חשוב לדעת אילו כישורים מוערכים איפה. לדוגמה, כיפוף האגודל לאחור עשוי להיות טריק מסיבה טוב אבל לא מדהים בראיון עבודה. ולדבר על המיומנות שלך באקסל נחשבת בדרך כלל רעיון טוב כשאתה משוחח עם מגייס, אבל לא כשאתה מבלה עם חברים.
וכשזה מגיע להרוויח משכורת גדולה, מיומנויות מסוימות עדיף להתמקד בהן מאחרות, לא משנה באיזה עבודה או מגזר אתה מחפש.
מיומנויות שכאלה בעלות הכנסה גבוהה הן מיומנויות ניתנות להעברה שמנהלי גיוס מכל הענפים נוטים להעריך ולפצות עליהם יותר. Coursera מוקרן שבעה מהמיומנויות המבוקשות ביותר עם הכנסה גבוהה השנה על ידי ניתוח דוחות מהפורום הכלכלי העולמי, פירסון, Future Learn, LinkedIn, Glassdoor והנתונים שלה. אם אתה מחפש להישאר מועמד בר-קיימא במהלך החלפת קריירה, אולי תרצה לחדד את הכישורים הבאים:
חלק מהמיומנויות הללו, כגון פיתוח תוכנה ואינטרנט, נפוצים בעולם הטכנולוגיה, אשר זה לא מה שהיה פעם לאור מספר הפיטורים שסחפו את הענף בחודשים האחרונים. אבל לרבים מאותם עובדי טכנולוגיה שפוטרו כן נחתו על רגליהם, מציאת תפקידים טכנולוגיים בחברות מחוץ לתעשייה - עדות עד כמה כישורים אלו באמת ניתנים להעברה.
מיומנויות אחרות ברשימה של Coursera, כגון ניהול פרויקטים, תואמות הכישורים המבוקשים ביותר של LinkedIn לשנת 2023 בארה"ב, אשר נותנים פרמיה על כישורי ניהול וניתוח. אבל אתה צריך לדבר על הכישורים האלה בצורה הנכונה, מומחה קריירה בלינקדאין אנדרו מקסקיל אמר לי הון עתק. הוא הסביר שמנהלים מחפשים פותרי בעיות, אז אתה צריך לעזור להם להבין את הכישורים שלך יאפשרו לך לעשות זאת בכל תפקיד.
כישורי תקשורת וניהול הפכו חשובים יותר ככל שחברות שואפות להעסיק ולשמר עובדים במהלך ההתפטרות הגדולה. "במיוחד עם אנשים היברידיים, מרוחקים וגם במשרד, אתה צריך באמת לעלות את הרמה של מה שאנחנו חושבים לעתים קרובות על מיומנויות רכות," מקסקיל אמר.
חידוש כישורי ההכנסה הגבוהים שלך עשוי לא רק לעזור להגביר את המשכורת שלך, אלא לעזור לטפל פער הכישורים שכ-10 מתוך XNUMX אנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש מאמינים שמציקים לחברה שלהם, לפי דוח Wiley's Closing the Skills Gap. רוב המנהלים (69%) דיווחו שהם מאמינים שהם מתמודדים באופן קבוע עם כוח עבודה חסר הכישורים שהם דורשים. זה אולי לא מפתיע שהם רוצים גם מועמדים מיומנים בניהול וניתוח פרויקטים - כמו גם תקשורת דיגיטלית וכישורי פתרון בעיות.
אבל פער הכישורים אינו בעיה אינדיבידואלית; לפתור את זה מתחיל בכיתה. יותר משליש של Gen Zers אמרו שהם מרגישים שהחינוך שלהם לא נותן להם את הכלים הדיגיטליים הדרושים כדי להניע את הקריירה שלהם, לפי Dell הבינלאומי של טכנולוגיות סקר.
אבל עד שמוסדות חינוך ועסקים יכינו את העובדים טוב יותר לכישורים שהם צריכים, לא יזיק בינתיים לעשות קצת הוראה עצמית על מיומנויות בעלי הכנסה גבוהה.
סיפור זה הופיע במקור Fortune.com
עוד מ-Fortune:
5 התרוצצויות צדדיות בהן אתה עשוי להרוויח מעל 20,000 $ לשנה - והכל תוך כדי עבודה מהבית
הערך הנקי הממוצע של בני דור המילניום: איך מסתדר דור העובדים הגדול ביותר במדינה מול השאר
מחפש כסף נוסף? שקול בונוס בחשבון עו"ש
זה כמה כסף אתה צריך להרוויח מדי שנה כדי לקנות בית בנוחות של $600,000
מקור: https://finance.yahoo.com/news/7-most-demand-skills-finding-133000851.html