HUMANS משיקה פלטפורמת רשת להרוויח כדי להמציא מחדש רכישת כישרונות

P2P, Superdao ו-3Commas הן בין חברות ה-web3 הגלובליות שכבר משתמשות בסטארט-אפ הטכנולוגי של HR כדי לאבטח כישרונות בלוקצ'יין וקריפטו מובילים.

מחסור עולמי בכישרון בלוקצ'יין וכישרונות קריפטו מאט את קצב החדשנות ב-web3, כאשר סטארט-אפים דוהרים להגדיר את הדור הבא של ה-World Wide Web.

זה מושפע ממודל סוכנות הגיוס הוותיק, שפשוט לא עמד בקצב המומחיות והדרישות של חברות web3.  

היכרות בני אנוש – פלטפורמת הקריירה הראשונה בעולם להרוויח ברשת שנבנתה במיוחד עבור web3. HUMANS נוקטת בגישה ייחודית לרכישת כישרונות על ידי תמריץ של אנשי מקצוע שכבר עובדים ב-web3 להמליץ ​​על אנשים ברשת שלהם למשרות מדהימות ב-web3.   

"HUMANS נמצאת במשימה להמציא מחדש קריירות ב-web3 על ידי הצעת גישה חדשה וחדשנית, המאפשרת לאנשי מקצוע להמליץ ​​על אנשים מהרשת שלהם ולקבל על כך תשלום. אנו מאמינים שזו הדרך היעילה והיעילה ביותר עבור חברות web3 לגייס את האנשים הטובים ביותר", אמר אנטון פאטייב, מנכ"ל HUMANS.

"עם כישרון בביקוש כזה, HUMANS מספקת גם פלטפורמה גלויה מאוד שדרכה סטארט-אפים של web3 יכולים לבנות את מותג המעסיקים שלהם ולהישאר תחרותיים במגזר דינמי מאוד זה."

הבעיה עם סוכנויות גיוס היא שהם לא ממש מכירים את המועמדים אליהם הם פונים, מעבר למה שכתוב בפרופיל הלינקדאין שלהם. מודל רשת-to-earn של HUMANS נוקט בגישה אישית יותר, מכיוון שרוב אנשי המקצוע עבדו בדרך כלל עם האדם שהם ממליצים עליו בעבר.

כתוצאה מכך, יש להם הבנה עמוקה הרבה יותר של הניסיון, הכישורים הרכים, מטרות הקריירה ואישיותו של אותו אדם. זה מאפשר להם להתאים מועמדים פוטנציאליים עם דיוק ומהירות העולה בהרבה על כל סוכנות גיוס. בתמורה, 'Handshakers' יכולים להרוויח עד $4,000 עבור כל המלצה מוצלחת. 

רבות מחברות ה-web3 המובילות בעולם כבר שיתפו פעולה עם HUMANS, כולל P2P, Superdao ו-3Commas. בנוסף, מעל 1300 Handshakers העובדים בחברות כגון בינאנס, Coindesk, CoinMarketCap, נדיר, ו-1inch, כבר הגישו המלצות מוצלחות. 

"כאדם לא טכני שעובד ב-Web3, יש לי כל כך הרבה חברים מהחיים הלא-קריפטו שלי שכל כך סקרנים לגבי מה אני עושה, ואיך הם יכולים לגשר על הקפיצה לעולם ה-Web3.

במקום שאבלה זמן בתור צייד ראשים, מנסה לחבר את החברים המוכשרים שלי עם אנשים שאני מכיר שמעסיקים, הפלטפורמה הזו עוזרת לי לארגן את מה שעשיתי בצורה מאוד לא מאורגנת (וחופשית!) לאורך כל הדרך" אמרה מולי. ג'יין צוקרמן, HUMANS 'Handshaker' וראש תחום התוכן ב-CoinMarketCap.

בניית מותגי מעסיקים חזקים יותר

לפי Glassdoor, 75% ממחפשי העבודה הפעילים נוטים יותר להגיש מועמדות לעבודה אם המעסיק מנהל באופן פעיל מותג המעסיק שלו, בעוד שמותג מעסיק חזק יכול להפחית את העלות להשכרה בשיעור של עד 50%.

עם זאת, חברות web3 רבות נאבקות כיצד לתאר את עצמן בצורה הטובה ביותר או אילו הטבות להציע, וכתוצאה מכך תיאורי תפקידים מבלבלים. 

עם התמיכה המלאה של צוות הקריאייטיב הפנימי של HUMANS, חברות web3 יכולות ליצור דפי פרופיל חברה מרתקים, שעוזרים לשנות את מותג המעסיק שלהם. כל עמוד חברה כולל פרופיל חברה תמציתי, סקירת מחסנית טכנולוגית, תיאור הצוות, בתוספת עמוד אירועים.

אל המטאברס 

צוות הפיתוח של HUMANS כבר עובד על יצירת הגרסה הבאה לפלטפורמה, שתראה את HUMANS משיקה מטא-ורס משלה. ב-metaverse זה, מועמדים יוכלו לגלות פרויקטים של web3, להתרועע עם הצוותים שלהם ולהשתתף באירועים.

משתמשי metaverse יוכלו גם לגלות ולחוות טכנולוגיות מומלצות מאותן חברות בתוך metaverse HUMANS.

בנוסף, מודל המלצות אסימון חדש יאפשר ללחיצות ידיים להחליף, ללא קשר לשאלה אם איש הקשר המומלץ שלהם יקבל את העבודה.  

כדי לחוות את העתיד של תעסוקה ב-web3, צור את דף החברה שלך או כדי להיות Handshaker ולהתחיל להרוויח כסף, בקר ב- אתר אינטרנט. 

אודות בני אנוש

HUMANS הוא סטארט-אפ טכנולוגי של משאבי אנוש שממציא מחדש את הדרך לגלות משרות ב-Web3. המשימה שלה היא לעצב את עתיד העבודה על ידי מתן הזדמנויות קריירה והפגישה של קהילת לחיצות הידיים. 

תפיסת המפתח מבוססת על אנשי מקצוע הממליצים על אנשי מקצוע לתפקידים פתוחים בחברות Web3 שחושבות קדימה ומקבלים על כך תגמולים.

נבנה על הבסיס של הגברת השקיפות של Web3 ומעבר לאיטרציה החדשה של ה-World Wide Web, HUMANS מציעה למשתמשים ברחבי העולם תובנות לגבי הדרך שבה חברות פועלות במציאות המודרנית עם הזדמנות לשקוע בתרבות החברות בדף שלהן. . 

מטה HUMANS נמצא בדובאי, איחוד האמירויות הערביות. קריירה חדשה ב-Web3 היא במרחק לחיצת יד.

כתב ויתור

כל המידע הכלול באתרנו מתפרסם בתום לב ולמידע כללי בלבד. כל פעולה שהקורא מבצע על המידע המצוי באתרנו הינה על אחריותם בלבד.