. (צילום מאת ברטרנד רינדוף פטרוף / Getty Images)
גטי אימג'ס
כל יומיים אני שומע על מנכ"ל אחר שעזב את עבודתו ומנכ"ל "זמני" לוקח אחריות ומנסה בגבורה לבלום את הזרמת המזומנים. מה קורה? מספר עמדות מפתח כולל VF
לפני שאפרט את היציאות האחרונות, אני חייב לציין לקוראים שלנו שזו הייתה עונת מכירת חגים איומה. תחילה היה חם מדי ("אל תקנו בגדי חורף ונעליים") אחר כך היה קר מדי ("לא אצא במזג האוויר הקר הזה") ואז התכוונן שוב חם ללא שלג על הקרקע. אין קמעונאי שפעל מהר מספיק כדי לעמוד בקצב מזג האוויר המשתנה.
ברצינות, כמה שינויים בדירקטוריון מתרחשים לאחר ביצועי מנהיגות חלשים במהלך השנה האחרונה. אחרים נובעים מחוסר תשומת לב לדפוסי קניות משתנים, חוסר חזון לענף משתנה או חוסר טמפרמנט במצב הפכפך. ישנן סיבות רבות - אבל אחת מהן זורחת מעל כולם - המכירות לא התממשו כפי שחזוי עבור החברות שלהן וחברי דירקטוריון הרגישו ששינוי יעזור. תקופת הקוביד הפכה את כולם לרגישים יותר לשינויים.
למרבה המזל, רוב המנכ"לים מקבלים את הפריבילגיה להתפטר. זה טוב שכן המנכ"ל יכול לעזוב בראש מורם, וחזון לעתיד אישי. הוא או היא בהחלט למדו הרבה בעבודה שהם זה עתה הפסידו וזה יהפוך אותם למנהלים חזקים יותר בעתיד.
אחת ההכרזות החשובות ביותר הייתה מ LVMH. שני מנכ"לים חדשים נבחרו. כריסטיאן דיור קוטור מינה את דלפין ארנו, בתו הבכורה של ברנרד ארנו, לנשיא ומנכ"ל. היא תחליף את פייטרו בקארי. בקארי עומדת לרשת את מייקל בורק כמנכ"ל לואי ויטון, המותג הגדול ביותר של LVMH. אה כן, הוא ימשיך לעבוד עבור לואי ויטון וכיועץ לברנרד ארנו. השינויים מלמדים על כוחם של המנהלים בחברה זו ועל יכולתם לצמוח עוד יותר.
מצד שני, קראנו שקתרינה לייק חזרה כמנכ"לית זמנית ב סטיץ לתקן, 17 חודשים לאחר פרישתו. היא המייסדת ואחד המנכ"לים הצעירים ביותר.
Rite Aid
ב 2023 אדידס, אנדר ארמור, קלווין קליין, פומה ומותגי מעצבים מצפים גם למנכ"לים חדשים. יהיה מעניין לראות אילו צעדים חדשניים הם ינקטו.
POSTSCRIPT: השינויים הרבים שתוארו לעיל ישנו את המומנטום של חלק מהחברות. מחובתנו לאחל בהצלחה למנכ"ל החדש ולקוות שהם יוצרים התרגשות חדשה וגם חדשניים. הצלחה תוסיף מומנטום לענף. ענף הקמעונאות דורש התרגשות ויצירתיות.
מקור: https://www.forbes.com/sites/walterloeb/2023/01/12/why-retail-c-suites-are-changing–its-a-tough-job-with-few-rewards/