כמה פרסומי דרושים שצצו בתוך הדחיפה של קליפורניה עבור שקיפות שכר תכונה טווחי פיצויים רחבים למדי.
חוק שקיפות השכר, שנקרא בעבר SB 1162, נכנס לתוקף עם תחילת השנה החדשה. זה מחייב את המעסיקים עם 15 עובדים או יותר "כלול את סולם השכר עבור משרה בכל פרסום עבודה." כאשר מעסיק כזה עובד עם צד שלישי כדי "להכריז, לפרסם, לפרסם או להכריז בדרך אחרת על פרסום עבודה", גם הוא חייב לחשוף את טווח השכר ברשימות, על פי נוסח החקיקה.
אל האני המחלקה ליחסי תעשייה בקליפורניה אמר כי הרגולציה מכסה מודעות למשרות "אם התפקיד ימלא אי פעם בקליפורניה, באופן אישי או מרחוק". סולם השכר אמור "להתכוון לטווח השכר או השכר השעתי שהמעסיק מצפה לשלם" למישהו עבור התפקיד ואינו חייב לכלול בונוסים, טיפים או הטבות אחרות, על פי המחלקה.
כיצד לנהל משא ומתן על המשכורת שלך, על פי מומחה
ב רישום משרות של טסלה עבור מהנדס תוכנה בפרמונט, יצרנית הרכבים החשמליים רשמה את טווח "הפיצוי הצפוי" כ-$104,000-384,000$ בשכר שנתי, פרסים במזומן ובמניות, והטבות. אחר עבור א תפקיד אנליסט עסקי עבור פלח Semi של טסלה הציג טווח פיצויים של $68,000-$234,000.
"השכר המוצע עשוי להשתנות בהתאם למספר גורמים אינדיבידואליים, כולל מיקום שוק, ידע, מיומנויות וניסיון הקשורים לעבודה", נכתב בפרסומים. "חבילת התגמול הכוללת לתפקיד זה עשויה לכלול גם אלמנטים אחרים התלויים בתפקיד המוצע."
TESLA מורידה מחירים בדגמים הנמכרים בארה"ב: דיווח
בנטפליקס, א מנהל מוצר לתפקיד תוכניות בלוס גאטוס יש "טווח שוק כולל" של $80,000-$700,000, לפי מודעה. אחד עבודה מהנדס תוכנה אצל ענקית הסטרימינג היה טווח של 90,000-900,000 דולר, בעוד תפקיד עוזר פוסט הפקה בלוס אנג'לס הגיע עם טווח שוק של $55,000-$305,000.
ברישומים נאמר כי טווחי השוק היו "מבוססים על סך התגמול (לעומת משכורת הבסיס בלבד), מה שעולה בקנה אחד עם פילוסופיית התגמול שלנו".
נטפליקס "שקול בקפידה מגוון רחב של גורמי תגמול כדי לקבוע את פסגת השוק האישית שלך", נאמר במודעות הדרושים, תוך הסתמכות על גורמי שוק ושוקלת דברים כמו התפקיד, הכישורים והניסיון הספציפיים. שיקולים כאלה "יכולים לגרום לפיצוי שלך להשתנות ויהיה תלוי גם במיקום שלך", לפי הרישומים.
בלומברג דיווחו מוקדם יותר על כמה טווחי שכר רחבים בשתי החברות, כולל כאלה המודגשות על ידי אתר ניתוח התגמול Comprehensive.io.
NETFLIX מכריזה על שותפות להזרמת פרסי SAG בשידור חי
עבור משרת הנדסת תוכנה מלאה ביחידת ByteDance TikTok בצוות היצירה והצריכה של החברה בסן פרנסיסקו, טווח השכר הבסיסי היה רשום כ $ 126,000- $ 304,704.
"ב טיק טוק, שכר בסיס הוא רק חלק אחד מחבילת התגמול הכוללת שאנו מספקים כדי להכיר בעובדים על עבודתם", אמר דובר TikTok ל-FOX Business. "אנו עשויים לשקול מועמדים עם ניסיון, מערכי מיומנויות או כישורים שונים. זה יכול להשפיע על טווח השכר הבסיסי, הממחיש את פריסת השכר המקסימלית האפשרית שמועמד יכול לקבל בהתאם לגורמים שונים כל כך".
FOX Business פנה אליו טסלה ונטפליקס לתגובה.
בין חברות הטכנולוגיה שאחריהן עוקב Comprehensive.io, שיעור הציות לחוק שקיפות השכר החדש של קליפורניה היה כ-50.2% ביום שישי אחר הצהריים, לפי האתר.
רישומי משרות בניו יורק סיטי ידרשו חלוקת טווח שכר על פי החוק החדש
חקיקה דומה התקבלה בעיר ניו יורק ובמדינת ניו יורק, כאשר תקנת המדינה שנחתמה על ידי המושל Kathy Hochul (DN.Y.) צפויה להיכנס לתוקף בהמשך השנה.
הצעת החוק של העיר נכנסה לתוקף בנובמבר. כמה מטווחי השכר שהופיעו זמן קצר לאחר תחילתו של חוק התפוח הגדול היו גם הבדלים גדולים בין המקסימום למינימום, לפי בלומברג.
מדינת וושינגטון וקולורדו גם קבעו חוקים משלהן המחייבים פרסומי עבודה לחשוף את הטווח שיש למעסיקים לתפקידים.
מקור: https://finance.yahoo.com/news/salary-range-disclosures-backfire-government-170047348.html