מדוע עובדים מתאגדים כעת? מה באמת המשמעות של איגודי עובדים למשקיעים?

המנות העיקריות

• תנועת העבודה האמריקאית גדלה באופן משמעותי מאז תחילת המגיפה.
• כיום, יותר מ-250 חנויות סטארבקס מאוגדות.
• העובדים דורשים יחס טוב יותר, נוהלי תזמון הוגנים וחופש מפיטורין ומשמעת לא הוגנים.

בשנים האחרונות יותר מ-250 סטארבקס המקומות התאגדו, והתנועה עלתה לכותרות לאומיות. תנועות העבודה צומחות בארצות הברית, ואנשים רבים תוהים מדוע ההתאגדות הפכה פופולרית יותר בשנים האחרונות.

רקע

ההיסטוריה של העבודה האמריקאית היא ארוכה ומסובכת, אבל העבודה המאורגנת בארצות הברית יכולה להתחקות אחר מקורותיה לשנת 1636, כאשר קבוצת דייגים במיין פתחה בשביתה. האם איגודי עובדים היו חוקיים נקבע בשנת 1842, כאשר בית המשפט העליון החליט במקרה של חבר העמים נגד האנט - בקיצור, העבודה ניצחה.

החברות באיגוד גדלה במהלך שנות ה-1900 והגיעה לשיא בשנות ה-1960 כאשר כמעט שליש מכלל העובדים האמריקאים היו מאוגדים. מספר החברות נמצא בירידה מאז. עד 2020, מספר החברות באיגוד היה בערך 10%.

רבים טוענים שיש מתאם ברור בירידה בחברות באיגוד וירידה בהכנסות העבודה. כאחוז מהתמ"ג, הכנסת העבודה ירדה משיא של יותר מ-51% לפחות מ-44% מאז 1970.

Tryqעל ערכת הכובע הגדול | Q.ai - חברת פורבס

קיים מתאם ברור בין החברות באיגוד לרווחים הפרטניים, כאשר חברי האיגוד מרוויחים 11.2% יותר מעובדים שאינם מאוגדים בממוצע.

מאז תחילת מגיפת COVID-19, אנשים רבים עשו זאת העריכו מחדש את מערכת היחסים שלהם עם עבודה, מה שמוביל לתופעות כמו ה התפטרות גדולה. עובדים רבים פשוט דורשים שכר טוב יותר וטיפול טוב יותר.

תנועת האיגודים הנוכחית של סטארבקס החלה בבפאלו, ניו יורק כאשר חנות הצביעה להתאגד בסוף 2021. זה הפך אותה למקום המאוגד היחיד מבין 9,000+ חנויות בבעלות החברה של סטארבקס בארה"ב. רק 1.2% מעובדי המזון האמריקאים הם איגודים חברים, מה שהופך את הצלחת מסע ההתאגדות לעוד יותר ראוי לציון.

התנועה החלה להתפשט, כאשר חנות נוספת באפלו הצביעה להתאגד זמן קצר לאחר מכן. בכל חודש, מקומות נוספים ערכו עצומות של איגוד, עם יותר מ-250 חנויות שהצביעו להתאגד.

בכל שלב בדרך, הנהלת סטארבקס נלחמה נגד כוונות ההתאגדות, אירחה פגישות קהל שבוי עם מסרים נגד איגודים וסגירת חנויות. החברה אפילו התמודדה עם תביעות משפטיות על שיטות ביטול האיגודים שלה. לדוגמה, העיר ניו יורק תבעה את סטארבקס על פיטורי בריסטה שניסה לאחד את החנות שלהם.

ההצעות של Starbucks Workers United

Starbucks Workers United הוא קולקטיב לאומי של Starbucks Partners שעוזרים בארגון מקומות עבודה לצד Workers United Upstate, איגוד עם חברים בתעשיות רבות, כולל תעשיית הקפה.

הצעות לא כלכליות

באתר האינטרנט שלה, Starbucks Workers United מציג הצעות לא כלכליות למה שהיא רוצה מסטארבקס. ההצעות כוללות:

• הזכות להתארגן ללא פחד והפחדה
• אי אפליה
• חופש מהתעללות מילולית, איומים והטרדות מצד ממונים, מנהלים ועמיתים לעבודה
• החופש להתגונן מפני תוקפנות לקוחות ללא תגמול
• החזרת הטבות COVID-19
• תשלום חירום באסון
• אפס סובלנות להטרדה מינית
• דרישה של סיבה מוצדקת למשמעת או לפיטורים
• ללא קוד לבוש ונעליים מונעות החלקה וסינרים טריים שסופקו על ידי החברה או בתשלום
• הבטחות למעמד של משרה מלאה לעובדים מעל 32 שעות בשבוע והטבות למי שעובד פחות מ-20
• פורמליזציה של תיאורי התפקיד למניעת הקצאת עבודה נוספת ללא תמורה ראויה
• לוחות זמנים מובטחים
• זכויות ותק
• ועדת ניהול עובדים בכל חנות
• אין הפחתת שכר, הטבות או תנאי עבודה ללא משא ומתן
• לוח מודעות איגוד בכל חנות לתקשורת ועדכונים
• החופש לענוד אביזרי איגוד על השעון

הצעות כלכליות

ל-Starbucks Workers United אין רשימה של הצעות כלכליות באתר האינטרנט שלה, אך העובדים דורשים גם פיצויים טובים יותר כחלק ממאמצי ההתאגדות שלהם.

עובדים רוצים דברים כמו שכר התחלתי של 15$ לשעה, הטבות טובות יותר בנוגע לחופשות בתשלום וזמן מחלה, וכיסוי בריאותי טוב יותר, כולל כיסוי לטיפול נפשי.

למה להתאגד עכשיו?

תנועת העבודה בארצות הברית מתחממת במהלך השנים האחרונות עם חברות גדולות, כולל אמזון בעברית, Google, Trader Joe's, Apple ועוד שרואים תנועות איחוד.

מומחים אומרים ש-COVID-19 הוא הגורם הגדול ביותר בתנופת האיגוד של היום.

במהלך המגיפה, אנשים רבים מצאו את עצמם במעצר ולא מסוגלים לעבוד במשך שבועות או חודשים. אחרים נאלצו לעבוד כשאנשים חלו ואף מתו סביבם, בתחושה שהמעסיקים והחברה שלהם באמת לא מעריכים אותם כאנשים.

שתי הקבוצות נאלצו לחשוב מחדש על יחסיהן עם העבודה ועם המעסיקים שלהן. רבים החלו לדבר על המאבקים שלהם, כמו יחס לקוי מצד הלקוחות, שיטות ניהול לא הוגנות ובעיות עבודה אחרות.

במקביל, חברות החלו לרשום רווחי שיא, במיוחד כשהמגיפה נסוגה. חלק מהעובדים הרגישו שהם התמודדו עם החלקים הגרועים ביותר של המגיפה וסיכנו את עצמם, אך ללא תגמול.

בחירתו של הנשיא ג'ו ביידן גם סייעה לעורר התאגדות. במהלך נאום, הוא הבטיח להיות "הנשיא הכי פרו איגודי אי פעם". הוא שיפץ את המועצה הלאומית ליחסי עבודה ותומך בחוק PRO, שמקל על ההתאגדות.

גורמים אלה הכניסו את רעיון ההתאגדות למוחם של אנשים רבים. אפילו אנשים מחוץ לתעשיות שחווים פריחות איגודיות גדלו לתומכים בהם. נכון לעכשיו, 71% מהאמריקאים מאשרים איגודי עובדים בהשוואה ל-48% ב-2010.

כמה הצלחות גדולות, כמו התאגדויות באמזון ובחנות באפלו של סטארבקס, הביאו לתגובת שרשרת. ככל שיותר עובדים רואים שאחרים מצליחים להקים איגוד, הם מקבלים את האומץ להקים אחד בעצמם.

מה זה אומר למשקיעים

כרגע, נראה שתנועת העבודה בסטארבקס ובחברות אחרות בארה"ב תמשיך לצמוח. יותר ויותר אנשים מצטרפים לאיגודי עובדים מדי חודש והסנטימנט הפרו-איגודי הוא הגבוה ביותר מזה שנים.

איגודי עובדים בדרך כלל עוזרים לחבריהם להרוויח יותר ולקבל הטבות טובות יותר, מה שעשוי להיות פחות רווחים עבור החברה לשמור. עם זאת, ההיסטוריה גם הוכיחה שאיגודי עובדים לא עושים הרבה כדי לפגוע במשקיעים. למעשה, הם יכולים לעזור.

מחירי המניות עשויים לרדת בטווח הקצר, אך חברות מאוגדות בדרך כלל מסוכנות פחות מאלה ללא איגודים. השקעה גדולה יותר בעובדים פירושה פחות כסף שהושקע במיזמים מסוכנים יותר, תפוקה איכותית יותר ומאמץ מתמשך גבוה יותר. חברות מאוגדות גם בדרך כלל שקופות יותר לגבי ההשקעות שלהן.

רוב האנליסטים מאמינים בכך ניירות ערך Large Cap יושפע הכי פחות בטווח הקצר.

המילה אחרונה

עם התחממות תנועת העבודה האמריקנית, משקיעים רבים חוששים כיצד זה יכול להשפיע על תיקי ההשקעות שלהם. החדשות הטובות הן שראיות היסטוריות מראות שהאיחוד לא יפגע בתיק שלך ויכול לעזור לו בטווח הארוך.

אם ניהול תיק ההשקעות שלך בכלכלה הכאוטית הזו נראה קשה, אולי תשקול לעבוד עם Q.ai. הבינה המלאכותית שלנו יכולה לבנות תיק עבור כל מצב כלכלי וסובלנות סיכונים. מכיוון שה-AI שלנו הוא אסטרטגי ותמיד פועל, אינך צריך לדאוג למעקב אחר כל תזוזה בשוק הקשורה לאיגוד, זה נעשה עבורך, שכן ערכות ההשקעות מאוזנות מחדש מדי שבוע.

והכי חשוב, אתה יכול להפעיל הגנה על תיקים בכל עת כדי להגן על הרווחים שלך ולהפחית את ההפסדים שלך, לא משנה באיזה ענף אתה משקיע.

הורד את Q.ai היום לגישה לאסטרטגיות השקעה מבוססות בינה מלאכותית. כאשר אתה מפקיד $100, נוסיף $100 נוספים לחשבונך.