האבטלה נמוכה, אבל כך גם שיעור ההשתתפות בכוח העבודה - מה קורה בשוק העבודה האמריקאי?

טעימות מפתח

• האבטלה ירדה בעקביות מאז דצמבר 2021
• גורם אחד מאחורי ירידה באבטלה יכול להיות התאוששות איטית בשיעור ההשתתפות בכוח העבודה מאז הופעת הקורונה
• השתתפות בכוח העבודה נמצאת במגמת ירידה כבר עשרות שנים עקב הזדקנות האוכלוסייה וגורמים נוספים

אבטלה היא אחד המדדים החשובים ביותר שכלכלנים עוקבים אחריהם כדי לאמוד את בריאותה של כלכלה. באופן כללי, שיעורי אבטלה נמוכים פירושם שהכלכלה חזקה מכיוון שרוב העובדים יכולים למצוא עבודה.

בארה"ב, האבטלה נותרה נמוכה יחסית בשנה האחרונה למרות החששות לגבי מיתון מתקרב. עם זאת, אבטלה נמוכה עשויה לנבוע חלקית משיעור השתתפות נמוך בעבודה. זה יכול להיות סימן רע עבור הכלכלה המתקדמת (אבל Q.ai יכול לעזור).

כיצד נמדדת האבטלה?

דבר אחד שאנשים רבים אולי לא מודעים אליו הוא שהלשכה לסטטיסטיקה של העבודה משתמשת במספר מדדי אבטלה. ישנם בסך הכל שישה שיעורי אבטלה שונים שהם עוקבים אחריהם:

• U-1: אנשים מובטלים במשך 15 שבועות או יותר
• U-2: אלה שאיבדו עבודה ואנשים שסיימו עבודות זמניות
• U-3: המספר הכולל של מובטלים (שיעור אבטלה רשמי)
• U-4: מספר כולל של עובדים מובטלים ומיואשים
• U-5: סך המובטלים, כולל עובדים מיואשים וכל שאר האנשים המעורבים באופן שולי בכוח העבודה
• U-6: סך המובטלים, בתוספת כולם הקשורים בשוליים לכוח העבודה, בתוספת סך המועסקים במשרה חלקית מסיבות כלכליות

שיעור האבטלה של U-3 הוא זה שאתה שומע מדווח בחדשות, אבל הוא לא מספק תמונה מלאה של התעסוקה בארה"ב. הסיבה לכך היא שהוא לא מצליח לכלול אנשים שאינם חלק מלא מכוח העבודה או רוצים מלא- עבודה בזמן אבל יכול למצוא רק משרות חלקיות.

זה גם לא כולל אנשים שאינם מחפשים עבודה, בין אם הם רוצים עבודה ובין אם לאו. מאחר ששיעור האבטלה הרשמי אינו מתחשב באנשים שאינם מחפשים עבודה, הוא מושפע ישירות משיעור ההשתתפות בעבודה.

לדוגמה, במשק עם 100 איש שעובד בו רק אדם אחד, שיעור האבטלה יכול להיות 0%, בהנחה שאף אחד מ-99 האחרים אינו מחפש עבודה.

מהו שיעור ההשתתפות בעבודה?

הלשכה לסטטיסטיקה של העבודה עוקבת אחר שיעור ההשתתפות בעבודה כאחוז מהאוכלוסייה האזרחית הלא-מוסדית שעובדת או מחפשת עבודה פעילה. היא מתייחסת רק לבני 16 ומעלה כחלק ממאגר העבודה.

השתתפות של 100% בכוח העבודה אינה ריאלית. רוב בני ה-16 נשארים בבית הספר, ורבים ממשיכים ללמוד בקולג'. בנוסף, מדד זה כולל אמריקאים מבוגרים שעברו את גיל הפרישה.

עם זאת, מעקב אחר שיעור ההשתתפות בעבודה יכול לספק תובנה חשובה לכלכלנים. לדוגמה, ירידה בהשתתפות בעבודה יכולה להצביע על פחות אנשים בגיל העבודה שמחפשים עבודה. זה יכול גם להעיד על הזדקנות האוכלוסייה עם יותר עובדים שפורשים.

מה קורה עכשיו?

לאחרונה, שיעור האבטלה נותר נמוך למרות סבבי פיטורים בחברות טכנולוגיה והחשש הגובר מפני מתקרב. שֵׁפֶל.

מאז דצמבר 2021, שיעור האבטלה הרשמי ירד מ-3.9% ל-3.5%. מדדי אבטלה אחרים ירדו אף הם, כאשר שיעור U-6 ירד מ-7.3% ל-6.5%.

עם זאת, מאז תחילת המגיפה, שיעור ההשתתפות בכוח העבודה נותר מתחת לרמות ההיסטוריות.

בשנות ה-1950 נרשמו שיעורי השתתפות בכוח העבודה של כ-59% או 60%. זה עלה בהתמדה במהלך שנות ה-1990, אז הגיע לשיא של כ-67%. ניתן לייחס עלייה זו לשינויים כמו יותר נשים שנכנסות לשוק העבודה ואוכלוסייה צעירה יותר.

החל משנות ה-1990 החלה ההשתתפות בכוח העבודה לרדת. עם תחילת המגיפה היא ירדה מ-63.3% בפברואר 2020 ל-60.1% באפריל 2020. כלומר ירידה של יותר מ-8 מיליון איש.

למרות שהוא התאושש במקצת, ההשתתפות בכוח העבודה נותרה מתחת ל-62.5%, בהרבה מהשיאים שלפני המגפה. יש הסבורים ששיעורי האבטלה הנמוכים נובעים בחלקם מהקטנת כוח העבודה ואינם מעידים על כלכלה חזקה.

מדוע שיעור ההשתתפות בכוח העבודה נמוך?

יש כמה הסברים לשיעור ההשתתפות הנמוך בכוח העבודה.

כמה הסברים של הלשכה האמריקאית לסטטיסטיקה של העבודה (BLS) כוללים את הדברים הבאים:

• צרכי טיפול תלויים מוגברים
• פחד לחלות ב-COVID
• דמי אבטלה גבוהים יותר
• רצון לשכר גבוה יותר הפחתת העניין בעבודות בשכר נמוך
• קצב פרישות גבוה יותר עקב הזדקנות האוכלוסייה
• גידול אוכלוסייה איטי יותר

כל הגורמים הללו ועוד הפחיתו יחד את מספר האנשים בכוח העבודה.

מה זה אומר למשקיעים

חלק מהאנשים במחלקת מפקד האוכלוסין טוענים שהגורם העיקרי מאחורי הירידה בשיעור ההשתתפות בעבודה הוא הדמוגרפיה. האוכלוסייה פשוט מזדקנת ומזדקנת יוצאת מכוח העבודה.

מגמה זו ניכרה במהלך שנות ה-2010, עשור עם כלכלה חזקה שראתה ירידה בהשתתפות בכוח העבודה מ-64.4% ל-63.6%, כאשר אחוז האוכלוסייה בגיל 65 ומעלה עלה מ-13.1% ל-16.5%.

עבור המשקיעים, יש כמה השלכות.

האחת היא שהשתתפות בעבודה משמשת דרך לעקוב אחר גיל האוכלוסייה. לאוכלוסיות מזדקנות יש צרכים שונים מאשר לצעירים, שיכולים להציג הזדמנויות עסקיות והשקעות.

אחרת היא שעסקים עשויים להיאלץ לשלם שכר גבוה יותר מכיוון שהם מתחרים על עובדים בשוק עבודה צפוף.

אם אתה מתקשה להחליט איך להשקיע בעידן של אוכלוסייה מזדקנת ותעסוקה חזקה למרות מיתון אפשרי, שקול לעבוד עם Q.ai. הבינה המלאכותית שלו יכולה לעצב תיק עבודות שמצליח בכל כלכלה ופועל לקראת כל מטרה פיננסית.

Q.ai מציעה גם הגנה על תיקים כדי להגן על ההשקעות שלך בתקופות כלכליות לא ברורות.

השורה התחתונה

סיבה אחת אבטלה נותר נמוך הוא שיעור ההשתתפות הנמוך בכוח העבודה. ישנן סיבות רבות לכך שאנשים נוטים לעזוב את כוח העבודה, אך גורם מרכזי אחד הוא האוכלוסייה האמריקאית המזדקנת.

בעוד שאוכלוסיה מבוגרת יכולה להציג הזדמנויות עסקיות, היא עשויה גם להוביל לשוק עבודה מהודק יותר שמגדיל את העלויות לעסקים. משקיעים יהיו נבונים לעקוב אחר המצב ולהעריך את ההשקעות שלהם כדי להבטיח שהם יכולים לשגשג למרות השינויים בשיעור ההשתתפות בעבודה.

הורד את Q.ai היום לגישה לאסטרטגיות השקעה מבוססות בינה מלאכותית.