים כדי לציין כמה.

חברי הצוות שבורי לב הלכו ויראלי על שיתוף הסיפורים שלהם בלינקדאין של איך הם איבדו את תפקידיהם ומה הייתה ההשפעה, בעוד שאחרים היו ביטול סטיגמטציה של פיטורים על ידי פרסום על זה בטיקטוק. אמא לעתיד לפרסם טויטר היא גילתה שהיא איבדה את עבודתה בעבודה על הרציף כשהיא לא הצליחה להיכנס למחשב שלה.

עם זאת, רגעים אלה של זעם, פאניקה או פחד אינם יכולים לפגוע במסע למציאת התפקיד הבא שלך, הזהירו מומחים.

אלה הדגלים האדומים שמעסיק פוטנציאלי עשוי למצוא מהפוסטים שלך במדיה החברתית על פיטורים, והנה מה שעשוי לעבוד לטובתך.

אל תפרסם בזעם

ג'קי בארט, מייסד ומנכ"ל ב-Salt הוסיף: "זהו פעולת איזון. אם אתה ביקורתי זה עלול ליצור רושם מוטעה גם אם תקף. עדיף להחזיק את הנרטיב שלך ולשתף את הסיפור שלך בכנות. התמקד בפרספקטיבה שלך ובמה שאתה מביא שמעסיקים ומגייסים יתעניינו בו.

"תמיד ראוי לציין שברגע שמשהו פורסם, המילים האלה נמצאות בעולם. קחו רגע לשקול מה אתם רוצים לומר, ואם אתם לא בטוחים, הפעילו את זה על ידי מישהו שאתם סומכים עליו."

שלי עגור, מנהל שוק ב-Robert Half, הדהד כי המסר השגוי יכול להיות "מזיק" ללקוחות פוטנציאליים עתידיים, והוסיף: "זה חיוני בהחלט לקחת את הזמן ולחשוב על מה שאתה הולך להגיד - אל תיפול בפח של פרסום פוסטים. כל דבר שלילי לגבי המעסיק הקודם שלך או הפרטים המורכבים של האופן שבו איבדת את עבודתך - גם אם הדרך שבה זה בוצע לא הייתה אידיאלית".

הסיפור ממשיך

התמקדו בהישגים שלכם במקום באובדן העבודה שלכם

"מה שהכי חשוב זה להגדיר את עצמך להיות גלוי למגייסים על ידי עדכון פרופיל הלינקדאין שלך. מה שלא יקרה, זה תמיד דבר טוב. שתף את ההישגים שלך, שתף את מה שהיית אחראי לו, והדגיש את הערך שאתה מביא. זה חשוב יותר מהאופן שבו עזבת את התפקיד", אמרה ג'ניפר ווד, מנהלת שיווק גלובלית במגייסים דיגיטליים בבריטניה, סולט.

אל תרשמו עמיתים לשעבר

אלא אם כן אתה אומר תודה.

כל כך הרבה לידים שיכולים ליצור עבודה חדשה עשויים להגיע דרך עמיתים לעבודה לשעבר אמר לואיס מאלה, מייסד חברת גיוס בכירים בנטלי לואיס - במיוחד אם אתה עוזב חברה גדולה יותר.

המסר שלו היה פשוט: "עזוב תמיד בחן. לא משנה איך אתה מרגיש, אתה אף פעם לא יודע מתי תיפגש שוב. זה קשה, במיוחד כשיש לך חשבונות לשלם אבל עזוב בחן וזה יחזיר לך פי אלף.

"אל תזכיר שמות, זה כל כך לא טעים וזה מהלך ממש גרוע. אנשים תמיד זוכרים את ההתנהגות הרעה וכל כך הרבה עבודה מגיעה דרך אנשים שאתה מכיר או שאולי עבדת איתם. אם אתה מתכוון להזכיר שמות, עשה זאת רק כדי להודות להם על העזרה."

תתכונן לשיחות המשך לאחר שתפרסם את חיפוש העבודה שלך לציבורי

בנימה חיובית יותר קריין, שבסיסו בבריטניה, הוסיף: "חשוב שתהיה בעמדה לעקוב אחר כל לידים פוטנציאליים שאתה מקבל מהפוסט שלך, אז התזמון הוא המפתח. זה בהחלט שווה לקחת צעד אחורה, לשקול מה אתה רוצה מהתפקיד הבא שלך, ומתי אתה מחפש להתחיל, כך שכאשר אתה מפרסם ברשתות החברתיות אתה מוכן לעקוב אחר הזדמנויות חדשות.

"בכל הנוגע לתוכן, ודא שאתה ברור ותמציתי לגבי הכישורים והניסיון שלך, סוגי העבודות בהן אתה מעוניין, ובעיקר במה אתה מבקש עזרה מהרשת שלך. האם זה כדי להדגיש משרות חדשות, ליצור קשר עם מגייסים בתחום המומחיות שלך, או לייעוץ לגבי הצעדים הבאים, למשל."

אל תבזבז זמן בזמן שאתה לא עובד

לא קיבלת עבודה? הוכח שאתה יוזם ופרסם על זה.

אליסטר סטירלינג, יועץ ב-Stirling Careers Consultancy, אמר שהוא תמיד מעודד את לקוחותיו לעשות עבודה התנדבותית וקורסים קצרים בזמן שהם מחפשים את התפקיד הבא שלהם.

הוא הסביר שלא רק שזה נותן לאנשים על מה לדבר - בראיונות או בפלטפורמות כמו לינקדאין - זה מראה שאתה לא סתם יושב בבית.

הוא הזהיר שכדי להיראות אותנטי, הסגנון של הפוסט חייב להיות תואם לעדכונים הקודמים שלך.

שמור את הפרופיל שלך מעודכן, אבל אוצר

פרופילים שנראים אותנטיים למעסיקים חדשים פוטנציאליים מתעדכנים באופן עקבי עם נכסים והישגים מקצועיים, אמר דאג אברטובסקי, מומחה קריירה במומחה לעבודה מרחוק FlexJobs.

הוא הוסיף: "אולי סוף סוף סיימת קורס להסמכה חדשה - זו תוספת נהדרת לשתף בלינקדאין עם הסבר קצר על ההישג. סיימת פרויקט תשוקה הקשור לתחום הקריירה שלך? פרסם תמונות ופסקה קצרה או שתיים על זה".

עם זאת, הוא הזכיר למועמדים שפרופילים מקצועיים צריכים להיות בדיוק זה, והוסיף: "מזימות מדיה חברתית למחפשי עבודה כוללים כתיבה או שיתוף מידע על פרויקטים קנייניים או משימות עבודה סודיות שעבדת עליהן עבור המעסיקים הנוכחיים או הקודמים שלך.

"אחרת היא פרסום מוגזם של עדכוני סטטוס על כל שינוי בחייך האישיים והמקצועיים, או שיתוף או תיוג בתמונות אישיות מדי בפלטפורמות מקצועיות."

סיפור זה הופיע במקור Fortune.com

עוד מ-Fortune:
5 התרוצצויות צדדיות בהן אתה עשוי להרוויח מעל 20,000 $ לשנה - והכל תוך כדי עבודה מהבית
הערך הנקי הממוצע של בני דור המילניום: איך מסתדר דור העובדים הגדול ביותר במדינה מול השאר
מחפש כסף נוסף? שקול בונוס בחשבון עו"ש
זה כמה כסף אתה צריך להרוויח מדי שנה כדי לקנות בית בנוחות של $600,000