תומאס בארוויק | אבן | תמונות של גטי
פחות משליש מהמושבים במועצת המנהלים של החברה מוחזקים כיום בידי נשים, למרות עדויות שהראו שגיוון מגדרי בחדרי הישיבות יכול להוביל לדירוגי אשראי גבוהים יותר ולשיפור ביצועי המניות.
נשים צוברות מקום בחדר הישיבות. בשנת 2022, 29% ממושבי דירקטוריון החברות בחברות צפון אמריקאיות ואירופיות הוחזקו על ידי נשים, לעומת 24% לפני שנתיים, לפי Moody's Investors Service. בקרב חברות צפון אמריקאיות, מושבים במועצת המנהלים של נשים עלו ל-27% מ-22%, כך עולה מהנתונים.
לדירקטוריון חברה יש השפעה משמעותית על הפעילות העסקית של החברה, לרבות קביעת מדיניות, פיקוח על נכסים וגיוס והכוונה של עובדים בכירים. שיעור גבוה יותר של נשים בדירקטוריונים נמצא בקורלציה עם דירוג אשראי גבוה יותר, לפי מודי'ס.
"אנו רואים בנוכחותן של נשים במועצות המנהלים - ובמגוון הדעות שהן מביאות - כתמיכה בממשל תאגידי תקין, דבר חיובי לאיכות האשראי", אמרה סוכנות הדירוג.
בינתיים, באופן אנקדוטי, המניות של חברות עם ייצוג נשי נמוך בדירקטוריון הניבו ביצועים נמוכים.
חברת שירותי שדות הנפט הקנדית Calfrac Well Services, יצרנית הגז הטבעי Canacol Energy ו-Morguard Real Estate Investment Trust מאונטריו הם הפחות מגוונות בין המינים, עם דירקטוריונים וצוותי ניהול של גברים, לפי דאג מורו, מנהל אסטרטגיית ESG ב-BMO Capital שווקים. כל שלוש החברות השגשו ביצועים נמוכים יותר מהתעשייה שלהן בשנה האחרונה.
"למרות היעדר קשר ברור בין גיוון מגדרי לתשואות מניות, אנו מאמינים שארגונים מגוונים מציעים יתרונות טבועים על פני ארגונים שאינם מגוונים והם מצוידים יותר להתחרות ולהצליח בטווח הארוך", אמר מורו.
מנדטים ממשלתיים ולחץ מצד משקיעים מוסדיים גדולים דחפו לגיוון מגדרי ברמת הדירקטוריון לאורך השנים.
בקליפורניה, יותר מ-600 חברות ציבוריות נדרשות כעת למספר מינימלי של נשים במועצות המנהלים, אחרת הן עלולות להיקנס עד 300,000 דולר. למשקיעים מוסדיים גדולים כמו ואנגארד ובלקרוק יש רקורד של הצבעה נגד דירקטורים של דירקטוריונים של גברים בלבד.
בינתיים, הרשות לניירות ערך אישרה חוקים חדשים של נאסד"ק שיחייבו את רוב החברות בארה"ב להחזיק לפחות אישה דירקטורית אחת בנוסף לחבר דירקטוריון נוסף המזהה את עצמו כחבר במיעוט גזעי או בקהילת הלהט"ב.
ובכל זאת, נשים עקבו היסטורית אחרי גברים בכוח והשפעה ברמת הדירקטוריון, במיוחד בתעשיות האנרגיה ומשאבי הטבע.
"שיפור הגיוון בתעשיות הללו, כמו גם בכרייה, היה אתגר רב שנים, וזה לא מובן מאליו שהסטטוס קוו השתנה באופן משמעותי בשנים האחרונות", אמר מורו.
Source: https://www.cnbc.com/2022/03/11/women-gain-ground-in-the-boardroom-holding-29percent-of-director-seats-in-2022.html