עסקים קטנים נואשים לעובדים גם כאשר חברות מאטיות את הגיוס

עסקים קטנים עדיין לא מציגים אותות מיתון חזקים, אומר מנכ"ל Paychex

בעוד שחברות מסוימות האטו את קצב הגיוס עקב חששות מהאטה כלכלית, הביקוש של עסקים קטנים לעובדים חדשים עדיין לא הראה סימני ירידה, אמר מנכ"ל Paychex, מרטי מיוסי.

"אנחנו עדיין לא ממש רואים כאן אמצעי מיתון חזקים לעסקים קטנים", אמר מוצי ב"Squawk Box" של CNBC ביום שלישי.

גיוס עובדים לעסקים קטנים בארה"ב עם פחות מ-50 עובדים הואט במשך חמישה חודשים רצופים, על פי נתונים מ-Paychex ו-IHS Markit, אבל Mucci אמר שזה קשור יותר למחסור במועמדים מאשר השתקפות של עסקים קטנים שנסוגים לאחור.

"עבור עסקים קטנים, הדבר הקשה ביותר הוא שיש להם את הביקוש, ויש להם צורך בעובדים - פשוט קשה להם למצוא אותו", אמר.

זה בניגוד למה שקורה בכמה חברות גדולות יותר. באוגוסט, מספרי השכר הפרטיים גדלו ב-132,000, ירידה מהעלייה של 268,000 שנראתה ביולי, לפי דוח השכר החודשי של ADP.

הכלכלנית הראשית של ADP, נלה ריצ'רדסון, אמרה ל-CNBC כי הנתונים "מרמזים על מעבר לקצב שמרני יותר של גיוס עובדים, אולי כאשר חברות מנסות לפענח את האותות הסותרים של הכלכלה".

"אנחנו יכולים להיות בנקודת פיתול, מהישגים טעונים מאוד בעבודה למשהו נורמלי יותר", הוסיפה.

אבל נתוני ADP הראו שבעוד שחברות עם 500 עובדים או יותר צמחו ב-54,000 ועסקים בינוניים הוסיפו 53,000, אלו עם פחות מ-50 עובדים ראו רווח של 25,000.

שלט "Now Hiring" מוצב במסעדת Panda Express ב-05 באוגוסט 2022 במארין סיטי, קליפורניה.

ג'סטין סאליבן | תמונות של גטי

השפעת הצורך לשלם שכר גבוה יותר

מיוסי אמר שיש עסקים קטנים שמרגישים את "הלחץ האינפלציוני של השכר".

הרווחים השעתיים בממוצע היו 30.71 דולר באוגוסט, עלייה של 1.51 דולר לעומת החודש המקביל אשתקד, לפי Paychex. הרווחים השעתיים עלו ב-5.18% בחודש, בהתאמה לשיא שנקבע במאי שראשיתו ב-2011.

הקושי למצוא עובדים וגם לשלם שכר גבוה יותר עלול להוביל להאטה מתמשכת בפעילות הגיוס, אמר מיוסי, והוסיף כי "שני הדברים האלה הולכים להאט מעט את הגיוס".

חמישים אחוז מבעלי העסקים הקטנים אמרו שקשה יותר לגייס עובדים ברבעון השלישי של 2022 מאשר לפני שנה, על פי דיווח לאחרונה סקר CNBC/SurveyMonkey לעסקים קטנים, בעוד 28% אומרים שיש להם תפקידים פתוחים שהם לא הצליחו למלא במשך שלושה חודשים לפחות. בעוד שהנתונים הללו לא השתנו יחסית לרבעונים הקודמים, זה מדגיש את הקושי בגיוס עובדים שעמם מתמודדים בעלי עסקים קטנים רבים.

היו 11.24 מיליון משרות פנויות ביולי, כאשר מספר המקומות הפנויים עלה על העובדים הזמינים בהפרש של כמעט 2 ל-1, על פי סקר משרות ותחלופה בעבודה.

פרסום משכורות השכר החוץ-חקלאיות באוגוסט של הלשכה לסטטיסטיקה של העבודה צפוי לקדם את הדעה כי הביקוש לגיוס עובדים נותר גבוה.

מחנק העבודה הזה אילץ עסקים קטנים רבים לצמצם שעות עבודה או לסגור בימים מסוימים, אמר מיוסי. עם זאת, הוא ציין שיש מספר שיא של עובדים עם לפחות שתי משרות, על פי נתוני העבודה הפדרליים. ביולי היו 433,000 עובדים בשתי משרות מלאות, לעומת 401,000 ביולי 2021, על פי נתוני הלשכה האמריקאית לסטטיסטיקה של העבודה.

"הרבה אנשים מחפשים עבודה שנייה, ובתקווה שעסקים קטנים יהיו הנמענים החיוביים לכך", אמר.

מקור: https://www.cnbc.com/2022/09/01/small-businesses-desperate-for-workers-even-as-companies-slow-hiring.html