המייסדים של שוק NFT קצר מועד ל"השקעות סטארט-אפ פנטסטיות" גייסו 1.5 מיליון דולר במימון עבור Job Protocol, רשת גיוס מבוזרת חדשה.
ג'ייקוב קלרהוט ובוריס גורדטס השיקו את Visionrare באוקטובר בשנה שעברה, בהתבסס על השיאים של שוק השוורים של 2021. הפלטפורמה נועדה לאפשר למשתמשים לקנות מניות מזויפות - המיוצגות על ידי NFTs - של סטארט-אפים מהחיים האמיתיים כמו OpenSea, Deel ו-Multis.
Visionrare לא נמשך זמן רב, כיבוי בתוך 24 שעות מרגע שהבטא הפתוחה שלה עלתה לאוויר, על רקע שאלות אם הפלטפורמה מציעה ניירות ערך. במהלך תקופה זו, המייסדים האירופיים אמרו שהם קיבלו שיחה מהרגולטורים בארה"ב, שעזרה להם להבין כמה מהמכשולים הרגולטוריים והמשפטיים שהזוג יצטרכו לפנות אם ימשיכו את הפרויקט הלאה.
"עם ההשקה, למדנו שה-SEC (רשות ניירות ערך והבורסה) הזעיפה מאוד את מה שעשינו", אמר Claerhout בראיון ל-The Block. "הבנו שזה יהיה יקר וגוזל זמן לקבל את האישורים הרגולטוריים כדי להשיק את זה כמשחק מאשר להשיק פלטפורמת אסימון הון סטארט-אפ אמיתי."
שני המייסדים רואים בחוויה הקשה חוויה לימודית שהוכיחה שהם יכולים לעבוד יחד תחת לחץ, ומציינים שזה חלק מתפקידו של מייסד לנסות דברים חדשים ולהמשיך הלאה אם הם לא יישארו.
כולם עושים טעויות
אבל לא כל שלבי המייסדים נכשלו בניסויים בפומבי כל כך. אפילו מאט לוין של בלומברג שקלו פנימה על הצרות של הסטארט-אפ בטור שלו Money Stuff.
לאחר שהחזירו החזר כספי לכל המשתמשים שלהם ובסופו של דבר שילמו תוכניות להפוך את Visionrare ל-free to play, השניים השיקו את Job Protocol באפריל. ובזכות סבב קדם-סיד בראשות Tioga Capital, Job Protocol מוערך ב-7.5 מיליון דולר, אמרו המייסדים. בסבב הגיוס השתתפו גם פורטל ונצ'רס ו-Syndicate One, רשת אנג'לים, בת האחד-עשר חודשים.
פרוטוקול ג'וב מאפשר לחברות לרשום פרסים למילוי תפקידים פתוחים, החל מהנדסאי Web3 Full stack ב-Multis, ועד לסמנכ"ל הטכנולוגיה ב-BNB Chain Labs. פרסים משולמים ב-USDC לכל מי שמפנה מועמד מצליח, כאשר הגדול ביותר שזמין באתר רשום כעת ב-$25,000. הפרס המלא נשלח רק לאחר שהמועמד נשאר בתפקידו יותר מ-90 יום.
בדומה לפרויקט הקודם שלהם, הוא שאפתני בכך שהוא שואף לבטל את הצורך במגייסים פנימיים - גישה קלאסית של 'חתוך את המתווך'.
ללא הפרעה מהשפל הקריפטו, אמר קליירהוט שהוא רואה הזדמנות בפיטורים האחרונים שסוחפים את הקריפטו, כאשר חברות קטנות יותר ללא מגייסים פנימיים עדיין מגדילות את גיוס העובדים. עד כה, Job Protocol עזר למלא 15 תפקידים בחברות כמו AllianceDAO, Footium ו-Superfluid.
עם המימון, החברה עצמה מתכננת לגייס מהנדסים ומנהלי תפעול כדי לבנות מערכות שמתגמלות מגייסים וחברות על הכנסת פרוטוקול עבודה לאחרים. הוא גם מבקש להשתלב עם פתרון שכבה 2 ב-Ethereum או עם המערכת האקולוגית של קוסמוס.
© 2022 The Crypto Block, Inc. כל הזכויות שמורות. מאמר זה מסופק למטרות מידע בלבד. הוא לא מוצע או מיועד לשמש כייעוץ משפטי, מס, השקעה, פיננסי או אחר.
מקור: https://www.theblock.co/post/183940/founders-of-short-lived-nft-investing-game-visionrare-raise-1-5-million-for-web3-job-network-exclusive? utm_source=rss&utm_medium=rss