וורן באפט מנהל את ברקשייר האת'ווי כאילו זה שנות ה-1960.

כל זה עולה מהצהרת ה-proxy השנתית שפורסמה בסוף יום שישי.

הנוסחה של ברקשייר עבדה בצורה יוצאת דופן במשך יותר מ-50 שנה הודות לגאונות של באפט.

מניית ברקשייר הגיעה לשיא ביום שני, כאשר מניית סוג A עלתה ב-1.5% ל-497,247 דולר לאחר שעמדה על 500,000 דולר מוקדם יותר בסשן. מניות סוג B עלו ב-1.5% ל-331.45 דולר. מניות סוג A של ברקשייר עלו ב-10% עד כה השנה, הרבה לפני

מדד S&P 500, שהוא ירידה של כ-12%. מניית A של ברקשייר עלתה מכ-20 דולר (לא טעות בהדפסה) כאשר באפט השתלט ב-1965 - תשואה שנתית של 20%, כפול מזו של S&P 500.

במהלך 2021, באפט שולם שכר של 100,000 דולר ללא בונוס כפי שהיה כבר יותר מ-25 שנה. מנכ"לים בשנות ה-1960 הרוויחו בממוצע יותר מ-200,000 דולר בשנה. באפט אמר שהוא לא רוצה שישלמו לו יותר.

תכנית שכר המנהלים בברקשייר היא ניגוד מרענן לזו של כמעט כל חברה גדולה שבה המנהלים הבכירים מקבלים שכר על סמך נוסחאות ארוכות ולעיתים בלתי מובנות, שנקבעו בחלקן על ידי יועצי תגמול.

באפט לא אוהב יועצים, לאחר שטען שהנוסחאות שלהם מנפחות את שכר המנכ"ל. סגן יו"ר ברקשייר, צ'רלי מונגר, שגם לוקח הביתה רק 100,000 דולר בשנה, יש דעות חזקות עוד יותר, ואמר ב-2004 כי "אני מעדיף לזרוק צפע על חזית החולצה שלי מאשר לשכור יועץ פיצויים".

ברקשייר אכן שילם 273,204 דולר עבור האבטחה האישית של באפט ב-2021, שנכלל בפיצוי על בסיס כללי רגולציה. אבל זו הייתה מציאה ביחס למנכ"לים אחרים.

מטא פלטפורמות

(FB), למשל, הוציא 13 מיליון דולר עבור האבטחה של המנכ"ל מארק צוקרברג ב-2020. עבור ההוצאה הזו, לצוקרברג יכול להיות משמר פרטוריאני משלו כמו האליל שלו, הקיסר הרומי אוגוסטוס.

חברי מועצת המנהלים של ברקשייר מקבלים תשלום של 900 דולר עבור כל פגישה בה הם משתתפים באופן אישי, ו-300 דולר עבור השתתפות באמצעות הטלפון. עם שלוש ישיבות דירקטוריון בלבד בשנה שעברה, שכר הדירקטוריון הבסיסי היה 2,100 דולר, וחלקם קיבלו 4,000 דולר יותר עבור היותם חברים בוועדת הביקורת. השכר הממוצע לחברי דירקטוריון בחברות גדולות הוא יותר מ-250,000 דולר בשנה.

דירקטורים בברקשייר עשויים לראות זאת כפריבילגיה לכהן במועצת המנהלים של באפט והם עושים זאת ללא הגנת ביטוח דירקטורים ונושאי משרה, שהיא סטנדרטית בחברות גדולות. היא נותרה החברה של באפט עם המנכ"ל בן ה-91 המחזיק בנתח כלכלי של 16% בשווי 117 מיליארד דולר, ו-32% שליטה בהצבעה.

לברקשייר יש מעט ישיבות דירקטוריון יחסית - ל-Meta היו 15 ב-2020. באפט לא חובב פגישות, והעיר פעם אחת שאחד הפריטים הקבועים הבודדים בלוח השנה שלו הוא תספורת.

באפט קובע את השכר לשלושת המנהלים המובילים של ברקשייר, סגני היו"ר אג'יט ג'יין וגרג אבל, ומנהל הכספים הראשי מארק המבורג.

הנה איך הוא עושה את זה: "גורמים שנחשבים על ידי מר באפט בקביעת התגמול למר אייבל, מר ג'יין ומר המבורג הם בדרך כלל סובייקטיביים, כמו התפיסה שלו לגבי כל אחד מהביצועים שלהם וכל שינוי באחריות התפקודית, " קובע הנציג.

ג'יין והבל, העומדים בראש עסקי הביטוח והלא ביטוחים של ברקשייר, בהתאמה, מקבלים שכר טוב, ומרוויחים 19 מיליון דולר בשכר ובונוס בכל אחת משלוש השנים האחרונות.

לא רק שאין תגמול במניות למנהלים בכירים בברקשייר - לא נראה שיש כאלה בכל החברה. זה ניגוד כמעט לכל חברה גדולה.

באפט רואה כל מניה של ברקשייר יקרת ערך ושנאת להנפיק מניות ולדלל את המחזיקים, והעיר במכתבו השנתי מ-2016 שברקשייר מעדיף לשלם מזומן עבור רכישות. "היום, אני מעדיף להתכונן לקולונוסקופיה מאשר להנפיק מניות ברקשייר", כתב.

באפט גם שונא בירוקרטיה, אשר חברו

מורגן צ'ייס

(JPM) מנכ"ל ג'יימי דימון כינה את הבלים של כל חברה גדולה.

באפט ציין לפני זמן מה שהמטה של ​​ברקשייר באומהה מאויש דל ללא קשרי אנוש, קשרי משקיעים, יחסי ציבור או מחלקה משפטית, אם כי לרבות מחברות הבת שלה יש חלק מהפונקציות הללו.

על גיוון, הנה מה שהפרוקסי קובע:

"לברקשייר אין מדיניות בנוגע לשיקול של גיוון בזיהוי מועמדים לדירקטור. בזיהוי מועמדים לדירקטורים, ועדת הממשל אינה מחפשת גיוון, ככל שתוגדר. במקום זאת, כפי שצוין קודם לכן, ועדת הממשל מחפשת אנשים בעלי יושרה גבוהה מאוד, ידע עסקי, גישה מכוונת בעלים ועניין אמיתי עמוק בחברה".

כתוב לאנדרו בארי בטלפון [מוגן בדוא"ל]