חברות טכנולוגיה ממשיכות לצמצם את מספר העובדים שלהן במאמץ לצמצם עלויות ככל שהכלכלה מתכווצת, ומציעות חבילות פיצויים שונות לכוח העבודה שלה.
מיקרוסופט (MSFT קבל דוח בחינם , הרמה הטכנולוגית שהוקמה על ידי ביל גייטס, היא החברה האחרונה שהצטרפה לגל הקיצוצים האדירים במשרות איטיות יותר הכנסה צפויה צמיחה.
ענקית התוכנה רדמונד, וושינגטון פיטרו 10,000 עובדים או 5% מכוח העבודה שלה ב-18 בינואר.
בעוד שנראה שרוב חברות הטכנולוגיה מספקות חבילות פיצויים נאותות הכוללות משכורות והטבות בריאות למשך מספר חודשים, העובדים ב- Meta Platforms (META קבל דוח בחינם קיבל את ההצעה הנדיבה ביותר של מינימום של ארבעה חודשי משכורת בתשלום.
אמזון בעברית (AMZN קבל דוח בחינם השמועה הציעה שלושה חודשי משכורת בעוד שמיקרוסופט לא הזכירה את משך תשלומי הפיטורים שלה ורק אמרה שהיא תספק "פיצויי פיטורים מעל השוק", לפי המנכ"לית סתיה נאדלה בתביעה של רשות ניירות ערך בארה"ב.
מיקרוסופט מספקת גם כיסוי רפואי למשך שישה חודשים, המשך הבשלה של פרסי מניות למשך שישה חודשים והודעה מוקדמת של 60 יום לפני סיום, "ללא קשר אם הודעה כזו נדרשת על פי חוק", אמר. "הטבות לעובדים מחוץ לארה"ב יתאימו לחוקי העבודה בכל מדינה".
החברה אמרה שהיא גם לקחה חיוב של 1.2 מיליארד דולר ברבעון השני הפיסקאלי הקשור לעלויות פיצויים, שינויים בתיק החומרה שלה ועלות איחוד השכירות של משרדיה.
"ההחלטות האלה קשות, אבל הכרחיות", אמר נאדלה. "אנו מחויבים להבטיח לכל אלה שתפקידם בוטלו יקבלו את תמיכתנו המלאה במהלך המעברים הללו".
תקופה קשה לטכנולוגיה ב-4 בינואר נאדלה אמר תעשיית הטכנולוגיה צריכה להיות מוכנה לשנתיים הקרובות להיות מאתגרות. הוא אמר שהוא יעמוד בפני חסימות דרכים נוספות לפני שיתאושש.
"הייתי אומר שהשנתיים הקרובות כנראה הולכות להיות המאתגרות ביותר, כי אחרי הכל, הייתה לנו, אתה יודע, הרבה האצה במהלך המגיפה, ויש מידה מסוימת של נורמליזציה של הביקוש הזה", אמרה נדלה CNBC.
הצמיחה בהכנסות צפויה להאט, מה שגרם לחברות טכנולוגיה אחרות כמו Meta Platforms לקצץ 11,000 משרות, דבר ראשון מאז הקמת ענקית הרשתות החברתיות ב-2004. ענקית המסחר האלקטרוני אמזון אמרה שהיא תחסל יותר מ-18,000 משרות.
תמדa פלטפורמות, הבעלים של פייסבוק, אינסטגרם ו-וואטסאפ, קיצצה 13% מהצוות שלה בנובמבר.
חברת המדיה החברתית מעניקה לכוח העבודה שלה את מירב הפיטורין על ידי הצעת שכר של 16 שבועות, בתוספת שבועיים נוספים לכל שנת שירות ללא הגבלה.
מנכ"ל Meta, מארק צוקרברג, הציג את חבילת הפיצויים הנדיבה המוצעת לעובדים בפוסט בבלוג. החברה תשלם את כל החופשות בתשלום (PTO) וכל מי שחלק מתוכנית יחידות המניות מוגבלות (RSU) קיבל את ההבשלה ב-15 בנובמבר.
Meta תמשיך לשלם כיסוי ביטוחי בריאות למשך שישה חודשים הן לעובדים והן לתלויים בהם, בנוסף לספק שלושה חודשי תמיכה בקריירה עם ספק חיצוני, כולל "גישה מוקדמת ללידים לעבודה שלא פורסמו", אמרה החברה.
החברה ידועה גם בגיוס עובדים שעובדים בארה"ב מכיוון שיש להם ויזה בחסות החברה. הרמה הטכנולוגית סיפקה גם מומחי הגירה שיספקו הדרכה.
"אני יודע שזה קשה במיוחד אם אתה כאן עם ויזה", אמר צוקרברג. "ישנה תקופת הודעה מוקדמת לפני סיום ומספר תקופות חסד של ויזה, מה שאומר שלכולם יהיה זמן לתכנן תוכניות ולעבוד על מצב ההגירה שלו."
הפיטורים של אמזון נמשכים אמזון המשיכה בפיטורים ב-18 בינואר, והסתכמו ב-18,000, שזה הכמות הגדולה ביותר בתולדותיה.
עובדים בחלק מהחטיבות קיבלו הצעות "פיטורים מרצון" בנובמבר האחרון, כאשר הפיטורים החלו בתחילה, לפי CNBC.
אותם עובדים קיבלו פיצויי פיטורים של שלושה חודשי שכר, בתוספת שבוע שכר עבור כל שישה חודשי כהונה בחברה, נכתב בדו"ח.
עובדי אמזון קיבלו גם קצבה שבועית למשך 12 שבועות שיכולה לשמש עבור פרמיות עבור פרמיות COBRA לאחר שכיסוי ביטוח הבריאות שלהם הסתיים ב-31 בדצמבר.
המנכ"ל החדש של טוויטר אילון מאסק אמר שהוא יציע שלושה חודשי שכר עבור פיטורים, אך חלק מהעובדים אמרו שהם קיבלו רק חודש אחד עד כה, בתוספת חודשיים של שכר ללא עבודה בהתאם להודעת התאמה והסבה לעובדים (WARN) פעולה.
חוק ה-WARN מחייב מעסיקים לספק הודעה של 60 יום על פיטורים המתרחשים בכל החברה.
שופט קבע כי תביעה ייצוגית של מספר עובדים המבקשים יותר שכר חייבת לבקש פיצוי בבוררות פרטית במקום זאת בשל חוזה העבודה שנחתם עם טוויטר.
מקור: https://www.thestreet.com/technology/amazon-meta-microsoft-and-twitter-all-cut-jobs-but-here-is-who-offers-the-most-generous-package?puc= yahoo&cm_ven=YAHOO&yptr=yahoo