זרקור על פיטורים: קיצוצים באמזון, סיסקו, רוקו, מטה, טוויטר, אינטל ועוד

"מוקדם יותר השנה, השקנו ביקורות ופיתוח של גוגל (GRAD) לעזור לפיתוח עובדים, אימון, למידה והתקדמות קריירה לאורך השנה", אמר דובר גוגל ל-MarketWatch בהצהרה. "המערכת החדשה עוזרת לבסס ציפיות ברורות ולספק לעובדים משוב קבוע".

לקרוא: גוגל מתכוונת להפטר מ-10,000 עובדים "בעלי ביצועים גרועים": דיווח

הדובר סירב להתייחס לקיצוצים הפוטנציאליים.

HP

HP Inc.
Hpq,
+% 1.80
בכירים הכריזו על תוכניות לקצץ עד 10% מכוח העבודה של החברה על רקע מה שהמנכ"ל אנריקה לורס מְתוּאָר כ"סביבת מאקרו הפכפכה וריכוך הביקוש במחצית השנייה, עם האטה בצד המסחרי".

"חברות דוחות את מחזור הרענון [מכירות] שלהן", אמרה לורס ל-MarketWatch בראיון לקראת הפרסום לציבור של תוצאות הרבעון הרביעי של החברה.

עכשיו תקרא: HP מתכננת לקצץ עד 10% מכוח העבודה, מכיוון שתחזית הרווחים נכזבת

HP משיקה תוכנית לצמצום כוח אדם לשלוש שנים שנועדה להשיל 4,000 עד 6,000 משרות, לפי לורס, כאשר יותר ממחצית מעלויות הארגון מחדש של כמיליארד דולר צפויות להתממש בשנת הכספים החדשה. 

אמזון בעברית

Amazon.com בע"מ
AMZN,
+% 1.00
אישרו תוכניות ל לפטר עובדים בעסקי המכשירים והשירותים שלה.

ב פוסט באתר הארגוני של החברה, דייב לימפ, סגן נשיא בכיר לעסקי המכשירים והשירותים של אמזון, אמר שהחברה תאחד כמה צוותים ותוכניות. "אחת ההשלכות של ההחלטות האלה היא שחלק מהתפקידים לא יידרשו עוד", אמר. לימפ לא ציין כמה תפקידים יושפעו.

הוול סטריט ג'ורנל דיווח כי אמזון יכול בסופו של דבר לקצץ כ-10,000 משרות.

בהמשך בלוג באתר הארגוני של החברה, המנכ"ל אנדי ג'סי אמר שהקמעונאי המקוון הוא תכנון פיטורים נוספים, שהשפיעו על העובדים ילמדו עוד על השנה הבאה. "תהליך התכנון השנתי שלנו נמשך לתוך השנה החדשה, מה שאומר שיהיו יותר הפחתות תפקידים ככל שהמנהיגים ימשיכו לבצע התאמות", כתב. "החלטות אלו ישותפו עם העובדים והארגונים המושפעים בתחילת 2023."

עכשיו תראה: אמזון מאשרת פיטורים, והפכה למעצמת הטכנולוגיה האחרונה לקצץ בתפקידים

ענקית הטכנולוגיה, שהכריזה לאחרונה על א הפסקה בגיוס חברות, מעסיקה 1.54 מיליון עובדים, לפי דוח הרווחים הרבעוני האחרון שלה.

סיסקו  

Cisco Inc.
CSCO,
+% 0.39
מתכנן "ארגון מחדש של עסקים מוגבל" שיתאים את תיק הנדל"ן של ענקית הרשתות וישפיע על כ-5% מכוח העבודה הגלובלי שלה בן 80,000, או כ-4,000 איש.

"מדובר באיזון מחדש בכל הלוח", אמר מנהל הכספים הראשי סקוט הרן, והוסיף כי יתווספו כמה שיותר משרות ככל שיצטמצמו.

גם לקרוא: מניית סיסקו עולה בעקבות מכירות רבעוניות חזקות והנחיה, אבל ארגון מחדש מגיע

"המטרה שלנו היא למזער את מספר האנשים שבסופו של דבר נאלצים לעזוב", אמר הרן ל-MarketWatch. "נתאים לכמה שיותר תפקידים חדשים בחברה. זה לא קשור לצמצום כוח האדם שלנו. למעשה, יהיה לנו בערך אותו מספר עובדים בסוף שנת הכספים הזו כפי שהיה לנו כשהתחלנו".

Roku

רוקו בע"מ
ROKU,
+% 3.96
יש ל הודיע היא תקצץ כ-5% מכוח העבודה שלה בתוך נוף פרסומי מאתגר.

"בשל התנאים הכלכליים הנוכחיים בתעשייה שלנו, קיבלנו את ההחלטה הקשה לצמצם את הוצאות העובדים של רוקו ב-5% צפויים, כדי להאט את קצב הצמיחה שלנו [ההוצאות התפעוליות] שלנו", אמרה החברה ב- הצהרה קצרה, ציין כי כ-200 עמדות בארה"ב יושפעו. "נקיטת פעולות אלו כעת תאפשר לנו למקד את ההשקעות שלנו בסדרי עדיפויות אסטרטגיים מרכזיים כדי להניע צמיחה עתידית ולשפר את עמדת המנהיגות שלנו", נכתב בהצהרה.

מוצרים מקושרים: Roku לקצץ 5% מהצוות בסימן האחרון של זמנים מאתגרים לתעשיית הפרסומות

בהגשה לרשות ניירות ערך, רוקו אמרה כי היא צופה חיובים של כ-28 מיליון עד 31 מיליון דולר הקשורים לקיצוצים, הנובעים בעיקר מתשלומי פיטורים, הודעה מוקדמת, הטבות לעובדים ועלויות אחרות. החברה מצפה לקחת את עיקר החיובים הללו ברבעון הרביעי של 2022. יישום צמצום כוח האדם יושלם ברובו עד סוף הרבעון הראשון של 2023, נמסר.

Salesforce

Salesforce Inc.
crms,
+% 2.00
פיטרה מאות עובדים מצוות המכירות שלה, לפי דיווחים בחדשות, כשמגזר הטכנולוגיה בכללותו נאבק בסביבה כלכלית מאתגרת.

אקסיו דיווח שהחברה בסן פרנסיסקו פיטרה כמה מאות עובדים. "תהליך ביצועי המכירות שלנו מניע אחריות", אמר דובר Salesforce בהצהרה שנשלחה בדוא"ל ל-MarketWatch. "למרבה הצער, זה יכול להוביל לכך שחלק יעזבו את העסק, ואנחנו תומכים בהם במהלך המעבר שלהם."

עכשיו תקרא: חושבים שהיה לכם שבוע רע? ל-Salesforce, לחברות הענן היו כמה מהשבועות הגרועים ביותר אי פעם

החל מפברואר 2022, חברת התוכנה לניהול קשרי לקוחות הסתיימה עובד 78,000 באופן גלובלי. מצטט מקור, של Barron דיווח שהקיצוצים האחרונים במשרות מייצגים פחות מ-1% מכוח העבודה של החברה.

RingCentral

RingCentral Inc.
RNG,
+% 3.92
הצטרף לרשימת חברות הטכנולוגיה שמבצעות פיטורים, והכריזו על תוכנית קיצץ 10% מכוח העבודה שלה כחלק מדחיפה רחבה יותר לצמצום עלויות על רקע הידרדרות הסביבה הכלכלית. מניית חברת התקשורת מבוססת הענן קפץ על החדשות על הפיטורים ועל הרווחים של RingCentral ברבעון השלישי, שגברו על ציפיות האנליסטים.

באוקטובר, RingCentral היה הוסיף לרשימת מניות "זומבים" שנערכה על ידי חברת מחקר המניות New Constructs.

גם לקרוא: RingCentral נוספה לרשימת מניות 'זומבי' על ידי חברת מחקר המניות New Constructs

New Constructs, המשתמשת בלמידת מכונה ובעיבוד שפה טבעית כדי לנתח מסמכים ארגוניים ולדגמן רווחים כלכליים, מְתוּאָר RingCentral כ"משרפת מזומנים" בסיכון של ירידה ל-0$ למניה.

Redfin

Redfin
RDFN,
+% 6.82
הודיעה על סבב פיטורים נוסף, כאשר המנכ"ל גלן קלמן אמר שהחברה כן פיטורי 13% מהצוות שלה, או 862 עובדים. גם תיווך הנדל"ן הודיע ​​על סגירת RedfinNow, שירות שקנה ​​בתים במזומן ומכר אותם מחדש לרוכשים בשוק.

"שוק הדיור יצטמצם ב-2023", קלמן כתב באימייל לצוות. "פיטורים זה נורא אבל אנחנו לא יכולים להימנע ממנו", הוסיף.

עכשיו תקרא: "פיטורים זה נורא אבל אנחנו לא יכולים להימנע מזה:" רדפין מפטר 13% מהעובדים בגלל האטה בשוק הדיור

ביוני, רדפין התפטר % 8 של שלה סגל, תוך ציטוט של "שנים" של "פחות מכירות בתים".

מעבר בשר

מעבר לבשר בע"מ 
BYND,
+% 0.86
עשה קיצוצים חדשים באוקטובר, לקצץ בערך 19% מכוח העבודה העולמי שלה. החברה גם פרסמה אזהרת הכנסות על רקע הרכות בקטגוריית הבשר הצמחי, לצד הגברת התחרות ולחצי האינפלציה. Beyond Meat מסרה כי היא תזמין כ-4 מיליון דולר חד פעמי במזומן ברבעון השלישי כדי לכסות את הקיצוצים.

הקיצוצים באו בעקבותיו ירידה של 4% בכוח העבודה בחודש אוגוסט.

מידע נוסף: מעבר למניות של Meat יורד ירידה במכירות, הפסדים הולכים וגדלים

הלחצים על חברת המזון הצומח נמשכים. בנובמבר, מעבר לבשר דיווח ירידה גדולה בהכנסות ברבעון השלישי, הפסדים מסלימים והנחיית הכנסות פושטת.

meta

מטא ההורה בפייסבוק
META,
+% 0.72
חותך עובד 11,000, או כ-13% מכוח האדם שלה, בפיטורים הראשונים בהיסטוריה של 18 השנים של החברה. המנכ"ל מארק צוקרברג לקח אחריות על הקיצוצים, והודה שהרחיב את החברה מהר מדי על רקע עלייה של מגיפה בהכנסות.

"לא רק שהמסחר המקוון חזר למגמות קודמות, אלא שההאטה המאקרו-כלכלית, התחרות המוגברת ואובדן אותות הפרסומות גרמו להכנסות שלנו להיות נמוכות בהרבה ממה שציפיתי", כתב בפוסט באתר החברה. חדר חדשות ציבורי. "טעיתי, ואני לוקח אחריות על זה".

עכשיו תקרא: מטה ההורה של פייסבוק מתחיל בפיטורים המוניים של 11,000 עובדים כפי שמארק צוקרברג אומר, 'אני לוקח אחריות'

צוקרברג כתב כי בעוד Meta תבצע הפחתות בכל תחום במשפחת האפליקציות שלה וגם קטעי Reality Labs, קבוצות מסוימות יושפעו יותר מאחרות. הקיצוצים ל-Reality Labs ייבדקו מקרוב על כל השפעה אפשרית על החברה metaverse אסטרטגיה, המטופלת בתוך הפלח.

טויטר

החתכים בעבודה של מטה הגיעו לוהטים בעקבות פיטורים בטוויטר שהשפיע על כמחצית מ-7,500 העובדים של אותה חברה. בסוף אוקטובר, אילון מאסק קנה את טוויטר במחיר המנופח של 44 מיליארד דולר והחל במהירות במאמץ לצמצם עלויות בחברה הלא רווחית.

לפני הפיטורים, טוויטר התמודדה עם א תביעה ייצוגית על חוסר הודעה לעובדים.

גם לקרוא: "הרגע הרגתי את זה": מאסק מבטל את התווית ה"רשמית" האפורה של טוויטר שעות ספורות לאחר השקתו

גם הקיצוץ, שהגיע רגע לפני בחירות אמצע הקדנציה עורר דאגה על היכולת של אתר המיקרובלוגינג להילחם במידע מוטעה בתקופה שלאחר הבחירות.

Lyft

בנובמבר, Lyft Inc.
LYFT,
+% 2.35
הודיעה על תוכניות לשכב 13% מכוח האדם שלה, או כ-683 עובדים. מנהלי חברת הנסיעות תיארו את המהלך כצעד יזום כאשר הם צופים במיתון אפשרי וכפי שהם מתכננים את השנה הקרובה.

עכשיו תקרא: Lyft פיטרה 13% מהעובדים בסבב שני של קיצוצים השנה, שומרת על הנחיות פיננסיות

הפיטורים האחרונים בהמשך 60 פיטורי משרות ביולי; גם הפסקת גיוס עובדים עד סוף השנה יושמה בספטמבר. באפריל 2020, בימים הראשונים של המגיפה, פיטרה Lyft כמעט 1,000 עובדים והוציאה עוד 288 עובדים לחופשה.

אינטל

באוקטובר, אינטל קורפ.
INTC,
-0.50%
הודיעה על תוכניות לפיתוח משרות כפי שדיווחה על תוצאותיה לרבעון השלישי. יצרנית השבבים אמרה שהיא מתמקדת בהפחתת עלויות של 3 מיליארד דולר בשנת 2023. "כולל את המאמצים שלנו יהיו צעדים לייעל את מספר העובדים שלנו", אמר המנכ"ל פט גלסינגר במהלך שיחת ועידה עם אנליסטים כדי לדון בתוצאות הרבעון השלישי.

עכשיו תקרא: על פי הדיווחים, אינטל תתחיל בפיטורים 'ממוקדים' בנובמבר

אומרים כי אינטל מתכננת פיטורים "ממוקדים". בנובמבר. עדיין לא ברור כמה מהחברה 121,000 עובדים פלוס יושפע.

צמד

כמה חברות אישרו את הפיטורים שלהן מוקדם יותר השנה. באוגוסט, Snap Inc.
לְצַלֵם,
+% 4.14
הכריזה על קיצוצים כחלק מ"סדר עדיפויות אסטרטגי רחב יותר" שיראה את חברת המדיה החברתית מתמקדת בקיצוץ בעלויות ומכוונת לרווח ותזרים מזומנים חופשי חיובי. החברה הודיעה כי תקצץ כ-20% מעובדיה במשרה מלאה.

"היקף השינויים הללו משתנה מצוות לצוות, בהתאם לרמת התעדוף וההשקעה הדרושים לביצוע מול סדרי העדיפויות האסטרטגיים שלנו", אמר מנכ"ל Snap, אוון שפיגל. הצהרה. "היקף ההפחתה הזה אמור להפחית באופן משמעותי את הסיכון שאי פעם נצטרך לעשות זאת שוב, תוך איזון הרצון שלנו להשקיע בעתידנו לטווח ארוך ולהאיץ מחדש את צמיחת ההכנסות שלנו".

מוצרים מקושרים: מניית Snap עלתה ביותר מ-10% לאחר שהחברה אישרה פיטורים, השיקה ארגון מחדש

הסף דיווח של-Snap היו יותר מ-6,400 עובדים לפני הפיטורין.

רובין הוד

כמו כן באוגוסט, Robinhood Markets Inc.
בַּרדָס,
+% 4.07
הודיעה על תוכניות לצמצם את כוח האדם שלה ב-23%. החברה, שהייתה נקודת השקה לתופעת הממים של 2021, ציינה סביבה כלכלית חלשה יותר ודיכא את פעילות המסחר.

גם לקרוא: רובינהוד תפטר 23% מכוח העבודה שלה, כשהמנכ"ל מודה ש'זה עליי'

באפריל, רובין לחתוך כ-9% מכוח העבודה שלה. באותה תקופה כתב המנכ"ל ולאד טנב ב-a בלוג כי החברה גדלה מכ-700 עובדים בתחילת 2020 לכמעט 3,800.

מטבע

ביולי, Coinbase Global Inc.
מַטְבֵּעַ,
+% 5.02
הודיעה על תוכניות לפטר 18% מעובדיה, שבועיים בלבד לאחר הארכת הקפאת העסקה וביטול כמה הצעות עבודה. בפוסט בבלוג, המנכ"ל בריאן ארמסטרונג אמר שההחלטה התקבלה "כדי להבטיח שנישאר בריאים במהלך השפל הכלכלי הזה".

עכשיו תקרא: מדוע Coinbase מפטרת 18% מהעובדים ומה המשמעות של קריפטו

בורסת הקריפטו התרחבה במהירות, מ-1,250 עובדים בתחילת 2021 ל-4,948 בסוף מרץ 2022. "אני המנכ"ל, והכסף נעצר אצלי", אמר ארמסטרונג, והוסיף כי החברה גדלה מהר מדי.

Shopify

גם ביולי, Shopify Inc.
לִקְנוֹת,
+% 4.22
הודיעה על תוכניות לפטר 10% מהצוות שלה, כאשר חברת המסחר האלקטרוני מצטטת נוף עסקי מתפתח. ב בלוג, המנכ"ל טובי לוטקה הסביר שכתוצאה מהמגיפה, Spotify הימרה שחלק הדולרים שעוברים דרך מסחר אלקטרוני ולא קמעונאי פיזי יקפוץ לצמיתות בחמש או אפילו 10 שנים. "עכשיו ברור שההימור לא השתלם", כתב. "מה שאנחנו רואים עכשיו הוא שהתמהיל חוזר בערך למקום שבו נתוני טרום קוביד היו מציעים שהוא צריך להיות בשלב זה."