האיגוד המייצג סטארבקס בריסטאס מכוון אל המנכ"ל הזמני של ענקית הקפה, הווארד שולץ, בטענה שהערותיו האחרונות על תוכנית הטבות משופרת הסתכמו באיומים בלתי חוקיים והיה לה "אפקט מצמרר" על ההצבעות המתקרבות לאיגוד.
האיגוד, Starbucks Workers United, טוען בהגשה מ-22 באפריל למועצה הלאומית ליחסי עבודה כי סטארבקס, באמצעות הערותיו של שולץ, הפרה את חוק יחסי העבודה הלאומי ומבקשת מהסוכנות להגיש תלונה לטובת האיגוד.
שולץ בחודש שעבר אמר למנהיגי החנויות בארה"ב כי החברה בוחנת את היתרונות של רשת הקפה התוכנית, אך מבחינה חוקית לא ניתן היה להרחיב את ההטבות החדשות לחנויות שהצביעו להתאגד ללא חוזים שנקבעו בנפרד עבור עובדים מאוגדים. אחד המהלכים הראשונים של שולץ כמנכ"ל חוזר היה ל להשעות את תוכנית רכישת המניות של החברה להשקיע בהטבות לעובדים.
במכתב של היועץ של Starbucks Workers United ל-NLRB, שהגיע לידי CNBC, האיגוד טוען כי להערותיו של שולץ "המאיים למנוע" את ההטבות הייתה "אפקט מצמרר מיידי ועמוק על ארגון קמפיינים ברחבי הארץ".
היא מציעה לעובדים להעיד שבריסטות של סטארבקס קראו על ההערות בדיווחים בתקשורת זמן קצר לפני ההצבעה וכמה משכו תמיכה "ברגע האחרון" כתוצאה מכך, מה שעלה לזכייה באיגוד במקום אחד בווירג'יניה.
המכתב גם טוען שההערות "תוכיו" על ידי מנהלי חנויות ומנהלי מחוזות, מה שהפריע למאמצים להתארגן, או שהשפיע על כפייה.
סטארבקס הגנה על הערותיו של שולץ, ואמרה שהיא תצטרך לכבד את תהליך המיקוח כדי להרחיב הטבות חדשות לעובדים המאוגדים.
"זה לא עניין של בחירתו או דעתו של הווארד; זה החוק. לא ניתן לתת כל הטבה חדשה באופן חד צדדי לחנויות שהצביעו להתאגד במהלך משא ומתן קיבוצי. הווארד ממשיך להתמקד בלהתקדם במהירות לבנות את העתיד של סטארבקס עם שותפים ביחד, זה לצד זה", אמר דובר סטארבקס, רג'י בורחס, בהצהרה ל-CNBC.
Starbucks Workers United הגישה יותר מ-80 תביעות נגד החברה בגין הפרה לכאורה של חוק העבודה הפדרלי, ולאחרונה זכתה ב-NLRB בעתירה לסעד של צו מניעה והחזרה מיידית של שלושה עובדי Starbucks שפוטרו לאחר שביקשו להתארגן.
סטארבקס גם הגישה בחודש שעבר את האשמות הראשונות שלה נגד האיגוד, בטענה שהיא הפחידה שותפים ו הפר את חוק העבודה הפדרלי.
Starbucks Workers United הצהרה ל-CNBC כי ההערות של שולץ סביב סקירת ההטבות הן "רק עוד ניסיון נואש למנוע משותפי סטארבקס לממש את זכותנו לאיגוד ואת הזכות למשא ומתן קיבוצי".
"זוהי הרחבה של איומים אחרים שהווארד שולץ וצוות ההנהלה שלהם משמיעים. אני מקווה שבשלב מסוים הווארד יזהה שאינך יכול לקיים 'חברה מתקדמת' ולהיות הפוסטר של ביטול האיגוד", אמר האיגוד.
עד כה יותר מ-200 בתי קפה בפריסה ארצית פנו ל-NLRB להצביע על התאגדות עם Starbucks Workers United, ויותר מ-40 הצביעו בעד התארגנות.
סטארבקס שמרה על עמדתה לפיה מערכת היחסים שלה עם שותפים מתנהלת בצורה הטובה ביותר ללא איגוד.
איגוד סטארבקס מגיש תלונה של NLRB תוך ציון הערותיו של המנכ"ל שולץ
האיגוד המייצג סטארבקס בריסטאס מכוון אל המנכ"ל הזמני של ענקית הקפה, הווארד שולץ, בטענה שהערותיו האחרונות על תוכנית הטבות משופרת הסתכמו באיומים בלתי חוקיים והיה לה "אפקט מצמרר" על ההצבעות המתקרבות לאיגוד.
האיגוד, Starbucks Workers United, טוען בהגשה מ-22 באפריל למועצה הלאומית ליחסי עבודה כי סטארבקס, באמצעות הערותיו של שולץ, הפרה את חוק יחסי העבודה הלאומי ומבקשת מהסוכנות להגיש תלונה לטובת האיגוד.
שולץ בחודש שעבר אמר למנהיגי החנויות בארה"ב כי החברה בוחנת את היתרונות של רשת הקפה התוכנית, אך מבחינה חוקית לא ניתן היה להרחיב את ההטבות החדשות לחנויות שהצביעו להתאגד ללא חוזים שנקבעו בנפרד עבור עובדים מאוגדים. אחד המהלכים הראשונים של שולץ כמנכ"ל חוזר היה ל להשעות את תוכנית רכישת המניות של החברה להשקיע בהטבות לעובדים.
יו"ר ומנכ"ל סטארבקס הווארד שולץ נואם באסיפה השנתית של בעלי המניות בסיאטל, וושינגטון ב-22 במרץ 2017.
ג'ייסון רדמונד | AFP | תמונות של גטי
במכתב של היועץ של Starbucks Workers United ל-NLRB, שהגיע לידי CNBC, האיגוד טוען כי להערותיו של שולץ "המאיים למנוע" את ההטבות הייתה "אפקט מצמרר מיידי ועמוק על ארגון קמפיינים ברחבי הארץ".
היא מציעה לעובדים להעיד שבריסטות של סטארבקס קראו על ההערות בדיווחים בתקשורת זמן קצר לפני ההצבעה וכמה משכו תמיכה "ברגע האחרון" כתוצאה מכך, מה שעלה לזכייה באיגוד במקום אחד בווירג'יניה.
המכתב גם טוען שההערות "תוכיו" על ידי מנהלי חנויות ומנהלי מחוזות, מה שהפריע למאמצים להתארגן, או שהשפיע על כפייה.
סטארבקס הגנה על הערותיו של שולץ, ואמרה שהיא תצטרך לכבד את תהליך המיקוח כדי להרחיב הטבות חדשות לעובדים המאוגדים.
"זה לא עניין של בחירתו או דעתו של הווארד; זה החוק. לא ניתן לתת כל הטבה חדשה באופן חד צדדי לחנויות שהצביעו להתאגד במהלך משא ומתן קיבוצי. הווארד ממשיך להתמקד בלהתקדם במהירות לבנות את העתיד של סטארבקס עם שותפים ביחד, זה לצד זה", אמר דובר סטארבקס, רג'י בורחס, בהצהרה ל-CNBC.
Starbucks Workers United הגישה יותר מ-80 תביעות נגד החברה בגין הפרה לכאורה של חוק העבודה הפדרלי, ולאחרונה זכתה ב-NLRB בעתירה לסעד של צו מניעה והחזרה מיידית של שלושה עובדי Starbucks שפוטרו לאחר שביקשו להתארגן.
סטארבקס גם הגישה בחודש שעבר את האשמות הראשונות שלה נגד האיגוד, בטענה שהיא הפחידה שותפים ו הפר את חוק העבודה הפדרלי.
Starbucks Workers United הצהרה ל-CNBC כי ההערות של שולץ סביב סקירת ההטבות הן "רק עוד ניסיון נואש למנוע משותפי סטארבקס לממש את זכותנו לאיגוד ואת הזכות למשא ומתן קיבוצי".
"זוהי הרחבה של איומים אחרים שהווארד שולץ וצוות ההנהלה שלהם משמיעים. אני מקווה שבשלב מסוים הווארד יזהה שאינך יכול לקיים 'חברה מתקדמת' ולהיות הפוסטר של ביטול האיגוד", אמר האיגוד.
עד כה יותר מ-200 בתי קפה בפריסה ארצית פנו ל-NLRB להצביע על התאגדות עם Starbucks Workers United, ויותר מ-40 הצביעו בעד התארגנות.
סטארבקס שמרה על עמדתה לפיה מערכת היחסים שלה עם שותפים מתנהלת בצורה הטובה ביותר ללא איגוד.
מקור: https://www.cnbc.com/2022/05/02/starbucks-union-files-nlrb-complaint-citing-ceo-schultzs-benefits-comments.html