קראקן לא לבד בהחלטה שלה לקצץ במספר הסגלים. במהלך שנת 2022, חברות בלוקצ'יין וקריפטו שונות התאימו את מספר הצוות שלהן כדי להישאר צף.
בעוד שפיטורים עובדים נמשכים בחורף הקריפטו, החלפת מטבעות קריפטוגרפיים קראקן יש ל הודיע היא תצמצם את כוח העבודה העולמי שלה ב-30% או 1,100 עובדים. ההכרזה מגיעה בתגובה להחמרה בתנאי השוק שהרסו את התקוות לתפנית מהירה בשוק הקריפטו.
מוקדם יותר השנה, קראקן המשיכה לגייס עובדים חדשים בעוד שחברות קריפטו אוהבות מטבע ו-BlockFi הודיעו על פיטורים. בזמנו, קראקן ציין שהוא ימלא 500 תפקידים לפני סוף השנה.
"אנו מאמינים ששווקי הדובים הם פנטסטיים בלנקש את המועמדים הרודפים אחרי ההייפ מהמאמינים האמיתיים במשימה שלנו", אמרה החברה.
כששני שלישים מסך שווי השוק הקריפטו חלף, הבורסה הפכה את עמדתה הראשונית תוך ציון צרות התעשייה האחרונות. קראקן גם ציין כי התנודתיות בשוק הביאה לנפחי מסחר נמוכים יותר ופחות הרשמות. כתוצאה מכך, צמצום כוחו של הצוות שלה למה שהיה לפני 12 חודשים הייתה האפשרות הקיימא היחידה שנותרה.
מנכ"ל: פיטורי עובדים הכרחיים לקיום ארוך טווח
לדברי מנכ"ל ומייסד שותף ג'סי פאוול, קראקן בחנה כל אופציה אחרת לשבור, והותירה את פיטורים של עובדים כאופציה הקיימת היחידה.
לפי הבורסה, פיטורי העובדים יסייעו לה להמשיך בעסקים בטווח הארוך. כמו כן, המשרד ציין כי הוא ימשיך לפתח מוצרים ושירותים ברמה עולמית בתחומים החשובים ביותר עבור לקוחותיו.
בינתיים, החברה ציינה כי כל עובד שוחרר עם הוגן חבילת פיצויים, כולל שכר בסיס של 16 שבועות, כיסוי בריאותי ל-4 חודשים, גישה לשירותי ייעוץ ובונוס לעובדים זכאים.
בנוסף, אנשי צוות שפוטרו על ויזה בחסות החברה ייהנו מתמיכה בויזה והגירה. הבורסה גם תאפשר להשאיר לעובדים לממש את האופציות המורשות שלהם ולספק הזדמנויות נטוורקינג כדי לסייע בחיפוש עבודה.
שנה של פיטורים
קראקן לא לבד בהחלטה שלה לקצץ במספר הסגלים. במהלך שנת 2022, חברות בלוקצ'יין וקריפטו שונות התאימו את מספר הצוות שלהן כדי להישאר צף. רק בנובמבר, לימון קפיטל השילה 38% מכוח העבודה שלה, בעוד Unchained Capital הרפה מ-638 אנשים (בהיקף של 38%). Coinbase, Mythical Games, Dapper Labs, BitMEX ו גלקסי דיגיטלי גם פיטרו חלק מהצוות.
מחוץ לתעשיית הבלוקצ'יין והקריפטו, Meta קיצצה 11000 משרות בעוד שסטרייפ סיימה 1000 משרות. בין אם בגלל מתחים גיאופוליטיים או תנאים מאקרו-כלכליים, דבר אחד ברור הוא ש-2022 היא השנה של פיטורים.
כותב מנוסה עם ניסיון מעשי בתעשיית הפינטק. כשהוא לא כותב, הוא מבלה את זמנו בקריאה, מחקר או הוראה.
מקור: https://www.coinspeaker.com/employee-layoffs-kraken-workforce/