דלתא איירליינס נלחמת עם איגוד הדיילות הגדול ביותר במדינה על חופשת מחלה מקוצרת של קוביד

חברת דלתא איירליינס שלחה לאיגוד הדיילים הגדול במדינה מכתב הפסקה לאחר שהנשיא מתח ביקורת על מדיניות חופשת המחלה המקוצרת של החברה לצוותים עם קוביד-19.

ביום חמישי שעבר, שרה נלסון, נשיאת איגוד הדיילות, צייצה בטוויטר שהאיגוד מקבל "דיווחים מרובים" לפיהם דלתא "אומרת לעובדים בקבוצות עבודה שהם צריכים להגיע לעבודה עם תסמינים גם אם מישהו במשק הבית נבדק חיובי ." היא גם אמרה שלעובדים חיוביים נאמר "לבוא לעבודה לאחר 5 ימים אם החום נמוך מ-100.9, גם אם עדיין נמצא חיובי".

יום לאחר מכן, פיטר קרטר, המנהל המשפטי הראשי של דלתא שלח ל-AFA את המכתב.

"לא רק שהמידע הזה שקרי, אלא שהוא בר-פעולה מכיוון שהוא מציב את דלתא באור שלילי ביותר בכך שהוא מציע שדלתא מבקשת מעובדים לעבוד בזמן שהם חולים", נכתב במכתבו של קרטר. "התנהגות בלתי אחראית כזו היא בלתי הולמת, מכפישה וחייבת להיפסק לאלתר".

נלסון, שהאיגוד שלה לא מייצג את הדיילות של דלתא אבל החלה בנסיעה ארגונית שם בנובמבר 2019, הגנה על הערותיה ואמרה שהמדיניות של דלתא בלבלה את צוותי הטיסה.

"המדיניות של דלתא מתייחסת כעת להיותה אסימפטומטית לפני החזרה לעבודה, מה שהיווה דאגה רצינית מכיוון שההנחיות ה-CDC הושמטו בתחילה מהודעת המדיניות של דלתא", היא כתבה למנכ"ל דלתא אד בסטיאן ביום שלישי. "אבל אנחנו עדיין מקבלים שאלות מדיילות דלתא על חזרה לעבודה עם חום נמוך ועל כך שהמדיניות הנוכחית של דלתא ממליצה רק להיבדק לפני החזרה לעבודה ואינה מצריכה טסט".

דלתא עדכנה את מדיניות חופשת המחלה שלה ב-Covid ב-28 בדצמבר לחמישה ימי חופש עם הגנה על שכר - מופחתת מ-10 ימים - שאינה מחייבת את הצוות להשתמש בימים בבנקים החולים שלהם. הצוות יכול לקבל יומיים נוספים אם הם יבדקו שוב חיובי ביום החמישי.

"דלתא תמיד עקבה אחר המדע כדי ליצור את המדיניות שלנו בנוגע ל-COVID-19", אמר דובר דלתא ביום שלישי. "שלחנו מכתב הפסקה והפסקה כי אנו מאמינים שמוסדות ומנהיגים חייבים לדבר בזהירות, בכנות ובעובדות".

הספק ביקש מהמרכזים לבקרת מחלות ומניעתן להפחית בחצי את זמן הבידוד המומלץ לזיהומים פורצי דרך בקוביד לחמישה ימים, והזהיר מפני מחסור בצוות וביטולי טיסות, שהתממשו מאוחר יותר. JetBlue Airways וחברות אחרות ביקשו את אותו שינוי. CDC עדכנה את ההנחיות שלה ב-27 בדצמבר, לאחר שחרור ההמלצות לעובדי שירותי הבריאות.

ביטולים של צוות חולים מקוביד וסדרת סופות חורף עלו על 20,000 בין חג המולד לשבוע הראשון של השנה. יונייטד איירליינס, שעדיין יש לה 10 ימים של הגנה על שכר לצוותים עם קוביד, אמרה ביום שלישי כי היא תצמצם עוד יותר את לוח הזמנים שלה, עם 3,000 עובדים, כ-4% מהצוות בארה"ב, חיוביים לנגיף הקורונה.

Frontier Airlines ו-Spirit Airlines מעניקים לעובדים 10 ימי הגנה על שכר אם הם נבחנים חיוביים לקוביד.