מצולע קופץ על עגלת הפיטורים, מוריד 20% מכוח העבודה

Ethereum Layer-2, פתרון קנה המידה Polygon, הודיעה כי פיטרה כ-20% מכוח העבודה הקיים שלה, כחלק מארגון מחדש רחב יותר של החברה, על פי מקורות. 

ההודעה על הפיטורים מגיעה כמעט שנה לאחר שפתרון קנה המידה של שכבה 2 גייס 450 מיליון דולר בסבב גיוס בראשות Sequoia India. 

20% מהעובדים שפוטרו 

הסטארט-אפ Layer-2 Polygon הפך לחברה האחרונה בתחום הקריפטו שהודיעה על פיטורים, כאשר החברה אמורה לפטר 20% מכוח העבודה שלה בימים הקרובים. לדברי החברה, הפיטורים הם חלק מארגון מחדש רחב יותר של החברה, הודות לחורף הקריפטו המתמשך. פוליגון איחד עסקים מרובים תחת הכרזה של Polygon Labs, כאשר הפיטורים הנוכחיים נחשבים כחלק מאותו תהליך. פתרון קנה המידה של שכבה 2 מפורט בפוסט בבלוג, וקבע, 

"מוקדם יותר השנה, איחדנו מספר יחידות עסקיות תחת Polygon Labs. כחלק מתהליך זה, אנו חולקים את החדשות הקשות שצמצמנו את הצוות שלנו ב-20%, מה שהשפיע על מספר צוותים וכ-100 עמדות".

פוליגון גם הוסיפה בפוסט בבלוג כי העובדים שהושפעו מהפיטורים יקבלו שלושה חודשי פיצויי פיטורים. זה ישולם ללא קשר לכהונתם בסטארט-אפ או לרמתם. ההחלטה לקצץ 20% מכוח העבודה של החברה השפיעה על כ-100 עובדים בפוליגון ותוארה כצעד הכרחי על ידי צוות פוליגון. 

"החברים שלנו לצוות היוצאים שיחקו חלק היסטורי בבניית הטכנולוגיה והמערכת האקולוגית של פוליגון כדי להיות הבלוקצ'יין המוכר בעולם כפי שהוא כיום."

האוצר נשאר בריא 

צוות פוליגון גם הצהיר שהוא הצליח לגבש את האסטרטגיה שלו בחמש השנים הבאות כדי להניע את האימוץ ההמוני של Web 3.0 באמצעות קנה המידה של Ethereum. היא גם הוסיפה כי האוצר שלה נותר בריא מאוד, עם יתרה של למעלה מ-250 מיליון דולר ועוד 1.9 מיליארד אסימוני MATIC. 

"האוצר נשאר בריא, עם יתרה של יותר מ-250 מיליון דולר ויותר מ-1.9 מיליארד MATIC, וגיבשנו את האסטרטגיה שלנו למספר השנים הבאות כדי לסייע באימוץ המוני של web3 על ידי הגדלה של Ethereum."

חלק עצום מהאסטרטגיה של Polygon הוא הכללת כל הצוותים שלה תחת הבאנר של Polygon Labs כדי לסייע בצמיחה נוספת. עם זאת, לדברי מייסד שותף של Polygon Sandeep Nailwal, שינויים אלה לא ישפיעו על התפקוד היומיומי והתפעול של Polygon Labs. מעבדות פוליגון היא קבוצת חברות בבעלות קרן פוליגון, המורכבת מעובדים המשתתפים באקוסיסטם הגדול יותר של פוליגון. 

הישות היא גם הבעלים של הכספים המשמשים את הארגון והנכסים שפותחו על ידם. הקרן ממוקמת באיי קיימן ויש לה כמה ממייסדי הפרוטוקול כחברים בדירקטוריון שלה כדי לתמוך ב-Polygon ו-Polygon Labs. מהמשרד נמסר בתחילת השנה, 

"זוהי טכנולוגיה מבוזרת הקיימת בהוראת האימות וצדדים שלישיים אחרים. לפוליגון אין, וגם לא יכול להיות, עובדים משום שהוא מייצג סדרה של טכנולוגיה מבוזרת, ובדרך כלל קוד פתוח,".

חברות אחרות שפיטרו עובדים 

החדשות על הפיטורים מגיעות כמעט שנה לאחר שפתרון קנה המידה הצליח לגייס כ-450 מיליון דולר בסבב גיוס בהובלת Sequoia Capital India. בסבב הגיוס השתתפו שורה של חברות הון סיכון גדולות, כולל SoftBank, Galaxy Interactive, Galaxy Digital, Tiger Global, Republic Capital ואחרות. 

עם זאת, עם הפיטורים, Polygon מצטרף לרשימה ארוכה של סטארט-אפים הודיים שפיטרו עובדים כשהמימון מתייבש. אלה כוללים את Chargebee, Cars24, Byjus, LEAD, Ola, Oyo ו-Meesho. בנוסף, דווח ביום שני כי סטארטאפ ניהול הקהילה והאבטחה MyGate פיטר 30% מכוח העבודה שלו. 

בנוסף, המערכת האקולוגית של הקריפטו ראתה גם גל של פיטורים, כאשר לחורף הקריפטו הממושך ולאקלים הרגולטורי הבלתי נוח יש השפעה ניכרת על חברות. בתחילת השנה, מטבע הודיעה כי היא מפטרת כ-1000 עובדים. זו הייתה ההשמדה השנייה של החברה בתוך שנה. חובי הודיעה גם שהיא מתכננת לפטר 20% מהצוות שלה, הודות לירידה בשוקי הקריפטו ולקריסת FTX. בשנת 2022, Crypto.com הודיעה גם שהיא מפטרת כ-260 עובדים כדי לייעל את הרווחיות בצורה טובה יותר.

הצהרת אחריות: מאמר זה ניתן למטרות מידע בלבד. הוא אינו מוצע או מיועד לשמש כייעוץ משפטי, מס, השקעה, פיננסי או אחר.