Inside The Powerful New CEO Club מקבל בשקט פליטים

סונדאר פיצ'אי של אלפבית, ג'ולי סוויט של אקסנצ'ר ועוד יותר מ-30 אחרים מביאים שרירים מהמגזר הפרטי למטרה מאוד אמריקאית (אך שנויה במחלוקת).


As הנשיא ביידן הודיע ​​ביום שלישי שעבר כי ארה"ב תקבל שוב עד 125,000 פליטים עקורים במהלך 12 החודשים הבאים, ההודעה נשמעה חלולה; אחרי הכל, רק 20,000 עובדו בפועל בשנה הקודמת. מדיניות ללא ביצוע היא חסרת ערך — וכעת צצה קבוצה נרחבת של יזמים ומנהיגי תאגידים מובילים כדי לנסות להפוך את המטרה הזו למציאות לוגיסטית.

הכירו את מועצת המנכ"ל, 36 מנהיגי תאגידים מובילים, בראשות סונדאר פיצ'אי של אלפבית וג'ולי סוויט מאקסנצ'ר, המשמשת כעת כנטל המגזר הפרטי לתמיכה ב-Welcome.US, העמותה שאורגנה על ידי יוצאי ממשל בוש ואובמה בשנה שעברה כדי לסייע ליישוב פליטים מחדש. קבוצת המנכ"לים פעלה בשקט בששת החודשים האחרונים - אבל פיצ'אי וסוויט מרגישים כעת נאלצים לדבר על מאמציהם.

"כשאלה אנשים כאן, איך אתה עוזר להם להתיישב?" אומר פיצ'אי, כשישב במתחם האירועים המסנוור Pier 57 של גוגל בניו יורק, שם אירחה החברה שלו מרפאה שנמשכה כל היום כדי לעזור ל-22 פליטים ובני משפחותיהם לעבור את תהליך בקשת המקלט. "כולם מבינים את האתגר בקנה מידה."

Welcome.US עצמה הושקה בשנה שעברה בהתבסס על התפיסה שממשלת ארה"ב זקוקה לעזרה רק כדי לשלב כ-80,000 פליטים אפגנים, שרבים מהם סייעו לצבא האמריקני במהלך שהותו בת שני העשורים שם. ואז הגיעה מלחמת אוקראינה, שהדגישה עוד יותר את הדחיפות - ואת הצורך במגזר הפרטי. מנכ"ל Welcome.US, נזנין אש, פנה ל-Sweet, שהחברה שלו כבר התגייסה סביב מטרה זו, וסוויט בתורו פנה לפיצ'אי, מהגר בעצמו שגם הוא הפך למעורב.

"אני חושב שכולנו ראינו שהמערכת עצמה לא ניתנת להרחבה, והיה תפקיד לעסקים", אומר סוויט. "וסונדאר ואני דיברנו על זה אז כדי לומר, 'האם זה משהו שבאמת יכול להוביל לא רק להתערבות חד פעמית, אלא להיקף ולשינוי?"

הם קיבלו תשובה מהירה, בהתחלה כיוונו ל-25 מנכ"לים להצטרף, מאמץ שזכה ל"מנוי יתר", כפי שניסח זאת סוויט. הסגל של 36 מנהיגים כעת נראה כמו 21st עסקי המאה מי זה מי: מייסדים כמו בריאן צ'סקי של Airbnb, אוון שפיגל של Snap ו-Hamdi Ulukaya של Chobani; טיטאנים ארגוניים כמו אנדי ג'סי של אמזון, הווארד שולץ של סטארבקס ודאגלס מקמיון של וולמארט; ומוצרי גשם בוול סטריט כמו דייוויד סולומון של גולדמן זאקס, בריאן מויניהן מבנק אוף אמריקה ופיטר זאפינו מ-AIG.

מה שבא לאחר מכן, כפי שפיצ'אי ומתוק דנים בו, נשמע דומה לספר הילדים מרק אבן, שבו אנשים רעבים, עם קצת שידול, כל אחד מספק מרכיב אחד, בלי משים ליצור ארוחה לכולם. בגרסה זו, מדובר בתרומות בסך 179 מיליון דולר, בעיקר בעין. "רוב החברות חשבו במובנים מסוימים מה לעשות", אומר פיצ'אי.

עם המטרה הראשונה לשלב את הפליטים הללו, עשרות אלפים קיבלו טלפונים של גוגל פיקסל, יחד עם תוכנית נתונים של T-Mobile, מחשבים ניידים של HP Inc. עם תוכניות שירות Comcast וכן הלאה. המטרה השנייה: למצוא להם מקומות עבודה - גם שירות למעסיקים אמריקאים שנואשים למלא תפקידים - כאשר פייזר, Manpower Group וצ'ובאני לוקחים תפקידי מנהיגות במונחים של גיוס עובדים.

אולי המטרה החשובה ביותר, בסופו של דבר: שינוי התפיסה הציבורית. תשאלו את סוויט ופיצ'אי על כיוון החברות שלהם לתוך הפוליטיקה האחורית של ההגירה, והם מתפתלים. כמובן, התשובה האמיתית, לא פוליטית ככל שתהיה, היא פליטים לא צריך להיות נושא פוליטי. זה אמריקאי כמו פאי תפוחים - אמה לזרוס, מישהו? - וזה גם עסק טוב. מלבד מחסור בעבודה, מהגרים, מיומנים במיוחד, מוכיחים היסטורית יוצרי מקומות עבודה נטו, כפי שמוכיחות שורות ה-Forbes 400. "אזרחים, קהילות, המגזר הפרטי, מוסדות אזרחיים, מקדימים את קובעי המדיניות והפוליטיקאים בנכונותם לקבל את פניהם", אומר אש.

אכן, אולי המאיצים הגדולים ביותר של מועצת המנכ"ל: עובדים, שמעריכים שהבוסים שלהם נוקטים עמדה עקרונית. המרפאה במשרדי גוגל דרשה שורה של מתנדבים: עורכי דין להגשת בקשות המקלט, אבל גם אנשים שיכולים לעזור למצטרפים חדשים למלא טפסים שאחרת יכולים להיראות מביכים לדוברים שאינם שפת אם. פיצ'אי רואה בהתנדבות כזו בניית צוות טובה, במיוחד עבור כוח עבודה היברידי יותר. "למעשה אני מוצא הרבה יותר מעורבות ומערכת של התקשרות משותפת כשאנחנו עובדים על פרויקטים כאלה, הוא אומר.

"אמריקאים רוצים לעזור", מוסיף סוויט. "וזה משהו שבפנים חברות חיפשו. 'כן, אני אכתוב צ'ק, אבל מה שאני רוצה זו גם הזדמנות לגעת בחיים'".

עוד דיבידנד אחד: בניית זיכרון שריר תאגידי בעולם שבו נראה שאתגר חדש צץ מדי חודש, ושבו מנהיגות פרטית, במיוחד כקואליציה, יכולה לקזז את השיתוק הממשלתי. "ציפינו לעשות את זה, כדי שנוכל להיות מוכנים למשברים נוספים", אומר סוויט. "לא ציפינו שאוקראינה יקרה כשזה יקרה. אבל זה היה מדהים שיש את היסודות במקום".

יותר מכדי לפספס

יותר מכדי לפספסאיך מיליארדרים רוסים מוגנים מנסים לשחרר את האחיזה של אירופה על יאכטות הסופר שלהםיותר מכדי לפספספייסבוק ואינסטגרם מלאות במודעות אירוטיקה אלימות מאפליקציות בגיבוי ByteDance ו-Tencentיותר מכדי לפספסמר סגן בחור: הכירו את נשר קרן הגידור שהרוויח 120 מיליון דולר בהימורים על קזינו וקנאביסיותר מכדי לפספסטורפים מיניים מטפחים בני נוער צעירים בוואטפד, אפליקציית מספרי סיפורים אהובה על דור Zיותר מכדי לפספסבתוך התוכנית של מיליארדר אחד להביא אנרגיה סולארית לכל בעל ביתיותר מכדי לפספסהשווי הנקי הסופי של דונלד טראמפ

מקור: https://www.forbes.com/sites/randalllane/2022/10/03/exclusive-inside-the-powerful-new-ceo-club-quietly-welcoming-refugees/