Github תפטר 10% מכוח העבודה העולמי בקיצוצים הטכנולוגיים האחרונים

טעימות מפתח

• Github תקצץ את מספר העובדים שלהם ב-10%, מה שמשתווה לכ-300 עובדים במשרה מלאה
• המנכ"ל תומס דומקה הצהיר שהוא רוצה שהחברה תתמקד יותר ביכולות הבינה המלאכותית שלה, כולל עוזר הקידוד Copilot
• זה חלק מהדחיפה הרחבה יותר של AI מחברת האם מיקרוסופט, שהשקיעה לאחרונה 10 מיליארד דולר ביוצר ChatGPT Open AI

Github הודיעה על תוכניות לצמצם את כוח האדם שלה ב-10% והיא תעבור מרוחק לחלוטין, ותסגור את כל המשרדים הפיזיים שלה עם תום תוקף העלים שלהם. הם הכריזו על הקפאת עובדים כבר בינואר, וזה יימשך כחלק מפעולות קיצוץ העלויות.

בנוסף לסגור את הפעילות הפיזית שלהם ולהראות לצוות את הדלת, הם גם יערכו שינויים מונחי יעילות בכל העסק כדי להוזיל עלויות.

אם נדמה שיש פיטורים חדשים שמוכרזים בכל יום, זה בגלל שישנם. ראינו פיטורים מכל רחבי המגזר הטכנולוגי, כולל שמות ביתיים כמו גוגל, מטה ומיקרוסופט.

אם כבר מדברים על זה, Github, שהיא פלטפורמת אירוח קוד המאפשרת למפתחים ומהנדסים לעבוד מרחוק על פרויקטים משותפים, נרכשה על ידי מיקרוסופט בשנת 2018. עד עכשיו הם הקפידו לשמור על עצמם עצמאיים, אולם עדכוני היעילות האחרונים הללו גרמו לתאגידים להתגנב פנימה.

רוצה להשקיע בטכנולוגיה אבל לא יכול לעצור את הראש שלך מלהסתובב עם כל ההתרחשויות המטורפות? בין מלחמות הבינה המלאכותית, מלחמות הסטרימינג והפיטורים, קשה לומר אילו טיטאנים טכנולוגיים הולכים לצאת בראש. שֶׁלָנוּ ערכת טכנולוגיה מתפתחת משתמש בבינה מלאכותית כדי לבצע את המשימות הכבדות, מנבא את ביצועי ההשקעה בכל רחבי המגזר הטכנולוגי ולאחר מכן מתאזן אוטומטית מדי שבוע.

הורד את Q.ai היום לגישה לאסטרטגיות השקעה מבוססות בינה מלאכותית.

הודעת Github

אז Github תקצץ ב-10% את כוח העבודה שלהם וימשיך בהקפאת הגיוס שלהם.

החברה הצהירה כי, "הכרזנו על מספר החלטות קשות אך הכרחיות והתאמות תקציביות כדי להגן על בריאות העסק שלנו בטווח הקצר והן להעניק לנו את היכולת להשקיע באסטרטגיה ארוכת הטווח שלנו קדימה".

אז עבור אותם עובדים שהצליחו להחזיק בעבודתם, סביר להניח שתנאי העבודה שלהם יחמירו מעט. ראשית, Github הודיעה שהם יעברו ל-Microsoft Teams עבור ועידת הווידאו שלהם, ויעבירו את לוח הרענון של המחשב הנייד שלהם עד לארבע שנים מהשלוש הנוכחיות.

יכול להיות גרוע יותר, ברור, אבל עדיין.

המנכ"ל תומס דומקה שלח דוא"ל לצוות Github ואמר כי "למרות שכל צוות ההנהגה שלנו שקל בזהירות את הצעד הזה והגיע להסכמה, בסופו של דבר, כמנכ"ל ההחלטה היא שלי. אני מכיר בכך שזה יהיה קשה לכולכם, ואנחנו ניגש לתקופה הזו בכבוד רב לכל האבר".

הוא גם אמר שהוא רוצה ש-Github יגדיל את המיקוד שלהם ב-AI. כלי Copilot שלהם הוא עוזר קידוד AI שהפך יותר ויותר פופולרי בקהילת התוכנה. דחיפה זו של AI הולכת יד ביד עם חזון AI הרחב יותר של מיקרוסופט, שהשקיעה לאחרונה 10 מיליארד דולר לתוך ChatGPT היוצר OpenAI.

ההשקעה גרמה להם לשלב את טכנולוגיית ChatGPT במנוע החיפוש Bing שלהם, וזו הפרעה גדולה לשוק החיפוש, שנותר יחסית עומד במשך שנים תחת פיקוחה של גוגל.

עם התמקדות מרוכזת בהעברת הקבוצה הארגונית הכוללת להצעה ממוקדת בינה מלאכותית, למיקרוסופט יש הזדמנות נדירה לפגוע במבנה הכוח של עמק הסיליקון.

מי זה Github?

אם לא נתקלת ב-Github בעבר, הם שירות מאגר קודים המאפשר אחסון של קוד שעובדים עליו. זה בצורה ריכוזית פירושה שמפתחים ומהנדסים יכולים לבצע שינויים והתאמות מכל מקום בעולם.

זה גם מאפשר אחסון מרכזי של פרטים הקשורים לפרויקטים, כגון הערות ותיעוד תומך.

זוהי אחת מני רבות של חברות שצמחו בשנים האחרונות שמאפשרות עבודה במספר מיקומים בו-זמנית. דוגמאות אחרות בתעשיות שונות כוללות מוצרי Canva, Figma ואפילו GSuite כמו Google Docs.

פיטורים טכניים מתארכים

אבל כמובן, Github היא לא החברה היחידה שמפטרת עובדים. בסביבה הנוכחית, כנראה שקל יותר לרשום את החברות אשר יש לא פיטרו כל צוות.

לפי מה שהפך למקור המרכזי למעקב אחר פיטורים, פיטורים, נקטעו 159,786 משרות ב-1,044 חברות בשנת 2022. עד כה בשנת 2023 כבר בוצעו 101,617 קיצוצים ב-334 חברות.

המספרים הללו מייצגים את המגמה שראינו, כאשר חברות קטנות וצעירות יותר מתמודדות עם נטל הפיטורים בשנת 2022, עם חברות מבוססות גדולות שיכולות להתאפק במשך מספר חודשים.

אבל עכשיו השערים נפתחו היטב.

זה אולי מפתיע, אבל תגובת השוק להודעות הפיטורים נוטה להיות חיובית. כרגע, עם כלכלה לא יציבה שמופעלת תחת לחץ נוסף על ידי הגדלת הריבית של הפד, בעלי המניות מודאגים מתזרים המזומנים.

החשש הוא שאם ההכנסות יפלו עקב ביקוש נמוך יותר של הצרכנים (לשם הפד מכוון), חברות יספגו מכה בשורה התחתונה שלהן.

ומכיוון שהם לא יכולים לשפר בצורה קסומה את דרישת הלקוחות בטווח הקצר. יש רק דרך אחת לשפר את המשוואה. וזה על ידי הוצאת פחות כסף.

בעוד שלחברות טכנולוגיה יש עלויות קבועות משמעותיות כמו שרתים ומיקומם הפיזי, שכר העובדים והטבות הם ההוצאה הגדולה ביותר עבור רוב החברות. קיצוץ זה, גם אם זה אומר חבילות פיצויים, בדרך כלל מתקבל היטב כי זה אומר פחות לחץ על הרווחיות.

לפחות בטווח הקצר.

השורה התחתונה

הסערה בטכנולוגיה נמשכת. בשנת 2022 נרשמה ירידות עצומות בערכי המניות לאחר שוק שוורי גדול שנמשך לאורך רוב המגיפה.

כעת, כשמיליארדי דולרים של ערך נמחקו ממכסי השוק ומצב האינפלציה החל להתנרמל לאט, המשקיעים מצפים לאופן שבו ביג טק עומדת להתאושש משוק הדובים.

עם ההפרעה מ-AI והקרב המתמשך מנתח שוק בסטרימינג, קשה לדעת מי הולך לצאת בראש.

לכן יצרנו את ערכת טכנולוגיה מתפתחת. הטכנולוגיה עצמה היא הימור מוצק לתשואות עתידיות, אבל אין דרך לדעת מי יהיו המנצחים ומי יהיו המפסידים. ערכה זו מבקשת לענות על השאלה הזו בעזרת בינה מלאכותית, המנתחת המוני נתונים היסטוריים כדי ליצור תחזיות על תנועות הנכסים הטכנולוגיים בארבעה ענפים שונים.

מדי שבוע ה-AI שלנו חוזה את הביצועים של השקעות בודדות שונות, בין תעודות סל טכנולוגיות, מניות טכנולוגיות גדולות, מניות טכנולוגיות צמיחה וקריפטו באמצעות נאמנויות ציבוריות. לאחר מכן הוא מאזן מחדש את הערכה באופן אוטומטי בהתאם לתחזיות אלו.

זה כמו שיש לך קרן גידור אישית משלך, ממש בכיס שלך.

הורד את Q.ai היום לגישה לאסטרטגיות השקעה מבוססות בינה מלאכותית.