משרות קריפטו 'לא קריטיות' נותרו מבוקשות למרות פיטורים

פיטורים מעבודות קריפטו היו חלק מצער מהשנה הקלנדרית 2022, לאור האקלים השלילי ואירועים כמו קריסת טרה LUNA ו-FTX. אבל יש שינוי במגמה לתפקידים מבוקשים בתעשיית מטבעות הקריפטו ובלוקצ'יין.

החלפת כל עבודה בתחום הפיננסי, השיווק, המכירות וכו' היא מאתגרת. המעבר הוא אכן צעד גדול. שינוי משמעותי כזה הוא להתחיל בקריירת קריפטו; רוב זה הבחין ב-2021.

הדרך ליצירת קריירה בתחום המטבעות הקריפטוגרפיים אולי נראית מסובכת בהתחלה, אבל היא הופכת קלה יותר ככל שיוצאים לדרך פשוטה. תעשייה זו היא אחד התחומים הצומחים ביותר ברחבי העולם. למרות למידה גדולה יחסית זונה, משכורות משתלמות ברחבי הענף מושכות מועמדים רבים מקבוצות גיל והתמחויות שונות.

2022 לא הייתה נחמדה, עם זאת. בהתחשב בתנאים הדוביים ביותר, ירידת הקריפטו גרמה לפיטורי רבים מהמגזר הזה, בעוד שאחרים משערים שהם מעורבים בכלל.

BeInCrypto פנתה למומחי גיוס שונים/ציידי ראשים כדי לחקור את המצב המעורער הזה. למומחים האלה היו כמה נרטיבים מרתקים לשתף. במיוחד בהתחשב בשינוי בביקוש לכישרונות מכמה דיסציפלינות בתוך הקריפטו מ-2021 עד 2022.

משרות קריפטו רואות שיעורי צמיחה גבוהים

הביקוש למשרות מטבעות קריפטוגרפיים ובלוקצ'יין גדל באופן דרמטי בשנה שעברה. אתרי פורטל דרושים כגון לינקדאין היו הנקודות העיקריות בתקופה זו. הצמיחה הסתכמה ביותר מ-100% בין ספטמבר 2020 ליולי 2021, לפי נתוני תוכי קריפטו.

נתונים משנת 2021 זיהו שמשרות פיתוח תוכנה היוו את הנתח הגדול ביותר מכל פרסומי משרות הקריפטו ובלוקצ'יין, כמעט 30%. המניה ייצגה ירידה משנה לשנה ממניית 34.80% בתקופה דומה אשתקד.

ההנהלה הגיעה למקום השני עם נתח של 10%, עלייה של 29.87% לעומת 2020. מבין משרות המשרות, משאבי אנוש היוו את שיעור הצמיחה הגבוה ביותר בשנה שעברה, 200%. בסך הכל, נתח משרות הקריפטו ובלוקצ'יין גדל ב-118% בהשוואה ל-5 בספטמבר 2020.

בינתיים, רוב החברות שילבו עבודה מרחוק, מה שהפך אותה לנוחה יותר למחפשי עבודה. טרנד שעדיין פעיל בזמן פרסום זה.

חדש ללמוד מחברת הון סיכון קריפטו Framework נותנת הצצה לנרטיב העבודה המרוחק הזה. כחלק מהמחקר שלה, חברת ההון סיכון סקרה 18 חברות הממוקמות בתוך ומחוץ לארה"ב

"רוב החברות שנסקרו רואות את עצמן "מבוזרות במלואן" ויש להן עבודה מרחוק כמודל ההפעלה העיקרי של העסקים שלהן.'

זה עוד יותר הוסיף:

"לפי תוצאות הסקר שלנו, יותר מ-33% מהעובדים של אפילו חברות בארה"ב הם בינלאומיים, מה שגורם לפעולה זו להיראות הכרחית בהתחשב בכוח העבודה העולמי בתחום הקריפטו. סביר להניח שחברות בשלבים מוקדמים יותר יהיו מרוחקות, בעוד שחברות שגייסו סדרה A או B או מעט יותר סביר שיהיו להן משרד רשמי אחד או יותר".

עם זאת, פיטורים היו, ועודם, חלק מהמגזר הזה.

משיאים לשפלים

מגזר השוק הציבורי והפרטי ספגו מכה ב-2022. אינפלציה חששות, עליית ריבית ובעיות גיאופוליטיות נטלו בחשבון את רכבת ההרים הזו. עם זאת, חברות נקטו צעדים לצמצום הוצאותיהן.

נכון לאמצע נובמבר, יותר מ-73,000 עובדים במגזר הטכנולוגי בארה"ב שוחררו בפיטורי משרות המונית עד כה ב-2022, פי לסיכום של Crunchbase News.

136,989 עובדים פוטרו על ידי 849 חברות טכנולוגיה ברחבי העולם בשנת 2022 בלבד לפי מערכי נתונים מ- פיטורים, מסד נתונים במקור המונים של פיטורים טכנולוגיים.

ההתמוטטות בשוק מטבעות הקריפטו באמת המריא ביוני בעקבות קריסת המערכת האקולוגית של Terra LUNA. במהלך אותה תקופה, BeInCrypto דיווח כי כ-3,500 עובדי קריפטו הושפעו.

ענקיות הקריפטו והטכנולוגיה הגדולות כמו Coinbase, Meta, Stripe ו-Dapperlabs, נקטו כולן בצעדים כדי לצמצם את ספירת העובדים שלהן.

פטריק קוליסון, מנכ"ל מעבד התשלומים Stripe, אמר בתזכיר מ-3 בנובמבר כי 14% מצוות החברה - כ-1,000 עובדים - יהיו פוטר, ציינו "אינפלציה, עלויות אנרגיה, ריביות גבוהות יותר, תקציבי השקעות מופחתים ומימון סטארט-אפים דליל יותר" כסיבות לקיצוץ.

עוד אחד נושך את האבק

הפעם, קריסת בורסת המטבעות הקריפטוגרפיים FTX הייתה מכה קשה לתעשייה. הנפילה הובילה לגל עצום של פיטורים של חברות קריפטו, החל מ מטאפלקס, אחת מהחברות הרבות שהושפעו ישירות מהידבקות ה-FTX.

זה גם מראה על חוסר איזון עבור חברות שגייסו בהצלחה כספים אך לא ממש ניהלו את האוצר שלהן. הסיבה לכך היא שחברות רבות השמינו מהשיאים של 2021. הם בילו בפזיזות בעודם נכשלים בשיפור המוצרים וחווית הלקוח שלהם.

במקום להפוך את הקריפטו לנגיש יותר לצרכנים רגילים, הם הוציאו מיליוני דולרים על מודעות טלוויזיה ושמות לאצטדיוני ספורט. לדוגמה, Crypto.com הוציאה 700 מיליון דולר על שינוי שם הסטייפלס סנטר בלוס אנג'לס.

מדבר עם BeInCrypto, מייסד CryptoRecruit ניל דאנדון נגע בתנועה דומה אבל הכניס קצת ודאות בתוך הכאוס הגובר.

הוא טען:

"למרות שיש הרבה פיטורים בתחום הקריפטו כמו שיש בשוק הטכנולוגי הרחב יותר, זה מציג הזדמנויות למי שממומן היטב ויכול להחזיק מעמד בשוק הזה. אנחנו די עסוקים באותם פרויקטים שהיו לקוחות קבועים לאורך השנים בתוספת פרויקטים חדשים שגייסו לאחרונה כספים. אלה שמפטרים הם אלה שצמחו קצת מהר מדי והצטמצמו כדי להיות קצת יותר רזים בזמנים הסוערים יותר האלה".

במונחים של תפקידים מבוקשים ספציפיים, דנדון הוסיף:

"זה פחות על ביקוש מוגבר ויותר על אילו תפקידים מיותרים. כמו תוכן, קהילה, שיווק, מחקר וכדומה. תפקידים שאינם קריטיים למשימה”.

פלטפורמת הכל באחד למציאת משרות קריפטו

BeInCrypto יצרה פלטפורמה בשם משרות BeInCrypto, שבו מוקצות הזדמנויות עבודה מרובות מפירמות שונות.

BeInCrypto Jobs מונה כיום 645 תפקידים פתוחים מ-154 חברות בתוך נישות שונות, החל משיווק לפיתוח תוכנה ועד למחקר תוכן.

לתפקידים כמו שיווק, יש יותר מ 85 עמדות פתוחות רק בנובמבר 2022 במגזר זה. 

לדוגמה, IMPT, שם מוביל בתעשיית הבלוקצ'יין, מגייסת באופן פעיל מוביל שיווקי עם פיצוי של עד $250,000 בשנה. חברות אחרות, כמו Nexxyo Labs ואפילו BeInCrypto, מגייסות תפקידים מבוססי שיווק.

הביקוש נותר ללא פגע עבור משרות web3, אך ייתכן שהמועמדים יצטרכו לחדד את כישוריהם כדי לבלוט במגזר הבלוקצ'יין.

אלנה אפאנאסבה, מנכ"לית ומייסדת BeInCrypto, שיתפה לאחרונה כמה תובנות עבור מחפשי עבודה פוטנציאליים שעדיין מעוניינים לקפוץ לתחום ההולך וגדל הזה.

כתב ויתור

כל המידע הכלול באתרנו מתפרסם בתום לב ולמידע כללי בלבד. כל פעולה שהקורא מבצע על המידע המצוי באתרנו הינה על אחריותם בלבד.