המשמעות של הפיטורים של Snapchat עבור המשקיעים

טעימות מפתח

• סנאפ מתכננת לפטר כ-20% מכוח העבודה העולמי שלה, או כמעט 1,300 מתוך 6,400 עובדים
• Snap גם תבטל כמה פרויקטים פנימיים כדי להגביל את ההתחייבויות ולייעל את זרימות העבודה
• מחיר המניה של אפליקציית המדיה החברתית צלל ביותר מ-75% ב-YTD, אך עלה בכמעט 7% לאחר שהמנכ"ל שלה אישר את תוכניות הפיטורים של Snap

פי דו"ח מ" The Verge " - ואושר על ידי המנכ"ל אוון שפיגל - האם Snapchat Snap מתכננת לפטר כ-20% מכוח העבודה שלה. זה מהווה קרוב ל-1,300 עובדים מתוך 6,400 בלוח השכר העולמי.

בתוך הפיטורים ב-Snap, החברה מתכננת לסגור מספר פרויקטים ולבנות מחדש את עסקיה כדי לייעל את הפעילות.

As אינפלציה עיקשת, עליית שיעורי הריבית ובעיות שרשרת האספקה ​​נמשכות, Snap היא רק אחת מעשרות ענקיות הטכנולוגיה שנקטו צעדים חמורים לצמצום עלויות כמו הקפאת עובדים ופיטורי עובדים. עם זאת, Snap עשוי להיות אחד מכמה שהמשקיעים שלהם הגיבו בחיוב לחדשות זמן קצר לאחר הודעתה.

תכניות פיטורים חדות, בסיכום

לפי הדיווחים, סנאפ מתכננת את הפיטורים שלה כבר כמה שבועות.

ב תזכיר ציבורי, המנכ"ל שפיגל דיווח כי ההכנסות של סנאפ רק מתחילות להתאושש לאחר שהתיישב ביולי. עם זאת, החברה נותרה הרבה מתחת ל-40%+ ההכנסות שלה שנראו לפני התכווצות כלל התעשייה בהכנסות מפרסום דיגיטלי.

כדי לנטרל את ההתכווצות הפיננסית שלה, שפיגל כתב ש-Snap "מארגן מחדש את העסק שלנו כדי להתמקד בשלושת העדיפויות האסטרטגיות שלנו: צמיחה קהילתית, צמיחה בהכנסות ומציאות מוגברת".

בהגשה רגולטורית של ה-SEC, סנאפ דיווחה שהיא צופה שפיטורים יחסכו כ-500 מיליון דולר בשנה.

חיתוך מוצרים

אבל הפיטורים של Snap הוא לא התוכנית היחידה של החברה לקצץ במשקל ולבלום את הדימום.

החברה גם מתכננת לחתוך או "להנמיך" לפחות שישה מוצרים, כולל Zenly, אפליקציית מיפוי חברתי ואפליקציית יצירת המוזיקה בסגנון TikTok Voisey. גם חלק מהחומרה שלו תבוטל, כולל המל"ט המעופף בעצמו ומשקפי ה-AR.

אפליקציית Snapchat עצמה תתפרק כדי לעמוד ביעדים החדשים של החברה. לדוגמה, Snap תפסיק תוכניות עתידיות ב-Discover, ערוץ התוכנית הקצר שלה בתוך האפליקציה. ומספר פרויקטים של מפתחים מחוץ לבית, כולל מיני אפליקציות ומשחקים, צפויים להיות מושפעים קשות.

בוהה בארגון מחדש

לצד הקיצוצים הללו, סנאפ מתכננת למנות את מנהל התפעול הראשון שלה מזה שבע שנים. ג'רי האנטר, סגן נשיא בכיר להנדסה, יעלה לתפקיד מספר 2 של החברה.

גם חטיבת מכירת המודעות של החברה תתארגן מחדש לאחר שמנהל העסקים הראשי של סנאפ ג'רמי גורמן יעזוב לעבוד בנטפליקס.

התזכיר המקוון של Snap מציין עוד כי: "אנו גם מיישרים מחדש את המנהיגות התפעולית האזורית שלנו על ידי יצירת תפקיד נשיא חדש בכל אחד מאזורי אמריקה, EMEA ו-APAC."

למה הפיטורים בסנאפ?

למרות שהיקף הפיטורים של סנאפ הוא משמעותי - חמישית מכוח העבודה שלך הוא לא מה להתעטש בו - זה לא בדיוק הפתעה.

כמו רבים מעמיתיה הטכנולוגיים, סנאפ שכרה באגרסיביות במהלך המגיפה, וכמעט הכפילה את כוח העבודה שלה בין מרץ 2020 לרבעון האחרון. בסיס המשתמשים שלה זינק לכ-347 מיליון משתמשים יומיים. Snap ביצעה גם את הרכישה הגדולה ביותר אי פעם במאי 2021 כאשר היא הורידה מעל 500 מיליון דולר על WaveOptics, שסיפקה את צגי ה-AR שלה.

לרוע המזל, גם ההצלחה של סנאפ נבלמה.

לדוגמה, למרות בסיס המשתמשים העצום שלה, Snap הרוויחה רק פעם אחת מאז ההנפקה שלה ב-2017. שינויי הפרטיות של אפל פגעו גם בהכנסות הפרסום של Snap מאז השנה שעברה. וכאשר מפרסמים פצחו בתקציבים שלהם באביב האחרון, ההשפעות הללו זלגו לרווחים של סנאפ.

עוד בחודש מאי, ההנהלה ציינה שהיא תצטרך להאט את הגיוס ולהתחיל לקצץ בעלויות מכיוון שהמפרסמים משכו את הכנסותיהם. זמן קצר לאחר מכן, היא סיפקה רווחים תהומיים ברבעון השני וסירבה לחזות את תוצאות הרבעון השלישי. בשלב מסוים במהלך הקיץ, מניית סנאפ צנחה ב-2% כשהזהירה את המשקיעים שהכלכלה מחמירה מהר מהצפוי.

באימייל ביום רביעי לעובדים, המנכ"ל של סנאפ האשים את הסביבה המאקרו-כלכלית הכוללת ככפה על החלטתו.

ובתזכיר המקוון שלה, סנאפ הוסיפה כי "ההשקעות שביצענו בעסק שלנו עד היום הניחו קצב צמיחה גבוה יותר של הכנסות... למרבה הצער, בהתחשב בקצב הצמיחה הנמוך הנוכחי שלנו בהכנסות, התברר שעלינו לצמצם את מבנה העלויות שלנו כדי להימנע מהפסדים מתמשכים משמעותיים. בעוד שבנינו עתודות הון משמעותיות ועשינו מאמצים נרחבים כדי למנוע צמצום בגודל הצוות שלנו, עלינו להתמודד כעת עם ההשלכות של צמיחת ההכנסות הנמוכה שלנו ולהסתגל לסביבת השוק."

חלק ממגמה רחבה יותר

סנאפ לא לבד באסטרטגיית הפיטורים שלה. מספר חברות טכנולוגיה מעופפות גבוהות החלו את אסטרטגיות הפיטורים שלהן באביב האחרון, כולל:

• Wayfair, אשר קיצץ כמעט 900 משרות
• פלוטון, שפיטרה יותר מ-4,150 עובדים השנה
• Groupon, שקיצצה כ-15% מכוח העבודה שלה, או 500 עובדים
• רובין הוד, שהרסה כ-23% מהצוות שלה
• Shopify, שפיטרה כ-1,000 עובדים - 10% מכוח העבודה שלה - ביוני
• מטבע, שאמרה לעובדים ביוני כי היא תפחית את מספר העובדים ב-18%

כל אחת מהחברות הללו חולקת חוט משותף: כאשר רווחי המגיפה נכנסו, הם היו שם כדי לאסוף הזדמנויות ולהגדיל את ההיקף בצורה אגרסיבית ככל האפשר. ואז, כשהרווחים האטו, האינפלציה זינקה והפד העלה את הריבית, הם פיצו על ידי קיצוץ תקציבים בכל מקום אפשרי.

למרבה הצער, זה הוביל רבים לקצץ בכוח העבודה שלהם כשהם התאימו מחדש את האסטרטגיות שלהם. על פי הערכות של Crunchbase, נגמר 30,000 עובדי טכנולוגיה אמריקאים פוטרו בחודשים האחרונים.

מה המשמעות של פיטורי Snap עבור משקיעים

באופן כללי, מניות הטכנולוגיה לא מצליחות כשאי הוודאות עולה, הריבית עולה והמחירים מזנקים. בזמנים כאלה, הצרכנים פונים לחסכון במקום לבזבז, מה שמוריד את רווחי החברה. בינתיים, משקיעים עשויים לפנות למניות פחות מסוכנות או אפילו לסוגי נכסים חלופיים כדי למלא את התיקים שלהם.

אבל יש משהו מיוחד בחברות מדיה חברתית במיוחד.

כאשר מפרסמים צמצמו את ההוצאות שלהם על רקע עליית מחירים, עליית ריבית, מלחמת רוסיה-אוקראינה והסיכוי למיתון מתקרב, חברות שנשענות על דולרי פרסום ראו את השורות התחתונה שלהן צוללות.

רבים האשימו גם את עדכון הפרטיות של אפל, שאיפשר לצרכנים להגביל מאוד היכן ומתי מפרסמים יכולים לעקוב אחר הפעילויות הדיגיטליות שלהם.

כתוצאה מכך, מניית סנאפ צללה ביותר מ-25% לאחר שדיווחה על רווחיה ברבעון השני באמצע יולי. באותה עת, החברה גם סירבה לספק הנחיית רבעון נוכחית בשל נראות צופה פני עתיד "מאתגרת להפליא".

בסך הכל, מניות Snap השילו יותר מ-75% השנה בעקבות המשבר הטכנולוגי ודוחות הרווחים שלה. אבל, אולי באופן מפתיע, סנאפ הגיעה לרמה של 15% לאחר שהחברה אישרה את הדיווחים שהיא מתכננת לקצץ 20% מכוח העבודה שלה, ובסופו של דבר הגיעה לכמעט 7% ביום חמישי.

תוצאות אלו מצביעות על כך שהשנה של סנאפ אמנם נתנה למשקיעים הפסקה, אך העובדה שההנהלה משנה ברצינות את האסטרטגיה שלה לסביבה המודרנית - ומקבלת החלטות קשות לעשות זאת - מבשרת טובות לעתידה.

אל תתנו לפיטורי Snap להפיל אתכם

אם יש לקח להפיק מהעצרת הטכנולוגית ומהמשבר הנגרם לאחר מכן, הוא שהגישה לטווח הקצר היא לא תמיד החכמה ביותר.

בטח, Snap עשתה התקדמות מהירה והכפילה את כוח העבודה שלה תוך שנתיים. אבל בהגדלה אגרסיבית, ההנהלה לא הצליחה לשקול אם הפריחה הטכנולוגית אכן תימשך - ועכשיו היא מפילה חמישית מכוח העבודה שלה.

עבור Snap - והמון חברות כמוה - גישה לטווח ארוך יותר עשויה לחסוך מאות מיליוני דולרים (וכאב ראש עצום). שלא לדבר, ייתכן שמניית החברה חמקה מכמה מהעונשים המתישים שספגו המשקיעים במהלך תשעת החודשים האחרונים.

כמובן, אתה כנראה לא תאגיד רב לאומי. אבל אתה יכול ללמוד מטעויות של חברות גדולות על ידי נקיטת הגישה הארוכה והמוכחת בכספים שלך. שוב ושוב, מחקרים מראים שאסטרטגיית השקעה איטית ויציבה מייצרת כמה מהרווחים הטובים ביותר לטווח ארוך.

ו-Q.ai יכול לעזור לך לדבוק במה שעובד. עם המגוון הרחב של ערכות ההשקעות שלנו - מה ערכת ראלי טכנולוגית לנצל חברות כמו Snap, ל- ערכת קלין טק להשקיע בעתיד לטווח ארוך - אנחנו יכולים לעזור למטרות שלך להפוך למציאות.

הורד את Q.ai היום לגישה לאסטרטגיות השקעה מבוססות בינה מלאכותית. כאשר אתה מפקיד $100, נוסיף $50 נוספים לחשבונך.