עובדים רבים פרסמו על אובדן העבודה שלהם בטוויטר, כולל מושמי, מנהל הנדסה, שצייץ בטוויטר: "ואחרי 6.5 שנים, זה נגמר. ציר הזמן הזה כואב הלילה איתי... #אהבהבמקום שעבדת "
חלק מהעובדים קיבלו זנות, ביקורת והערות סתמיות מחשבונות וטרולים אמיתיים.
"ציוצים לא ראויים לזה", צייץ לום בהתייחס לעובדי טוויטר שפוטרו. "מצד אחד, החברים שלך מקילים על הפיטורים הממשמשים ובאים עם המם "פוטרתי מטוויטר". מצד שני, זדון טהור מהחניכים של אילון שמתענגים על זרים מוחלטים שמאבדים את עבודתם ומעליבים אותנו".
למרות שעובדי טכנולוגיה מקבלים לעתים קרובות משכורות גבוהות יותר בהשוואה לעובדים בתעשיות אחרות, עובדי טוויטר רבים ביקשו גם תנאי עבודה טובים יותר עבור אנשים אחרים, אמר לום.
"לכל האנשים שהופיעו באזכורים של טוויטים כדי להתענג על הפיטורים כי היה לנו יותר טוב מהם: משכורות טובות ותנאי עבודה אנושיים לא הפחיתו את היכולת שלך לקבל את זה גם", היא צייצה. "לא אגרנו את הדברים האלה; אנחנו רוצים אותם גם בשבילך."
חלק מהעובדים היו יותר נלהבים, כמו יאש אגרוואל, שעבד בצוות מדיניות הציבור בהודו.
"הרגע פוטר. אפליקציית ציפור, זה היה כבוד מוחלט, הזכות הגדולה ביותר אי פעם להיות חלק מהצוות הזה, מהתרבות הזו #LoveWhereYouWorked #LoveTwitter "
מאסק מתמודד עם בעיות משפטיות טוויטר עשויה לעמוד בפני תביעות רבות מצד עובדים מכיוון שלא נמסרו להם התראה רבה על הפיטורים. בקליפורניה, יחד עם מדינות אירופה כמו בריטניה, בלגיה וצרפת, יש חוקים נוקשים המסדירים את פיטורים של עובדים ואת כמות ההודעה שהם חייבים לקבל מראש.
עובדי טוויטר לשעבר ממורמרים בארה"ב כבר פתחו בתביעה בבית המשפט המחוזי בארה"ב עבור המחוז הצפוני של קליפורניה בסן פרנסיסקו. בתלונה ב-3 בנובמבר, התובעים, עמנואל קורנט, ג'סטין דה קארס, גרה קינדל, אלכסיס קמאצ'ו וג'סיקה פן, מאשימים את החברה באי עמידה בתקופת ההודעה החוקית לפיטורים המוניים.
רייצ'ל בון פוטרה והצהירה שהיא בהריון. מצבים כמו שלה עלולים להוביל לתביעות פוטנציאליות לאפליה.
"ביום חמישי האחרון במשרד ה-SF, באמת היום האחרון של טוויטר היה טוויטר. בהריון 8 חודשים ויש לי ילד בן 9 חודשים. זה עתה ניתקו מגישה למחשב נייד #LoveWhereYouWorked , "היא צייצה.
בסוף שישי, מאסק הגן על הפיטורים בציוץ, ואמר "למרבה הצער אין ברירה כשהחברה מפסידה יותר מ-4 מיליון דולר ליום". הוא הוסיף כי "לכל מי שיצא הוצעו 3 חודשי פיטורים, שהם 50% יותר מהנדרש בחוק".