סופר Freight פיטרה 150 עובדים, או כ-3% מסך העובדים במגזר.
הפיטורים משפיעים על צוות הברוקראז' הדיגיטלי של החטיבה, מנכ"ל Uber Freight ליאור רון אמר בהודעה ביום שני שנצפה על ידי CNBC. הם הפיטורים הראשונים מאז 2020, בשבועות הראשונים של נעילות קוביד.
סופר השיקה את יחידת המשא שלה בשנת 2017 מתוך אמונה שניתן להתאים בין חברות הובלות וסחורות עמוסות באמצעות אותו רעיון שעמד בבסיס טכנולוגיית ההסעה של החברה. היחידה רשמה הכנסות של 1.8 מיליארד דולר ברבעון השלישי של 2022, עלייה של 336% משנה לשנה.
"כפי שאתם יודעים, שוק הלוגיסטי מתמודד כעת עם מספר רוחות נגד שהשפיעו על בסיס הלקוחות שלנו כמו גם על התעשייה הכללית", אמר רון לעובדים. "האצנו גיוס עובדים בשנה שעברה בתחומים מסוימים בעסקי הברוקראז' שלנו, תוך תכנון למציאות כלכלית אחרת, אך ההיקפים לא התממשו כצפוי".
מנכ"לית אובר, דרה חוסרובשאהי, אמרה שבוע שעבר בפורום הכלכלי העולמי בדאבוס שהוא לא מתכנן פיטורים בכל חברה.
הקיצוצים מגיעים הרבה יותר עמוקים פיטורים טכנולוגיים at אלפבית, meta, אמזון בעברית, מיקרוסופטוטוויטר. בנובמבר 2022, שירות המשלוחים DoorDash פיטרו 1,250 עובדים, או 6% ממספר העובדים שלה, שבועות לאחר קיצוץ פלטפורמת שיתוף הנסיעות Lyft 13% ממספר העובדים שלה.
פוטר עובדים "יהיו חבילות עזיבה ותמיכה מורחבות הכוללות פיצויים, טיפול רפואי מורחב ותשלום בונוס לשנת 2022, תמיכה בהשמה ותמיכה בקריירה, ואם רלוונטי, שירותי הגירה", אמר רון.
אובר מפרסמת את הרווחים שלה לשנת 2022 ב-8 בפברואר.
Source: https://www.cnbc.com/2023/01/24/uber-freight-cuts-150-jobs-about-3percent-of-the-units-headcount.html