החברות המפתיעות שחברה אחת חושבת ייהנו מ'גל הגאות' של הבינה המלאכותית

אם אתה תוהה איך לסחור בטירוף הבינה המלאכותית שדורבן ChatGPT, חוקרים ב-Baird אומרים שהם מכוסים אותך.

"לחברות ברשימה שלנו יש יכולות בינה מלאכותית מתקדמות, ואנו מאמינים שיהיו נהנים מ'גל הגאות' של יישומים מונעי בינה מלאכותית", כתבו קולין סבסטיאן, אנליסט מחקר בכיר ב-Baird, וצוותו במכתב למשקיעים.

רשימת 50 הרעיונות המובילים של חברות ציבוריות המובילות בתחומי הבינה המלאכותית ולמידת מכונה נעה בין רמות קטנות למגה, ונמצאות במגוון קטגוריות.

אמזון בעברית (AMZN), עליבאבא (BABA), אלפבית (GOOGL) (GOOG), ופינטרסט (סיכות) הן ארבע הענקיות הרשומות תחת "אינטרנט", בעוד Nvidia (NVDA) הוא המחזה הנבחר עבור "אחסון ומוליכים למחצה".

הגישות היותר יוצאות דופן בכל הנוגע להשקעה בבינה מלאכותית נובעות מקטגוריית "טכנולוגיות ופתרונות הון אנושי", שממנה מניות כמו ADP (ADP), Ceridian HCM Holding (CDAY), תוכנת Paycom (PAYC), פשייקס (PAYX), ו-Paylocity Holdings (PCTY).

הרשימה, שנערכה על ידי אנליסט המחקר הבכיר מארק מרקון, כוללת את הדגשים הבאים:

יום עבודה (WDAY)

"WDAY תמיד הייתה מובילה בתחום AI/ML [בינה מלאכותית/למידת מכונה], בהיותה אחת מחברות התוכנה הראשונות שהדגישו מאוד והשקיעו בה", כתב מרקון. "במהלך יום המשקיעים האחרון, WDAY הדגיש כי ML משולבת בכל מרכיב של הפלטפורמה."

האנליסט גם מדגיש את מערכות היחסים של חברת משאבי האנוש עם מיקרוסופט וגוגל, ששתיהן מובילות ב-AI/ML.

עיבוד נתונים אוטומטי (ADP)

חברת השכר החלה לדון בעניין שלה בבינה מלאכותית ולמידת מכונה לפני מספר שנים כדרך למנף את הנתונים שלה כדי להוסיף ערך ללקוחות.

"הנתונים הם אחת התשומות החשובות ביותר לפיתוח ולתחזוקה של תוכנית AI/ML מוצלחת, ול-ADP ו-PAYX יש את מירב הנתונים מכל ספקי שכר, ומשלמים שכר כולל של אחד מכל ארבעה משכורות במגזר הפרטי בארה"ב", כתב מרקון. .

הסיפור ממשיך

רוברט חצי אינטרנשיונל (RHI)

לחברת כוח האדם כבר יש את יכולות ה-AI/ML החזקות ביותר מבין עמיתיה הציבוריים.

"ל-RHI יש מסד נתונים קנייני של למעלה מ-30 מיליון מועמדים, ו-RHI משתמשת ב-AI/ML כדי למצוא את המועמדים המתאימים ביותר לתפקידים פתוחים, תוך שיפור מהותי בתפוקת המגייסים", כתב מרקון.

"הזדמנויות נוספות כוללות שימוש בבינה מלאכותית/ML ובצ'אט בוטים ליצירת קשר עם מועמדים ולקוחות, מה שעלול להפחית את עלויות השירות והמכירות", הוסיף.

מרקון הוסיף הערה שלילית אחת לכל ארגוני כוח האדם והגיוס: חלק מהתפקידים שממלאים חברות אלה "בשלב מסוים בעתיד עשויות להיות ממוכנות לאוטומטיות באמצעות תוכנות התומכות בינה מלאכותית/ML".

"חברות כוח אדם רבות נעות במעלה שרשרת הערך כדי לצמצם את החשיפה שלהן לתפקידים שניתן לעקור באמצעות אוטומציה", כתב האנליסט.

אינס היא כתבת עסקית בכירה ב-Yahoo Finance. עקבו אחריה בטוויטר בכתובת @ines_ferre

לחץ כאן לתקריות המניות הפופולריות האחרונות של פלטפורמת Yahoo Finance

לחץ כאן לחדשות האחרונות בשוק המניות וניתוח מעמיק, כולל אירועים שמזיזים מניות

קרא את החדשות הפיננסיות והעסקיות האחרונות מ- Yahoo Finance

הורד את אפליקציית Yahoo Finance עבור תפוח עץ or אנדרואיד

בצע את Yahoo Finance ב טויטר, פייסבוק, אינסטגרם`, Flipboard, לינקדין, ו YouTube