רובוטים שמשתלטים על העולם הם מדע בדיוני בשימוש יתר, כמעט מעורר עיניים בשלב זה. ועדיין, חלק מהעובדים מתחילים לחשוש שאולי זו בעצם המציאות שלהם.
ככל ש-ChatGPT וכלי בינה מלאכותית אחרים הופכים למיינסטרים, לעובדים יש חששות גוברים שהכלים העשויים להיות מועילים אלה יפלשו את תחומי האחריות שלהם בעבודה - ואולי יוציאו אותם מעבודתם.
עובדה היא, שהטכנולוגיות הללו כבר מגיעות למקום העבודה. למרות ש-OpenAI השיקה את ChatGPT רק בנובמבר 2022, 74% מהאמריקאים המועסקים המכירים את ChatGPT השתמשו בטכנולוגיה למשימות הקשורות לעבודה, על פי סקר שנערך לאחרונה בקרב כמעט 4,000 מבוגרים בארה"ב שנערך על ידי The Harris Poll מטעם הון עתק.
וזה צפוי לעלות מכיוון שלמעלה ממחצית מהעובדים (56%) מדווחים שהחברות שלהם כבר יישמו דיונים על שימוש ב-ChatGPT.
למרות שהאיטרציות הנוכחיות מציעות באופן שגרתי מידע לא מדויק ותגובות מסורבלות להנחיות יצירתיות, זה רק עניין של זמן עד שהבעיות האלה יימוגו. זה מדאיג את האמריקאים, אם כי רבים חלוקים בדעתם מה תהיה התוצאה הסופית.
כ-40% מהעובדים שמכירים את ChatGPT מודאגים שהצ'אט-בוט הבינה המלאכותית יחליף את עבודתם לחלוטין, בעוד ש-60% אופטימיים שבינה מלאכותית יוצרת יהפוך אותם ליותר פרודוקטיביים בעבודתם, על פי סקר האריס. קצת יותר משליש מהעובדים (38%) חוששים שהטכנולוגיה אולי לא תחליף אותם, אבל תהפוך אותם לפחות שימושיים במקום העבודה.
תעסוקה עתידית היא חלק גדול מהחששות הגוברים סביב צורה זו של AI. כ-42% מהאמריקאים חוששים ש-ChatGPT יקשה עליהם למצוא עבודה חדשה. יותר מ-7 מתוך 10 מאמינים שסביר להניח שטכנולוגיית AI תחליף תפקידים עם התמקדות רבה במיומנויות כמו הזנת נתונים ועיבוד, מדיה ותקשורת, קידוד ואפילו משימות הקשורות לעבודה.
צפה בתרשים אינטראקטיבי זה ב-Fortune.com
מחקר חדש כנראה מאמת את התחושות הללו. בהתבסס על תחזיות ראשוניות, ל-AI יצירתי יש פוטנציאל להשפיע על כ-10% ממשימות העבודה עבור שמונה מתוך 10 עובדים בארה"ב. בערך אחד מכל חמישה עובדים מושפע מטכנולוגיה זו, על פי חוקרים.
משרות כבדות במיומנויות תכנות וכתיבה הן הרגישות ביותר להיות מושפעות מטכנולוגיות GPT, בעוד שעבודות המתמקדות במדע וחשיבה ביקורתית נוטות פחות להיות מושפעות, כך מצא המחקר.
אבל מומחית הקריירה של מפלצות, ויקי סלמי, כותבת שיש צעדים שעובדים יכולים לנקוט כעת כדי לעזור "להוכיח רובוטים" את עבודתם. "התמקד בחיזוק הכישורים הרכים שלך - משהו שה-AI נופל בו - כמו מנהיגות, אמפתיה, הקשבה ופתרון בעיות", היא אומרת.
"במקום לחכות שהמשימות יהיו אוטומטיות, בדוק את העבודה הנוכחית שלך. שאלו את עצמכם מה ניתן לעשות על ידי רובוטים ומה לא ותתחילו להוסיף ערך בהנחה שיש חלקים לעבודה שלכם שכבר אוטומטיים", מוסיף סלמי.
ההיסטוריה מציעה כאן נחמה מסוימת - עובדים עברו מחזורים של התקדמות טכנולוגית במשך מאות שנים, ולמרות שיש עיצוב מחדש וארגון מחדש, יש גם הזדמנויות.
"כל 10 עד 15 שנים, יש לנו פריצת דרך טכנולוגית שמשפיעה לרעה על כמה משרות תוך יצירת תעשיות חדשות ותחומי קריירה. ראינו את זה עם מחשבים אישיים בתחילת שנות ה-80, האינטרנט באמצע שנות ה-90, מכשירים חכמים ומדיה חברתית לפני כ-15 שנה, וכעת AI", אמר ג'ק קוסאקובסקי, נשיא ומנכ"ל Junior Achievement USA. הַצהָרָה.
ChatGPT וכלי AI דומים נמצאים לכאורה באותו מסלול. לפחות חברה אחת, למשל, כבר מציעה משכורת של 300,000 דולר עבור תפקיד סופר מהיר. אכן הזדמנות.
סיפור זה הוצג במקור ב- Fortune.com
עוד מ-Fortune:
מקור: https://finance.yahoo.com/news/workers-worried-chatgpt-replace-jobs-131118091.html