להשתחרר מעבודה זה קשה, במיוחד ברגע שבו יוקר המחיה עולה והמיתון בפתח. בחג ההודיה הזה, עשרות אלפי עובדי טכנולוגיה שפוטרו לאחרונה ישאלו את עצמם: "מה הצעד הבא שלי בקריירה?"
חברות טכנולוגיה מתמודדות עם רוח נגדית חזקה. יותר מ-59,000 אנשים בתעשייה פוטרו עד כה השנה, לפי צ'לנג'ר, אפור וחג המולד.
בתחילת נובמבר, מייסד טסלה
TSLA,
+% 7.82
אלון מאסק פיטר 7,500 אנשי צוות טוויטר - כמעט 50% מכוח העבודה העולמי שלה - ימים ספורים לאחר השתלטות על חברת המדיה החברתית בעסקה של 44 מיליארד דולר.
בשבוע שלאחר מכן, מטה ההורה של פייסבוק
META,
+% 0.72
הודיעה שזה יקרה לפטר 11,000 עובדים, שווה ערך ל-13% מבסיס העובדים של חברת המדיה החברתית. והשבוע, אמזון
AMZN,
+% 1.00
אמרה כי היא מתכננת לפטר 10,000 עובדים, או כ-3% מעובדי הצווארון הלבן שלה, וסימנה שייתכן שיש קיצוצים נוספים בשנה הבאה.
"חברות הטכנולוגיה מרגישות רוח נגדית חזקה. יותר מ-59,000 איש בתעשייה פוטרו עד כה השנה."
- צ'לנג'ר, גריי וחג המולד
עם אינפלציה של 7.7% באוקטובר בהשוואה לשנה לפני - רק במעט מהשיא של 40 שנה של 8.2% שנרשם בספטמבר - קשה יותר ויותר לצרכנים, ובמיוחד לאנשים שאיבדו מקומות עבודה, להסתדר. לִפְגוֹשׁ.
הבנק הפדרלי העלה את הריבית שש פעמים עד כה השנה. אמנם זה עוזר להילחם בעלייה ביוקר המחיה, אבל זה גם מקשה על חברות טכנולוגיה לספק צמיחה באותו מומנטום כמו בשנים קודמות.
ריביות גבוהות ייקרו את ההלוואות ואת הדולר החזק מפחית את ערך ההכנסות משווקים זרים. העלאות הריבית של הפד דחפו גם את ריבית האשראי לטווח קצר לטווח יעד של 3.75% עד 4%, מה שמייקר כל דבר, מהלוואות לרכב ועד חובות בכרטיסי אשראי.
ולמעשה, הירידה בגיוס טכנולוגיה החלה בסביבות יוני - במקביל הפד החל להעלות את הריבית, לפי מנוע חיפוש העבודה ZipRecruiter.com.
אבל יש חדשות טובות: שוק העבודה הכללי עדיין חזק ובחלק מהמגזרים המחסור בכוח אדם נמשך.
הגיע הזמן לאיפוס
אם איבדת מקום עבודה בחודשים האחרונים, תצטרך להתמודד עם העובדה שאולי יהיה קשה למצוא עבודה חדשה באותה רמה ובאותו שכר כמו העבודה הקודמת שלך, אמרה רנטה דיונלו, קצין ראשי. ב-ZipRecruiter.
עד כמה שההבנה הזו תהיה קשה, דיונלו מציע להסתכל על זה כהזדמנות.
"זכור שהתקופה הזו היא תקופה של המצאה מחדש, תקופה של גילוי ותקופה של חיבור מחדש עם חבורה של אנשים", אמר דיונלו ל-MarketWatch.
ואם יתמזל מזלך לקבל חבילת פיצויים בריאה, יהיה לך יותר זמן לעצור ולחשוב על יעדי הקריירה ארוכי הטווח שלך, אמרה.
שקול מגזרים חלופיים
כלכלת ארה"ב הרוויחה 261,000 משרות חדשות באוקטובר, מדגיש את החוזק המתמשך של שוק העבודה. ישנן משרות בחוץ, אז שמור על כישוריך טריים וחשוב על פיתוח משרות חדשות, אמר דיונלו.
ציון משרה בטכנולוגיה דומה לזו שהייתה לך עשוי להימשך זמן רב יותר, וסביר להניח שתתמודד עם תחרות קשה, אמר אהרון טראזס, כלכלן ראשי ב-Glassdoor. הפיטורים האחרונים שיחררו הרבה אנשים מוכשרים למאגר התפקידים בו זמנית.
חשבו על מגזרים אחרים שדורשים אנשים הבקיאים בתוכנה וכישורי טכנולוגיה אחרים, הכוללים שירותי בריאות, ממשלה וחינוך, אמרה ג'וליה פולק, כלכלנית ראשית ב-ZipRecruiter.
לשירותי הבריאות יש צורך עצום באנשים שיכולים לפתח אפליקציות וליישם שירותי בריאות טלפונית, אמרה. ממשלות תמיד רעבות לעובדים בעלי ידע טכנולוגי, אך באופן מסורתי התקשו להתחרות במגזר הפרטי. גם בתי ספר צריכים לשפר משאבים דיגיטליים לתלמידים, היא הוסיפה.
שכר זה לא הכל
לא תמיד מדובר בשכר, במיוחד בתקופה כל כך לא ברורה. ביטוח בריאות, חופשה בתשלום, תוכניות 401(k) ובעיות איזון בין עבודה לחיים כמו עבודה מרחוק או היברידית עשויים גם הם למלא תפקיד בקבלת ההחלטות שלך.
באוקטובר, כ-37% ממחפשי העבודה אמרו שביטחון תעסוקתי הוא אחד הדברים החשובים ביותר שהם מחפשים בעבודה הבאה שלהם, לעומת 31% בחודש קודם לכן, לפי מדד ביטחון התעסוקה של ZipRecruiter.
אם אתה מתחיל בקריירה שלך, אמר טרזאס, תמיד כדאי להתמקד בצמיחה ארוכת טווח.
אתה צריך גם להסתכל על החבילה כולה בעת הערכת הערך של עבודה, אמר פולק. אם העבודה הבאה שלך היא בחברה קטנה יותר, "לעיתים קרובות אתה יכול לבצע מגוון רחב יותר של משימות ולקבל ניסיון רחב יותר", ציינה.
"מציאת עבודה הופכת לעדיפות דחופה יותר עבור מחפשי עבודה רבים כאשר האינפלציה מצטמצמת מהחסכונות שלהם ונראה שהסיכון לשפל אפשרי גדל", הוסיף פולק.
התחל עסק צדדי משלך
עבודה מרחוק הופכת את פתיחת העסק לזולה הרבה יותר מאשר לפני מגיפת הקורונה, ציין פולק. כעת, מייסדים לא תמיד צריכים לשכור משרדים, וקל יותר למצוא עובדים מרוחקים ושירותים מקוונים במחיר סביר.
"אתה לא צריך משרד נוצץ. אתה לא צריך את כל הדברים האלה יותר. אתה יכול לשכור מישהו שייצור את האתר שלך", אמרה. והקמת חנות מקוונת, למשל, יכולה להיעשות עם א תוכנת מחשב פשוטה במקום שורה של טכנאים.
כמה משקיעי הון סיכון אמר לאחרונה ל-MarketWatch שהם מצפים שהשפל הכלכלי יימשך בשנה הקרובה לערך כאשר תעשיית הטכנולוגיה עוברת תקופה של הסתגלות מחדש. הם יחפשו סטארטאפים חכמים שיצוצו.
"לעתים קרובות במיתון טכנולוגי, אנו רואים את חברות הטכנולוגיה הקשות והחדשניות ביותר צצות", אמר פולק. הסיבה לכך היא שבסביבה הזו, קשה מאוד להשיג מימון, אז אתה צריך לאתחל את החברה ולשמור עליה רווחית מהיום הראשון, היא הוסיפה.
אבל אתה לא צריך רעיון גדול שמשנה חיים, אמר Terrazas של Glassdoor. אפילו אור ירח כמאמן קריירה או מאמן אישי יכול לעזור כשאתה בין התקשרויות, הוא אמר.
"זה לא בהכרח עסק שהופך לענק עולמי", אמר. "זו יותר דרך שבה אנשים יכולים להסתדר תוך שהם חושבים 'מה הלאה?'"
עובדים זרים צריכים לנוע מהר
אם אתה עובד בארה"ב על ויזה, התזמון הוא הכל. חוק ההגירה האמריקאי נותן לאנשים עם ויזת H-1B תקופת חסד של 60 יום להישאר בארה"ב אם יאבדו את עבודתם.
הגש מועמדות לכמה שיותר תפקידים, הישען לרשת שלך והתחיל לראיין עכשיו, סופי אלקורן כתב בטור לאחרונה עבור TechCrunch. אלקורן הוא המייסד של Alcorn Immigration Law, שיש לו משרדים במאונטיין וויו, קליפורניה וניו יורק.
שאלו את שאלת התמיכה בויזה בתחילת תהליך הראיון, כתב אלקורן, כדי שלא תבזבזו ימים או שבועות יקרים רק כדי לגלות שהמעסיק הפוטנציאלי אינו מסוגל לספק תמיכה בויזה.
ואם אתה רוצה להמשיך להקים חברה משלך, התחל לזוז עכשיו והתייעץ עם עורך דין הגירה כדי לבחון את האפשרויות שלך.
ולבסוף …
לעולם אל תיקח פיטורים או נסיגה בחיפוש העבודה שלך באופן אישי. הדרך קדימה תהיה מלחיצה מספיק מבלי לסחוב טינה או חוסר ביטחון.
בניגוד להנחה הרווחת שלעתים קרובות חברות מפטרות עובדים שאינם מתפקדים טוב, מומחים אמרו ל-MarketWatch שהרבה מהפיטורים האחרונים בקרב חברות טכנולוגיה קשורות יותר לצוות או למוצר.
"זה לא השתקפות על מערך המיומנויות שלך, הרצויות שלך כעובד או הלקוחות הפוטנציאליים שלך בעתיד," אמר אלקורן.
מקור: https://www.marketwatch.com/story/i-got-laid-off-by-a-big-tech-company-wheres-my-next-career-move-11669168799?siteid=yhoof2&yptr=yahoo
פוטרתי מחברת טכנולוגיה גדולה. מה הצעד הבא שלי בקריירה?
להשתחרר מעבודה זה קשה, במיוחד ברגע שבו יוקר המחיה עולה והמיתון בפתח. בחג ההודיה הזה, עשרות אלפי עובדי טכנולוגיה שפוטרו לאחרונה ישאלו את עצמם: "מה הצעד הבא שלי בקריירה?"
חברות טכנולוגיה מתמודדות עם רוח נגדית חזקה. יותר מ-59,000 אנשים בתעשייה פוטרו עד כה השנה, לפי צ'לנג'ר, אפור וחג המולד.
בתחילת נובמבר, מייסד טסלה
+% 7.82
TSLA,
אלון מאסק פיטר 7,500 אנשי צוות טוויטר - כמעט 50% מכוח העבודה העולמי שלה - ימים ספורים לאחר השתלטות על חברת המדיה החברתית בעסקה של 44 מיליארד דולר.
בשבוע שלאחר מכן, מטה ההורה של פייסבוק
+% 0.72
+% 1.00
META,
הודיעה שזה יקרה לפטר 11,000 עובדים, שווה ערך ל-13% מבסיס העובדים של חברת המדיה החברתית. והשבוע, אמזון
AMZN,
אמרה כי היא מתכננת לפטר 10,000 עובדים, או כ-3% מעובדי הצווארון הלבן שלה, וסימנה שייתכן שיש קיצוצים נוספים בשנה הבאה.
"חברות הטכנולוגיה מרגישות רוח נגדית חזקה. יותר מ-59,000 איש בתעשייה פוטרו עד כה השנה."
- צ'לנג'ר, גריי וחג המולד
עם אינפלציה של 7.7% באוקטובר בהשוואה לשנה לפני - רק במעט מהשיא של 40 שנה של 8.2% שנרשם בספטמבר - קשה יותר ויותר לצרכנים, ובמיוחד לאנשים שאיבדו מקומות עבודה, להסתדר. לִפְגוֹשׁ.
הבנק הפדרלי העלה את הריבית שש פעמים עד כה השנה. אמנם זה עוזר להילחם בעלייה ביוקר המחיה, אבל זה גם מקשה על חברות טכנולוגיה לספק צמיחה באותו מומנטום כמו בשנים קודמות.
ריביות גבוהות ייקרו את ההלוואות ואת הדולר החזק מפחית את ערך ההכנסות משווקים זרים. העלאות הריבית של הפד דחפו גם את ריבית האשראי לטווח קצר לטווח יעד של 3.75% עד 4%, מה שמייקר כל דבר, מהלוואות לרכב ועד חובות בכרטיסי אשראי.
ולמעשה, הירידה בגיוס טכנולוגיה החלה בסביבות יוני - במקביל הפד החל להעלות את הריבית, לפי מנוע חיפוש העבודה ZipRecruiter.com.
אבל יש חדשות טובות: שוק העבודה הכללי עדיין חזק ובחלק מהמגזרים המחסור בכוח אדם נמשך.
הגיע הזמן לאיפוס
אם איבדת מקום עבודה בחודשים האחרונים, תצטרך להתמודד עם העובדה שאולי יהיה קשה למצוא עבודה חדשה באותה רמה ובאותו שכר כמו העבודה הקודמת שלך, אמרה רנטה דיונלו, קצין ראשי. ב-ZipRecruiter.
עד כמה שההבנה הזו תהיה קשה, דיונלו מציע להסתכל על זה כהזדמנות.
"זכור שהתקופה הזו היא תקופה של המצאה מחדש, תקופה של גילוי ותקופה של חיבור מחדש עם חבורה של אנשים", אמר דיונלו ל-MarketWatch.
ואם יתמזל מזלך לקבל חבילת פיצויים בריאה, יהיה לך יותר זמן לעצור ולחשוב על יעדי הקריירה ארוכי הטווח שלך, אמרה.
שקול מגזרים חלופיים
כלכלת ארה"ב הרוויחה 261,000 משרות חדשות באוקטובר, מדגיש את החוזק המתמשך של שוק העבודה. ישנן משרות בחוץ, אז שמור על כישוריך טריים וחשוב על פיתוח משרות חדשות, אמר דיונלו.
ציון משרה בטכנולוגיה דומה לזו שהייתה לך עשוי להימשך זמן רב יותר, וסביר להניח שתתמודד עם תחרות קשה, אמר אהרון טראזס, כלכלן ראשי ב-Glassdoor. הפיטורים האחרונים שיחררו הרבה אנשים מוכשרים למאגר התפקידים בו זמנית.
חשבו על מגזרים אחרים שדורשים אנשים הבקיאים בתוכנה וכישורי טכנולוגיה אחרים, הכוללים שירותי בריאות, ממשלה וחינוך, אמרה ג'וליה פולק, כלכלנית ראשית ב-ZipRecruiter.
לשירותי הבריאות יש צורך עצום באנשים שיכולים לפתח אפליקציות וליישם שירותי בריאות טלפונית, אמרה. ממשלות תמיד רעבות לעובדים בעלי ידע טכנולוגי, אך באופן מסורתי התקשו להתחרות במגזר הפרטי. גם בתי ספר צריכים לשפר משאבים דיגיטליים לתלמידים, היא הוסיפה.
שכר זה לא הכל
לא תמיד מדובר בשכר, במיוחד בתקופה כל כך לא ברורה. ביטוח בריאות, חופשה בתשלום, תוכניות 401(k) ובעיות איזון בין עבודה לחיים כמו עבודה מרחוק או היברידית עשויים גם הם למלא תפקיד בקבלת ההחלטות שלך.
באוקטובר, כ-37% ממחפשי העבודה אמרו שביטחון תעסוקתי הוא אחד הדברים החשובים ביותר שהם מחפשים בעבודה הבאה שלהם, לעומת 31% בחודש קודם לכן, לפי מדד ביטחון התעסוקה של ZipRecruiter.
אם אתה מתחיל בקריירה שלך, אמר טרזאס, תמיד כדאי להתמקד בצמיחה ארוכת טווח.
אתה צריך גם להסתכל על החבילה כולה בעת הערכת הערך של עבודה, אמר פולק. אם העבודה הבאה שלך היא בחברה קטנה יותר, "לעיתים קרובות אתה יכול לבצע מגוון רחב יותר של משימות ולקבל ניסיון רחב יותר", ציינה.
"מציאת עבודה הופכת לעדיפות דחופה יותר עבור מחפשי עבודה רבים כאשר האינפלציה מצטמצמת מהחסכונות שלהם ונראה שהסיכון לשפל אפשרי גדל", הוסיף פולק.
התחל עסק צדדי משלך
עבודה מרחוק הופכת את פתיחת העסק לזולה הרבה יותר מאשר לפני מגיפת הקורונה, ציין פולק. כעת, מייסדים לא תמיד צריכים לשכור משרדים, וקל יותר למצוא עובדים מרוחקים ושירותים מקוונים במחיר סביר.
"אתה לא צריך משרד נוצץ. אתה לא צריך את כל הדברים האלה יותר. אתה יכול לשכור מישהו שייצור את האתר שלך", אמרה. והקמת חנות מקוונת, למשל, יכולה להיעשות עם א תוכנת מחשב פשוטה במקום שורה של טכנאים.
כמה משקיעי הון סיכון אמר לאחרונה ל-MarketWatch שהם מצפים שהשפל הכלכלי יימשך בשנה הקרובה לערך כאשר תעשיית הטכנולוגיה עוברת תקופה של הסתגלות מחדש. הם יחפשו סטארטאפים חכמים שיצוצו.
"לעתים קרובות במיתון טכנולוגי, אנו רואים את חברות הטכנולוגיה הקשות והחדשניות ביותר צצות", אמר פולק. הסיבה לכך היא שבסביבה הזו, קשה מאוד להשיג מימון, אז אתה צריך לאתחל את החברה ולשמור עליה רווחית מהיום הראשון, היא הוסיפה.
אבל אתה לא צריך רעיון גדול שמשנה חיים, אמר Terrazas של Glassdoor. אפילו אור ירח כמאמן קריירה או מאמן אישי יכול לעזור כשאתה בין התקשרויות, הוא אמר.
"זה לא בהכרח עסק שהופך לענק עולמי", אמר. "זו יותר דרך שבה אנשים יכולים להסתדר תוך שהם חושבים 'מה הלאה?'"
עובדים זרים צריכים לנוע מהר
אם אתה עובד בארה"ב על ויזה, התזמון הוא הכל. חוק ההגירה האמריקאי נותן לאנשים עם ויזת H-1B תקופת חסד של 60 יום להישאר בארה"ב אם יאבדו את עבודתם.
הגש מועמדות לכמה שיותר תפקידים, הישען לרשת שלך והתחיל לראיין עכשיו, סופי אלקורן כתב בטור לאחרונה עבור TechCrunch. אלקורן הוא המייסד של Alcorn Immigration Law, שיש לו משרדים במאונטיין וויו, קליפורניה וניו יורק.
שאלו את שאלת התמיכה בויזה בתחילת תהליך הראיון, כתב אלקורן, כדי שלא תבזבזו ימים או שבועות יקרים רק כדי לגלות שהמעסיק הפוטנציאלי אינו מסוגל לספק תמיכה בויזה.
ואם אתה רוצה להמשיך להקים חברה משלך, התחל לזוז עכשיו והתייעץ עם עורך דין הגירה כדי לבחון את האפשרויות שלך.
ולבסוף …
לעולם אל תיקח פיטורים או נסיגה בחיפוש העבודה שלך באופן אישי. הדרך קדימה תהיה מלחיצה מספיק מבלי לסחוב טינה או חוסר ביטחון.
בניגוד להנחה הרווחת שלעתים קרובות חברות מפטרות עובדים שאינם מתפקדים טוב, מומחים אמרו ל-MarketWatch שהרבה מהפיטורים האחרונים בקרב חברות טכנולוגיה קשורות יותר לצוות או למוצר.
"זה לא השתקפות על מערך המיומנויות שלך, הרצויות שלך כעובד או הלקוחות הפוטנציאליים שלך בעתיד," אמר אלקורן.
מקור: https://www.marketwatch.com/story/i-got-laid-off-by-a-big-tech-company-wheres-my-next-career-move-11669168799?siteid=yhoof2&yptr=yahoo