לפי הדיווחים טוויטר מבקש מעובדים מפוטרים לחזור - הנה מה לדעת על ההשלכות של הפיטורים ההמוניים שלה

קו תחתון

כ-80% מעובדי טוויטר בהודו - אחד מהשווקים הגדולים של החברה - פוטרו בשבוע שעבר, בעוד שלפי הדיווחים טוויטר מנסה להחזיר חלק מהעובדים שפיטרה וממשיכה לפרסם עשרות משרות פנויות הן בלינקדאין והן בקריירה שלה. עמוד בסימן הכאוס האחרון ימים לאחר שהמנכ"ל החדש אילון מאסק קיצר באופן שנוי במחלוקת כמעט מחצית מכוח העבודה שלו.

עובדות מפתח

למרות פיטורי כ-3,700 עובדים ביום שישי, עמוד הלינקדאין של טוויטר ממשיך להופיע יותר מ-200 משרות פנויות בחברה, כולל כמה רישומים שנוספו בשבוע שעבר - לאחר ההשתלטות של מאסק.

מדור "קריירה" באתר הארגוני של טוויטר גם רשימות כ-92 פתיחות ברחבי העולם, אם כי לא ברור אם הפתיחות הללו מיועדות לתפקידים שהושפעו מהפיטורים בשבוע שעבר.

חלק מהתפקידים המפורסמים כוללים מנהל מדיניות ציבורית מוושינגטון די.סי. מנהל מוצר בכיר, מניפולציה של פלטפורמות הממוקם בכל מקום בצפון אמריקה, בין כמה אחרים.

לפי בלומברג, טוויטר גם פונה למספר עובדים שפוטרו בשבוע שעבר כדי לבדוק אם הם יהיו מוכנים לחזור לעבודתם.

אנשים שנשלחים אליהם כדי לכלול את אלה שפוטרו "בטעות" ואלה שההנהלה החדשה לא צפתה את כישוריהם יהיו קריטיים כדי לעזור לבנות חלק מהתכונות שמאסק רוצה ליישם, הוסיף הדו"ח.

מוקדם יותר ביום ראשון דיווחה העיתונאית קייסי ניוטון שאנשים בחברה מרכיבים רשימה של שמות שהם רוצים להחזיר.

פורבס פנה לטוויטר לתגובה.

חדשות Peg

כמה מההשפעות הקשות ביותר של הפיטורים של טוויטר הורגשו בהודו, שם החברה לפי הדיווחים פיטרה כמעט 180 מתוך 230 עובדיה. לפי בלומברג, 70% מהקיצוצים בהודו השפיעו על צוות המוצר וההנדסה שעבד עם צוות ההנדסה העולמי. ההחלטה של ​​טוויטר זכתה לביקורת על ידי שר ה-IT בהודו, אשוויני וישנו אמר לי מה היא תקן עסקי: "אנחנו מגנים את הדרך שבה טוויטר פיטרה עובדים בהודו. הם היו צריכים לתת לעובדים זמן הוגן למעבר". המהלך עשוי להשפיע על הצמיחה של טוויטר בשוק הגלובלי השלישי בגודלו מאחורי ארה"ב ויפן. הודו היא השוק הגדול ביותר עבור כל שלוש הפלטפורמות העיקריות של Meta: פייסבוק, אינסטגרם` ו וואטסאפ.

רקע מפתח

בשבוע שעבר, טוויטר היה פגע בתביעה על החלטתה לפטר כמעט מחצית מכוח העבודה שלה בבית משפט פדרלי בקליפורניה. בתביעה נטען כי הפיטורים של טוויטר היו הפרה של חוקי העבודה הפדרליים והמדינתיים כאחד - ובמיוחד את חוק התאמת העובדים והסבה מקצועית (WARN Act) - שכן החברה לא נתנה לעובדים את ההודעה המינימלית הנדרשת של 60 יום. בעוד טוויטר לא הגיב רשמית להאשמות, מאסק צייץ לכל העובדים המפוטרים הוצעו 3 חודשי פיטורים "שהם 50% יותר מהנדרש בחוק". הפיטורים המסיביים הם חלק ממאמץ רחב יותר של טוויטר לצמצם עלויות על רקע צניחה בהכנסות ממפרסמים שהשהו את ההוצאות בפלטפורמה בגלל חששות למתן תוכן.

לקריאה נוספת

טוויטר מבקש כעת מכמה עובדים מפוטרים בבקשה לחזור (בלומברג)

עובדי טוויטר תובעים על פיטורים המוניים פתאומיים (פורבס)

מאסק מזהיר כי טוויטר תאסור לצמיתות מתחזים - לאחר שיקבל פרודיה על ידי משתמשים מאומתים (פורבס)

מקור: https://www.forbes.com/sites/siladityaray/2022/11/07/twitter-reportedly-asks-fired-workers-to-return-heres-what-to-know-about-the-aftermath- מהפיטורים המוניים/