גוגל קיצצה 12,000 עובדים - סיכום פיטורי טכנולוגיה לשנת 2023

המנות העיקריות

• גוגל הודיעה זה עתה שהיא תפטר 12,000 אנשים בשנת 2023
• חברות טכנולוגיה רבות אחרות הודיעו על פיטורים בשנת 2022, ונראה שהמגמה הולכת להימשך עד 2023
• בינואר כבר נרשמה המספר השני בגובהו של פיטורים בחודש מאז הרבעון השלישי של 3, ועדיין נותרו 2020 ימים לחודש
• חברות טכנולוגיה רבות, במיוחד, הועסקו במהלך הנעילה במגיפה, כאשר הפעילות המקוונת הגיעה לשיא הזמנים בכל רחבי העולם

לפי פיטורים, כבר נפטרו סך של 40,474 משרות טכנולוגיות בינואר 2023 מ-151 חברות שונות. מלבד נובמבר 2022, שבו 52,135 עובדים צמצמו, זה ללא ספק הנתון החודשי הגדול ביותר שראינו מאז תחילת הרבעון השלישי של 3.

וזה לא כולל את 12,000 שגוגל הכריזה רק היום.

רשימת החברות המצטמצמות כוללת סטארטאפים קטנים רבים שמרגישים את הקושי, אך גם מספר חברות ענק שממעטות מאוד לשלוח עובדים לארוז. חלק מהעסקים עם פיטורים עד כה בשנת 2023 כוללים את WeWork, Microsoft, Amazon, Stitch Fix, Salesforce, Vimeo, ByteDance, Teladoc Health, Riot Games, Hootsuite, Carvana, CoSchedule, Crypto.com, Coinbase, Thinkific, Citrix וכמובן, טוויטר.

אז כן, לא מעט.

בואו נעבור על כמה מהשמות הגדולים ברשימה הזו ונראה מה מגמה זו עשויה להיות עבור הטכנולוגיה בעתיד.

הורד את Q.ai היום לגישה לאסטרטגיות השקעה מבוססות בינה מלאכותית.

גוגל תפטר 12,000 עובדים

מנכ"ל גוגל, סונדאר פיצ'אי, שלח היום אימייל ובו הודיע ​​כי הם אמורים להתחיל מיד בפיטורים בארה"ב. קיצוצים יבוצעו גם במדינות שונות אחרות, אך אלה יימשכו זמן רב יותר בשל "חוקים ונהלים מקומיים".

עובדים המפוטרים יקבלו פיצויים של 16 שבועות ושבועיים נוספים של שכר עבור כל שנה שהם עובדים בחברה.

כפי שהיה קורה לעתים קרובות כאשר הוכרזו על פיטורים, מחיר מניית אלפבית קפץ לחדשות, ועלה ב-4%.

ההכרזה אינה בלתי צפויה, מכיוון שגוגל ביצעה לאחרונה שינויים בתהליך סקירת הביצועים שלהם, מה שמקל על העובדים ליפול לקטגוריית הביצועים הנמוכים יותר וקשה יותר למצוא את דרכם לקטגוריית הביצועים המובילים.

מיקרוסופט מפטרת 10,000 עובדים

ב-18 בינואר הודיעה סאטיה נאדלה, מנכ"לית מיקרוסופט, שהחברה תצמצם את כוח האדם שלה בסך כולל של 10,000 עובדים. עם כוח אדם עולמי של כ-220,000, זה מסתכם בצמצום של כ-5% מסך הצוות שלה.

נאדלה ייחס את צמצום כוח האדם לסביבה הכלכלית המשתנה, והצהיר, "עכשיו אנחנו רואים את הלקוחות שלנו מייעלים את ההוצאה הדיגיטלית שלהם כדי לעשות יותר בפחות." החברה מצפה להוצאה של 1.2 מיליארד דולר עבור פיצויי פיטורים, איחוד חכירה והתאמות לחומרה שלה.

בשבוע הבא, מיקרוסופט תחשוף את דו"ח הרווחים שלה, אולם הצמיחה צפויה להיות נמוכה משמעותית בהשוואה לשנים קודמות. יש המשערים כי צמצום 5% בכוח העבודה עשוי להצביע על פוטנציאל לפיטורים נוספים בשנת 2023.

Salesforce מצמצם את כוח האדם ב-10%

ענקית התוכנה B2B Salesforce הודיעה על תוכניותיה לצמצם את כוח האדם שלה ב-10%, השווה ל-8,000 עובדים, כמו גם להקטין את טביעת הרגל של שטחי המשרד שלהם בשל חששות כלכליים.

המנכ"ל המשותף של החברה, מארק בניוף, הצהיר במזכר לעובדים כי "הסביבה נותרה מאתגרת, והלקוחות שלנו נוקטים בגישה מדודה יותר להחלטות הרכישה שלהם".

כמו במקרה של חברות טכנולוגיה אחרות, ההכנסות של Salesforce עלו באופן דרמטי במהלך המגיפה, מכיוון שיותר אנשים עבדו מהבית והסתמכו רבות על טכנולוגיה לעבודה מרחוק.

בתזכיר, בניוף הזכיר כי ייתכן שהחברה שכרה באגרסיביות מדי במהלך תקופה זו. נכון לאוקטובר, Salesforce העסיקה כמעט 80,000 עובדים, לעומת כ-48,000 שלוש שנים קודם לכן.

אמזון מפטרת 18,000 עובדים

בינתיים ביום רביעי, אלפי עובדי אמזון קיבל דוא"ל מהחברה שהודיעה להם כי תפקידיהם "בוטלו" בתוקף מיידי.

סבב הפיטורים האחרון השפיע על כ-18,000 עובדים, כפי שהורחב בעבר ממספר ה-10,000 שעליו הכריז המנכ"ל אנדי ג'סי בנובמבר. זמן קצר לאחר שליחת המיילים, בוטלה גם הגישה למחשבי עבודה ולמשרדים עבור רבים מהעובדים הללו, לפי Business Insider.

האימיילים מ-HR נכתבו, 'למרבה הצער, התפקיד שלך בוטל. אינך נדרש עוד לבצע כל עבודה מטעמה של אמזון החל מיידית.'

Stitch Fix מחליף את המנכ"ל ומצמצם את כוח האדם ב-20%

שירות הסטיילינג האישי המקוון Stitch Fix עובר מהפך גדול, מפטר את המנכ"ל שלו ומצמצם את מספר העובדים ב-20%.

סביר להניח שההודעה לא תבוא כהפתעה גדולה, לאור התוצאות הכספיות האחרונות של החברה. בשנה שעברה הם הודיעו שהם איבדו 200,000 לקוחות פעילים וספגו הפסד נקי של 78 מיליון דולר. זו הייתה עלייה משמעותית מההפסד של 18.8 מיליון דולר שנה קודם לכן.

מייסד Stitch Fix ומנכ"ל זמני הצהיר בפוסט בבלוג כי "אנחנו נאבד חברי צוות מוכשרים רבים מרחבי החברה ואני באמת מצטער".

Coinbase שולח יותר עובדים החוצה מהדלת כשהחורף הקריפטו נמשך

מגזר הקריפטו היה אחד הנפגעים הקשים ביותר בתנודתיות האחרונה, כאשר אפילו חברות השבבים הכחולים ביותר נאבקות, או במקרה של FTX, הולכות לגמרי. Coinbase לא מצליח כל כך, אבל הם בשום אופן לא חסינים.

המנכ"ל בריאן ארמסטרונג הודיע ​​ב-10 בינואר כי יפטרו 950 עובדים נוספים, כחלק מההצעה לצמצם את ההוצאות התפעוליות ב-25%.

עם זאת, זה לא מגיע ללא עלויות, שכן חבילות פיצויים ועלויות נלוות צפויות לעלות לחברה כ-150 מיליון דולר.

הקיצוצים מגיעים לאחר ש-Coinbase פיטרה כבר 18% מכוח העבודה שלה ביוני אשתקד.

"זמנים אפלים גם מנכים חברות רעות, כפי שאנו רואים כעת. אבל אלו מאיתנו המאמינים בקריפטו ימשיכו לבנות מוצרים מעולים ולהגדיל את החופש הכלכלי בעולם. ימים טובים יותר לפנינו, וכשהם יגיעו, נהיה מוכנים", אמר ארמסטרונג בהצהרתו.

פיטורים של Crypto.com

בשבוע שעבר הודיעה עוד משקל קריפטו כבד על קיצוצים גדולים בכוח העבודה שלהם, עם Crypto.com משחרר פרטים של הפחתה של 20% במספר העובדים.

המייסד והמנכ"ל המשותף קריס מרשלק פרסם בבלוג של החברה, והצהיר כי "צמחנו בצורה שאפתנית בתחילת 2022, תוך כדי בנייה על המומנטום המדהים שלנו והתיישרנו עם המסלול של התעשייה הרחבה יותר. המסלול הזה השתנה במהירות עם מפגש של התפתחויות כלכליות שליליות".

זה מוריד את מספר העובדים הכולל בבורסת הקריפטו לסביבות 4,000 וזהו סבב הקיצוצים השני שהם מיישמים. ביוני אשתקד הם הודיעו על צמצום כוח האדם של כ-260 עובדים ועוד כ-2,000 בין יולי לאוקטובר.

חברות כמו Coinbase ו- Crypto.com מסתמכות רבות על נפח מסחר כדי לייצר הכנסות. עם ירידה משמעותית בהיקפים כאשר מחירים מתרסקים הפחידו משקיעים וסוחרים, השורה התחתונה של בורסות רבות ספגה מכה עצומה.

מה המשמעות של כל הפיטורים הללו עבור המשקיעים?

אין להכחיש שזו הייתה תקופה קשה עבור תעשיית הטכנולוגיה. בטווח הקצר, זה לא ישתנה הרבה. עם זאת, פיטורים הם לא בהכרח חדשות רעות כאשר אתה מסתכל על טווח ארוך.

להיפך, רבות מהחברות המפורטות בכתבה זו ראו עליית מחירי המניות שלהן עם ההודעה על פיטורים. עבור בעלי המניות, לעתים קרובות זה אומר שחברה חותכת את השומן ומתמקדת יותר ברווחיות.

המשמעות יכולה להיות קיצוץ ביחידות עסקיות שאינן מספקות ומיקוד הוצאות בתחומי השיווק שמספקים את החזר ה-ROI הטוב ביותר.

למרות זאת, קשה לדעת אילו חברות הולכות לצאת הכי חזקות מהתנודתיות הנוכחית.

אם אתה רוצה יד מסייעת לבניית תיק העבודות שלך, אולי כדאי לשקול לרתום את הכוח של AI כדי לתת לך יתרון?

בשלנו ערכת טכנולוגיה מתפתחת, אנו משתמשים בבינה מלאכותית כדי לחזות את הביצועים של מגזר הטכנולוגיה על פני ארבעה ענפים, כלומר תעודות סל טכנולוגיות, מניות טכנולוגיות צמיחה, מניות טכנולוגיות גדולות ומטבעות קריפטוגרפיים באמצעות נאמנויות ציבוריות.

התחזיות הללו נעשות מדי שבוע, וה-AI שלנו מאזן מחדש אוטומטית את הערכה בהתבסס על ההערכה שלה לגבי התשואה מותאמת הסיכון הטובה ביותר.

זה כמו שיש לך מנהל קרן גידור אישי, ממש בכיס.

הורד את Q.ai היום לגישה לאסטרטגיות השקעה מבוססות בינה מלאכותית.