Roham Gharegozlou, מייסד ומנכ"ל Dapper Labs, הודיע סוף יום רביעי שאולפן Web3 הידוע הפחית את גודל הצוות שלו ב-22%.
"ההפחתה הזו היא הדבר האחרון שאנחנו רוצים לעשות, אבל הם הכרחיים לבריאות ארוכת הטווח של העסק והקהילות שלנו", כתב גרגוזלו במכתב לעובדים שפורסם בפומבי באינטרנט. "אנחנו יודעים ש-web3 והקריפטו הם העתיד במגוון תעשיות... אבל הסביבה המאקרו-כלכלית של היום פירושה שאנחנו לא בשליטה מלאה על העיתוי."
המנכ"ל גם אמר שהחברה גדלה מהר מדי - מ-100 ליותר מ-600 עובדים בתוך פחות משנתיים - מה שמנע מ-Dapper Labs "להיות מיושרים, זריזים ומונעי קהילה כפי שאנחנו צריכים להיות".
"אני לוקח אחריות על זה", אמר גרגוזלו.
"היום הוא יום קשה ב @dapperlabs כשנפרדנו מכמה חברים מוכשרים, מתחשבים וחסרי אנוכיות להפליא", סגן נשיא בכיר לשיווק של Dapper Labs דייב פלדמן פרסם בטוויטר.
היום הוא יום קשה ב @dapperlabs כשנפרדנו מכמה חברים מוכשרים, מתחשבים וחסרי אנוכיות להפליא. (1/2)
— דייב פלדמן (@dbfeld) 2 בנובמבר 2022
החדשות מגיעות שעות ספורות לאחר הדיווחים ששוק ה-NFT הפופולרי ביותר של Dapper Labs, NBA Top Shot, הגיע לשוק כמעט שנתיים נמוכות למכירות חודשיות על רקע ירידה רחבה יותר בתחום האספנות הדיגיטלית.
NFT הוא אסימון בלוקצ'יין המייצג בעלות על פריט ייחודי. הם משמשים לעתים קרובות עבור מוצרים דיגיטליים כגון יצירות אמנות, פריטי אספנות ספורט ובידור ופריטי משחקי וידאו.
במכתב הצוות שלו, Gharegozlou הסביר כיצד הנהגת Dapper Labs ניגשה לפיטורים, ובדקה כל קו עסקי כדי לקבוע אם כל יוזמה סייעה לקדם את האימוץ המיינסטרים הגלובלי של Web3, ואם היא נופלת במה שהחברה עושה הכי טוב.
"בהתבסס על זה, ייעלנו ומיקדנו את אסטרטגיית המוצר שלנו סביב מבנה עלויות בר-קיימא יותר", כתב. "לאחר מכן מיפינו את אסטרטגיית המוצר ומבנה העלויות לצוותים ולחברי צוות בודדים, תוך קבלת החלטות קשות על סמך הכישורים והיכולות שנצטרך לעסק שלנו קדימה."
Dapper Labs נסעה גבוה במהלך בום הקריפטו רק לפני כמה שנים, והשיקה את הפופולרי ביותר CryptoKitties פרויקט בשנת 2017 ובהמשך פריסת זרימת בלוקצ'יין כדי להקל טוב יותר על עסקאות NFT. החברה גם סגרה לאחרונה כמה עסקאות בעלות פרופיל גבוה, כולל גרסת הכדורגל של NBA Top Shot, המכונה NFL כל היום, ומתפתח כרטיסי NFT עם Ticketmaster.
למרות שלא הוכרה בפומבי על ידי החברה, היו דיווחים על א סבב פיטורים מוקדם יותר ב-Dapper Labs לפני ארבעה חודשים, אושר דרך ספורדי דיווחים על ידי עובדים לשעבר בלינקדאין.
עם ההכרזה היום, החברה שמה דגש על הדרכים שבהן היא מתכננת לסייע למי שאיבדו את מקום עבודתם.
"כדי לתמוך בחברי הצוות העוזבים", כתב גרגוזלו, "עבדנו כדי ליצור חבילת הטבות כדי שתוכל לקבל פיצויים, בריאות והטבות אחרות מ- Dapper Labs בזמן שאתה מחפש את ההזדמנות הבאה שלך." הצעדים כוללים שלושה חודשי פיטורים, ספריית כישרונות ציבורית, אימון קורות חיים וקריירה ותמיכה בבוגרים.
"אם אי פעם תיתקל במישהו עם [Dapper Labs] בקורות החיים שלו, דע שהוא יזרוק הכל לעבודה שלו, שיהיה אכפת לו מאוד מהצוות שלו והיו מהראשונים לזהות ולעצב לאן העולם הולך ללא ספק." פלדמן הדהד בטוויטר. "יהיה לך מזל אם יהיו לך אותם בצוות שלך."
החברה לא חשפה בפומבי כמה עובדים הושפעו. Dapper Labs טרם הגיבה לבקשת תגובה מאת לפענח.
הישאר מעודכן בחדשות הקריפטו, קבל עדכונים יומיים בתיבת הדואר הנכנס שלך.
מקור: https://decrypt.co/113435/dapper-labs-slashes-staff-by-22-percent-citing-macroeconomic-environment