לנוכח האתגרים הכלכליים בארה"ב, Meta, מותג המדיה החברתית, הכריזה על קיצוץ משרות כדי להישאר תחרותי ולהמשיך להשקיע במטא-וורס. ב-14 במרץ, מנכ"ל ומייסד Meta, מארק צוקרברג, חשף כי החברה תפטר 10,000 עובדים כדי להגביר את היעילות ב-2023.
צוקרברג הצהיר כי מטרותיה העיקריות של Meta הן לשפר את יכולתה הטכנולוגית ולשפר את הביצועים הפיננסיים על רקע האקלים הכלכלי הקשה במדינה. פעולות אלו תואמות את החזון ארוך הטווח של החברה.
עוד הסביר שהחברה חייבת לחזק את הפרודוקטיביות וכלי מפתחים כדי להשיג את מטרותיה. היא גם חייבת לבטל תהליכים מיותרים ותפקידים לא חיוניים על ידי ייעול הפעילות שלה.
"בחודשים הקרובים, המנהיגים הארגוניים שלנו יחשפו תוכניות ארגון מחדש שמטרתן לשטח את הארגונים שלנו, לבטל פרויקטים בעדיפות נמוכה יותר ולהוריד את שיעורי הגיוס שלנו. בהתחשב בצמצום הגיוס הזה, קיבלתי את ההחלטה הקשה לצמצם עוד יותר את גודל צוות הגיוס שלנו".
פיטורים מסיביים מתחילים מחר
מנכ"ל Meta הודיע כי מחר יחל האחרון מבין גל פיטורים גדול יותר שמשפיע על 10,000 עובדים, כאשר הפיטורים יימשכו שלושה חודשים. החברה גם חשפה כי תסגור 5,000 עמדות.
"בסך הכל, אנו צופים להקטין את גודל הצוות שלנו בכ-10,000 אנשים ולסגור כ-5,000 משרות אחרות שלא מאוישות".
כתוצאה מכך, חלק ניכר מצוות הגיוס עלול לאבד את עבודתו, והם יקבלו הודעה על פיטוריו ב-15 במרץ.
יתרה מכך, החברה רמזה שארגון מחדש ופיטורים נוספים המשפיעים על צוות הטכנולוגיה ייחשפו עד סוף אפריל. סבב הפיטורים האחרון בו מעורב הצוות העסקי יתרחש בסוף מאי.
צוקרברג הזהיר כי הפיטורים יכולים להימשך לאורך כל השנה, גם אם זה אומר להיפרד מעמיתים מוכשרים שתרמו להצלחת החברה.
ההתמקדות של Meta ב- Metaverse היא דבר לטווח ארוך
כדי לשפר את הזריזות והאפקטיביות, Meta מתכננת לבטל רמות ניהול מרובות על ידי דרישה ממנהלים רבים להפוך לתורמים בודדים. לדברי צוקרברג, גישה זו תאפשר זרימת מידע מהירה יותר בין עובדים, שכן מנהלים אינם זקוקים ליותר מעשרה כפיפים ישירים.
"אנחנו מאמינים שניהול כל אדם הוא חיוני, אז אנחנו בדרך כלל לא רוצים שלמנהלים יהיו יותר מעשרה דיווחים ישירים."
ב-13 במרץ, ראש תחום המסחר והטכנולוגיות הפיננסיות של Meta Platforms, Stéphane Kasriel, הודיע על החלטת החברה לבטל את התמיכה בפרויקטים של אסימון לא משתנה (NFT) כדי לתעדף יוזמות אחרות התומכות ביוצרי תוכן.
כסריאל הדגיש כי Meta תמשיך לתמוך ביוצרי תוכן הממנפים את פלטפורמות המדיה החברתית של החברה, כמו אינסטגרם ופייסבוק, כדי להציג את אוספי ה-NFT שלהם. למרות זאת, החברה סוגרת פרויקטים לא רווחיים בעקבות ההפסד המדהים של Reality Labs בסך 13.7 מיליארד דולר, האחראית על פרויקטים מרכזיים ב-metaverse.
עם זאת, Meta הבהירה שהסיום הרע של עסקי ה-NFT שלה לא אומר שהיא משנה מסלול. בינה מלאכותית היא כעת מוקד מיידי עבור החברה, בעוד שפיתוחים מטאוורסים נותרו חזון ארוך טווח ומורכב יותר.
הודעת הפיטורים של Meta משקפת את המציאות הכלכלית הקשה שחברות רבות מתמודדות עם היום. ההחלטה האסטרטגית של החברה לתעדף את המטאוורס תואמת את החזון לטווח ארוך שלה ועשויה להשתלם נאה בעתיד.
Binance Free $100 (בלעדי): השתמש בקישור זה כדי להירשם ולקבל $100 בחינם ו-10% הנחה על עמלות על Binance Futures החודש הראשון (תנאים).
הצעה מיוחדת של PrimeXBT: השתמש בקישור הזה כדי להירשם ולהזין את קוד POTATO50 כדי לקבל עד $7,000 על ההפקדות שלך.
מקור: https://cryptopotato.com/meta-to-let-go-of-10000-employees-to-boost-efficiency/