מנכ"ל DoorDash הודה שהם לא היו קפדניים בניהול צמיחת הצוות. כמו כן, החברה הודיעה על הטבות פיטורים לכל העובדים העוזבים.
ביום רביעי, 30 בנובמבר, פלטפורמת משלוחי האוכל דלתא הודיעה על תוכניותיה לפטר 1,250 עובדים כדי לרסן את עלויות התפעול שלה. ההתפתחות מגיעה על רקע החששות מהאטה כלכלית עולמית.
בכך, DoorDash הצטרפה לחברות רב לאומיות אמריקאיות אחרות בפיטורי עובדים. תרחיש המאקרו הנוכחי של עליית אינפלציה ועליית ריבית הפעיל לחץ על פעילות החברה.
בהודעה ביום רביעי, מנכ"ל החברה, טוני שו, אמר שהמגיפה הציגה כמה הזדמנויות חסרות תקדים לשרת צרכנים וסוחרים. כדי להדביק את הצמיחה, DoorDash החליטה להגביר את גיוס העובדים אז.
נכון לדצמבר 2021, ל- DoorDash היו בסך הכל 8,600 עובדים ברחבי העולם. בהודעת התנצלות ביום רביעי, 30 בנובמבר, בהודעת התנצלות לעובדים, כתב מנכ"ל DoorDash:
"זהו השינוי הקשה ביותר ל- DoorDash שנאלצתי להכריז עליו בהיסטוריה של כמעט 10 השנים שלנו. אם אתם נמנים על המושפעים, אני באמת מצטער ואני מתנצל על כך שחלקכם יתעוררו לחדשות האלה, בניגוד לקריאתן בשעות רגילות יותר".
עם זאת, כל אותם אנשים שהושפעו בגלל החלטה זו יקבלו 17 שבועות של פיצוי יחד עם אפוד המניות שלהם בפברואר 2023. הם גם יקבלו את כל הטבות הבריאות עד ה-31 במרץ 2023.
לאלו בעלי ויזת H1B בארה"ב, DoorDash תציע להם תאריך סיום של 1 במרץ 2023. לפיכך, אלה שמוכנים להישאר ולעבוד בארה"ב יקבלו קצת כרית. חוץ מזה, DoorDash הוסיפה: "אנו ניצור ספריית הסכמה לחברות כדי להגיע אליך ולהציע תמיכה בגיוס כדי לעזור לך למצוא את העבודה הבאה שלך".
מנכ"ל DoorDash מכיר בטעויות
מנכ"ל DoorDash, טוני שו, אמר כי כשהמגיפה הציגה הזדמנויות לצמיחה, החברה יצאה למסע גיוס קפדני. עם זאת, הם לא הצליחו לעקוב אחר תהליך גיוס קפדני. שו לקח אחריות מלאה על כך מוסיף:
"האצנו את הגיוס שלנו כדי להדביק את הצמיחה שלנו והקמנו עסקים חדשים רבים בתגובה למשוב מהקהלים שלנו. רוב ההשקעות שלנו משתלמות, ולמרות שתמיד היינו ממושמעים באופן שבו ניהלנו את המדדים העסקיים והתפעוליים שלנו, לא היינו קפדניים כמו שהיינו צריכים להיות בניהול צמיחת הצוות שלנו. זה עליי. כתוצאה מכך, הוצאות התפעול גדלו במהירות".
עם זאת, הוא מוסיף שהעסק של DoorDash עמיד יותר מחברות מסחר אלקטרוני אחרות בשוק. אבל החברה עדיין לא חסינה בפני אתגרים חיצוניים. Xu גם מאוד אופטימי לגבי העתיד של DoorDash.
"המסלול קדימה הוא עצום ובנינו מומנטום אדיר. אם נוכל להשיג את המשימה שלנו לצמוח ולהעצים כלכלות מקומיות ברחבי העולם, לא רק נשגשג כעסק אלא אני גם מאמין שהרבה טוב יושג כשניצור עולם שבו מיליוני סוחרים יכולים לשגשג ולהוציא את המיטב האתוס והאישיות של השכונות שלנו", הוסיף.
בהושן הוא חובב FinTech ומחזיק בכושר טוב בהבנת השווקים הפיננסיים. התעניינותו בכלכלה ופיננסים מפנה את תשומת ליבו לשווקי ה- Blockchain הטכנולוגיים והקריפטוקריפטים החדשים המתהווים. הוא נמצא בתהליך למידה ברציפות ושומר על מוטיבציה על ידי שיתוף בידע הנרכש שלו. בזמן הפנוי הוא קורא רומני סיפורי ספרות מתח ומדי פעם חוקר את כישוריו הקולינריים.
מקור: https://www.coinspeaker.com/doordash-lay-off-1250-employees/