מנהלי טכנולוגיה נשים שופכים את הסודות על שילוב חדשנות

פאנל של נשים מנהלות טכנולוגיה, כולל אחת שעובדת בקריפטו, שיתפו את השיטות שלהן לגרום לעובדים וללקוחות שלהן להסתגל לטכנולוגיה חדשה.

אמילי צ'יו, סמנכ"לית התפעול ביחידה העסקית הפיננסית המבוזרת של Block Inc. TBD, הסבירה לה גישה at הון עתק פסגת הנשים החזקות ביותר של המגזין. 

היא הקדימה ואמרה שמעט מאוד אנשים תופסים את העבודה שהחברה שלה עושה, בבניית תשתית בלוקצ'יין על פלטפורמת מפתחים בקוד פתוח, שאפילו פחות מובנת ביסודה. פרספקטיבה זו, לעומת זאת, מודיעה כיצד היא מתייחסת לנושא עם מי שלא מכיר.

בתחום הטכנולוגיה המבוססת על בלוקצ'יין, כמו מטבעות קריפטוגרפיים, שבהם אנשים לרוב לא מכירים מקרי שימוש בסיסיים, צ'יו אמר שצריך לתת לעובדים דוגמאות קונקרטיות לעקרונות המופשטים מאחורי הטכנולוגיה. 

הטמעה נוספת של הטכנולוגיה בתרבות החברה מחייבת לחבר את "התועלת האנושית" שלה בחזרה לערכי החברה ולייעודה. ברגע שהעובדים מפתחים הבנה זו, היא מאפשרת להם לשרת טוב יותר את לקוחות החברה ובתורם לשכנע אותם ביתרונות הטכנולוגיה.

המלצות נוספות של Women in Tech

הנחיצות של חיבור טכנולוגיה חדשנית למטרה הליבה של החברה אושרה על ידי נשיאת תפעול השטח של Confluent, אריקה שולץ, על ידי פלטפורמת הזרמת הנתונים.

היא אמרה שזו לא הטכנולוגיה שלקוחות החברה שלה נאבקים בה בהכרח, אלא צריך לשנות תהליכים שהם הבינו היטב בעבר.

נג'ו טיטה-ריד, סמנכ"לית השיווק העולמית ב-Logitech, הדגישה שכל שינוי, לא משנה כמה מעורבים הצדדים המשתתפים, זוכה ללמידה. זונה.

היא גם הציעה לנקוט ב"גישה ממוקדת באדם" כדי להחליק את העקומה הזו, תוך הדגשה שאמפתיה עוזרת ליצור קבלה בצורה היעילה ביותר.

התמקדות רבה מדי בקריפטו, אומר ספקן בולט

עם זאת, אחרים נקטו יותר בגישה סקפטית לשילוב טכנולוגיות מתפתחות. מוקדם יותר השבוע אמר מייקל הסו, מבקר המטבע בפועל במשרד האוצר האמריקאי, שהוא האמין שהרשויות השקיעו יותר מדי זמן ומאמץ בהתמודדות עם מטבעות קריפטוגרפיים.

הוא אמר שזה מיצה משאבים שניתן ליישם להבנה ולוויסות צורות אחרות של פינטק.

כתב ויתור

כל המידע הכלול באתרנו מתפרסם בתום לב ולמידע כללי בלבד. כל פעולה שהקורא מבצע על המידע המצוי באתרנו הינה על אחריותם בלבד.