סטארבקס שוקלת הטבות טובות יותר לעובדים שאינם עובדים

יו"ר ומנכ"ל סטארבקס הווארד שולץ נואם באסיפה השנתית של בעלי המניות בסיאטל, וושינגטון ב-22 במרץ 2017.

ג'ייסון רדמונד | AFP | תמונות של גטי

סטארבקסקמפיין להרתעת בריסטות מלהתאגד יכול לכלול הרחבת הטבות חדשות אך ורק לעובדים שאינם מתאגדים.

מנכ"ל החברה, הווארד שולץ, אמר השבוע למנהיגי החנויות בארה"ב כי הוא בוחן את תוכנית ההטבות של רשת הקפה לעובדיה. עם זאת, עובדים שעובדים בחנויות בבעלות החברה שהצביעו בעד התאגדות לא יהיו זכאים להטבות משופרות אלה, אמר שולץ.

שולץ ציטט את חוק העבודה הפדרלי ועצות מהיועץ המשפטי של החברה באומרו שזה יהיה בלתי חוקי להרחיב את ההטבות באופן חד צדדי עם מיקומים מאוגדים במשוואה.

וול סטריט הז'ורנל דיווח לראשונה על הערותיו.

על פי חוק העבודה הפדרלי, מעסיקים צריכים להתמקח עם האיגוד המייצג את העובדים שלהם בכל הנוגע לשינויים בפיצויים, הטבות או תנאי העסקתם אחרים. אבל חברות עדיין יכולות לשאול עובדים מאוגדים אם הם רוצים הטבות נוספות.

חברות התעופה בארה"ב, למשל, מאוגדות מאוד והציעו לעובדי האיגוד בונוסים או שכר נוסף כדי לסייע במחסור בכוח אדם, תמריצים הנופלים מחוץ למשא ומתן על חוזים רגילים.

דובר סטארבקס, רג'י בורחס, אמר ל-CNBC כי שולץ ומנהיגי חברה אחרים ימשיכו לחלוק למידה מרכזית מפגישות ההאזנה לעובדים הללו ככל שיתרחשו.

בסוף מרץ, לקראת חזרתו של שולץ לחברה, Starbucks Workers United אמרה כי היא צופה שהחברה תכריז על הטבות חדשות כדי לבלום את הדחיפה של האיגוד המתפשט בבתי הקפה של Starbucks. נציג של סטארבקס לא הגיב אז לבקשה להגיב, אבל שולץ כנראה אישר את האסטרטגיה הזו כשהכריז בשבוע שעבר כי ישהה ​​רכישות חוזרות של מניות כדי להשקיע בחזרה בעובדים ובחנויות של החברה.

בערך 200 ממקומות בבעלות החברה של סטארבקס הגישו את הניירת להתאגדות בחודשים האחרונים. עד כה, 18 חנויות הצביעו להתאגד במסגרת Workers United, כאשר עד כה רק בית קפה אחד הצביע נגד.

ככל שהדחיפה של האיגוד צוברת תאוצה, Workers United טענה שהחברה עסקה בפעילות של ביטול איגודים, כולל פיטורי מארגנים, קיצוץ שעות בריסטה במקומות מתאגדים וצורות נקמה אחרות. במרץ, המועצה הלאומית ליחסי עבודה הגישה תלונה נגד סטארבקס, בטענה שהיא הפרה את חוק העבודה הפדרלי על ידי פיטורי מארגנים במקום בפיניקס.

בשבוע וחצי שחזר בראש החברה, שולץ כבר ניהל קמפיין אגרסיבי יותר נגד האיגוד מאשר המנכ"ל הקודם קווין ג'ונסון. שולץ הזכיר את האיגוד במכתבים פומביים ובנאומים עם עובדים, וצייר את הדחיפה להתארגנות כמפלגת ומיותרת.

"ובעוד שלא כל השותפים התומכים באיחוד משתפים פעולה עם כוחות איחוד חיצוני, הנקודה הקריטית היא שאני לא מאמין שקונפליקט, פילוג ומחלוקות - שהיו מוקד של התארגנות איגודים - מועילים לסטארבקס או לשותפים שלנו", כתב ב מכתב לעובדים ביום ראשון.

מניית סטארבקס נסגרה ביום רביעי ביותר מ-1% לצד עליות שוק רחבות יותר. לחברה שווי שוק של כ-93.3 מיליארד דולר.

- לסלי ג'וזף של CNBC תרם לדיווח זה.

מקור: https://www.cnbc.com/2022/04/13/starbucks-is-reportedly-weighing-better-benefits-for-non-union-workers.html