הידיעה על פרישתו של ג'סי פאוול, מנכ"ל Kraken, מתפקידו בבורסת המטבעות הקריפטו שהקים ב-2011 היא טלטלה משמעותית. המנהל ספג לאחרונה אש על כך שלכאורה "טיפח מקום עבודה מלא שנאה ופגיעה בבריאות הנפשית שלהם", על פי מאמר בניו יורק טיימס.
אבל פאוול מאמין שכל הפיאסקו היה "ברכה במסווה" ושזה התברר לחיוב עבור החברה.
פוסט התגובות של פאוול עזוב
למרות הירידה בשוק, קראקן הציגה תוצאות פיננסיות חזקות יחסית ממתחרותיה. אבל הערות מסוימות של הבוס לשעבר עוררו זעם. ב ראיון עם פרוטוקול, המנהל השנוי במחלוקת לעתים קרובות אמר שהחלטתו לפרוש מתפקיד המנכ"ל אינה קשורה לסערה תקשורתית.
"בעקבות זה, למעשה קיבלנו רק עלייה במספר מועמדים חדשים לעבודה, מספר חסר תקדים של מועמדים חדשים לעבודה, הרבה אנשים שאמרו שנמאס להם ממקומות העבודה הערים שבהם הם נמצאים והם ישמחו לעבוד במקום כמו קראקן עם סוג התרבות שיש לנו."
פאוול אמר כי התקרית כולה שימשה "להעצים ולעורר" את הצוות. הוא המשיך והוסיף שהמחלוקת עזרה לקראקן "להוציא הרבה התאמות רעות מהחברה". כעת הוא מתכנן להתמקד יותר בפיתוח מוצרים והסברה בתעשייה.
מחלוקת תרבות העבודה
החל מתשאול על נשים בעלות אינטליגנציה שווה ועד לקרוא לנשים אמריקאיות "שטיפות מוח" לאמירה שהצוות לא יוכל לבחור את הכינויים שלהן ותשאול מי צריך להיות מסוגל להשתמש ב-N-word, התכונה של ה"ניו יורק טיימס" העלתה כמה טענות מדהימות לגבי תרבות העבודה בקרקן ושיחות המנכ"ל לשעבר עם העובדים.
פאוול השיב אז בשרשור בטוויטר,
"לרוב האנשים לא אכפת והם רק רוצים לעבוד אבל הם לא יכולים להיות פרודוקטיביים בזמן שאנשים פעילים ממשיכים לגרור אותם לוויכוחים ולמפגשי טיפול."
"מסמך התרבות" השנוי במחלוקת הפך למשמעותי כאן כאשר ההנהגה קבעה מנדט נגד קידום גיוון והכלה. מסמך התרבות, לדברי פאוול, הוא אחד מנקודות השיא של כהונתו בבורסת הקריפטו. הוא אמר שזה עזר להביא ללכידות רבה יותר בחברה וכן לעלייה במועמדות לעבודה.
Binance חינם $100 (בלעדי): השתמש בקישור זה להירשם ולקבל 100$ בחינם ו-10% הנחה על עמלות על Binance Futures בחודש הראשון (מונחים).
מבצע מיוחד של PrimeXBT: השתמש בקישור זה כדי להירשם ולהזין את קוד POTATO50 כדי לקבל עד $7,000 על ההפקדות שלך.
מקור: https://cryptopotato.com/krakens-jesse-powell-believes-workplace-controversy-to-be-blessing-in-disguise/