נשים ב-Web3 דנות באתגרים בתעשייה

עולם ה-Web3 פתח בפני אנשים הזדמנויות חדשות להשתתף באינטרנט פתוח ושקוף יותר, וליצור עושר. עם זאת, למרות היתרונות הפוטנציאליים של טכנולוגיה מתפתחת זו, נשים מתמודדות עם אתגרים ייחודיים במרחב ה-Web3. מהיעדר הגיוון בתעשייה ועד להטיה המגדרית במימון, נשים נתקלות במכשולים משמעותיים שמקשים עליהן לשגשג ברשת המבוזרת.

כדי להבין טוב יותר את האתגרים הללו, קוינטלגרף ראיין כמה נשים ב-Web3. דבון מרטנס, מהנדס בלוקצ'יין ראשי בחברת Sweet NFTs, שיתפה את התצפיות שלה כי תעשיית הקריפטו, כמו טכנולוגיה וענפים פיננסיים רבים אחרים, נשלטת על ידי גברים. מרטנס ציין כי חוסר ייצוג זה יכול להוות מחסום כניסה לנשים שעלולות לתפוס את עצמן כחורגות מהנורמה

מרטנס שיתפה את התצפית שלה שהיא כמעט ואינה רואה נשים ב-C-suite כאשר היא בוחנת חברות web3 חדשות והנהלתן. היא ציינה: 

קשה לרדוף אחרי משהו בתור מושג ומרגיש קצת יותר מציאותי כשאתה רואה אנשים בתפקידים האלה כבר. לכן זה כל כך חשוב לדבר על מה אנחנו יכולים לעשות כדי לטפח כישרונות בכל רחבי הלוח, כולל עידוד נשים להיכנס למרחב.

באופן דומה, סנדי קרטר, COO וראש פיתוח עסקי ב-Unstoppable Domains, ציינה שנשים מהוות רק 12.7% מכוח העבודה של Web3, והדגישה את הצורך בגיוון רב יותר בתעשייה. מניסיונה, קרטר הבחינה בפער מגדרי משמעותי במועמדים לעבודה, כאשר רק 3% מהמועמדים לתפקיד לאחרונה בחברה שלה הן נשים.

קרטר שיתף;

כשהודעתי שאני מצטרף ל-Unstoppable Domains, צירפתי קישור להגשת מועמדות לתפקיד אחר בחברה; מתוך למעלה מ-1,500 בקשות למשרה זו, רק 3% מסך המועמדים היו נשים, וזה דבק בי.

בריאנה מרברי, מנכ"לית קרן Interledger, דנה בסוגיית הסטריאוטיפים המגדריים בתעשיית הקריפטו, וציינה שלעתים קרובות היא נתפסת כנשלטת על ידי גברים ומאופיינת ב"תרבות אחי" חזקה שאינה נעימה לכל מי שנופל מחוץ לתחום. קטגוריית "חיוור וזכר". למרבה הצער, סטריאוטיפ זה יכול לעתים קרובות להניא נשים מהשתתפות במרחב. מרברי הוסיף: 

"אנשים, במיוחד נשים, יכולים לעתים קרובות לבטל את הבחירה בעצמם מלעסוק במסלולי קריירה בעלי פוטנציאל רווחיים, מתגמלים ותכליתיים בתחום הקריפטו - או טכנולוגיה באופן רחב יותר - כי הם מאמינים ש'זה לא בשביל אנשים כמוהם'. הכוונה היא המפתח כאן. צריכה להיות הרבה כוונות במרחב הקריפטו בהעברת טרופים ישנים לנרטיבים חדשים וכוללים."

לדברי דניאלה ברבוסה, מנכ"לית קרן Hyperledger, גיוון חיוני ליצירת טכנולוגיות טובות וחזקות יותר. היא ציינה כי "מחקר אחר מחקר מגלה שגיוון ביצירת טכנולוגיה מייצר תוצאות טובות יותר וטכנולוגיות חזקות יותר - שקהילות מגוונות הן פשוט קהילות חזקות יותר". עם זאת, היא גם הכירה בכך שהתנהגויות של הדרה יכולות להשפיע על תרבויות קהילתיות, וזהו אתגר בתעשיית הקריפטו.

ברבוסה הדגישה כי לתעשיית הקריפטו יש התמקדות גדולה במפתחים ובפיננסים/סוחרים, שתי קהילות שלמרבה הצער עדיין יש להן תת ייצוג על ידי נשים. "בקריפטו, אני עדיין רואה הרבה התנהגות רעילה, שכוללת שפה אגרסיבית ורמיזות כלפי קבוצות או יחידים מסוימים", היא שיתפה. התנהגות רעילה זו יכולה להרתיע עוד יותר נשים מלהיכנס לתעשייה, וליצור אתגר כפול בכל הנוגע למגדר במרחב הקריפטו של הבלוקצ'יין.

קשור: מייסד שותף של Binance He Yi אומר, 'שכח מגדר' והתמקד בהלך הרוח כדי לעשות זאת ב-Web3

היעדר גיוון מגדרי בתעשייה הוא נושא דחוף שצריך לטפל בו. כפי שציין ברבוסה, גיוון מוביל לתוצאות טובות יותר, והדרה של כל קבוצה יכולה לעכב התקדמות וחדשנות. חיוני ליצור תרבות מכילה יותר שתומכת ומעודדת נשים להמשיך בקריירה בתעשיית ה-Web3.

בסך הכל, קידום גיוון מגדרי והכלה במרחב ה-Web3 חיוני ליצירת תעשייה תוססת, חדשנית ומצליחה יותר. על ידי נקיטת צעדים מכוונים להתמודדות עם האתגרים הייחודיים העומדים בפני נשים בתעשייה, המערכת האקולוגית יכולה לעזור להבטיח ש-Web3 הוא מרחב מסביר פנים ונגיש לכולם.