Plus500 מינתה לאחרונה את עדן דהן לסגנית הנשיא
של משאבי אנוש, החל מינואר 2022.
לאחרונה נודע ל-Finance Magnates כי עדן דהן, מנהלת משאבי אנוש עם ניסיון של כעשר שנים, קודמה על ידי
Plus500, קבוצת פינטק גלובלית מרובת נכסים, לתפקיד סגן נשיא
של משאבי אנוש.
דהן הוא מנהל משאבי אנוש מנוסה עם ניסיון מוכח
היסטוריה בתעשיית השירותים הפיננסיים. היא מיומנת בייעוץ משאבי אנוש,
פיצויים נדחים, גיוס טכני ואינטרנט, כמו גם מקורות מידע,
לפי פרופיל הלינקדאין שלה. לאחר שכבר הייתי עם Plus500 רק
במשך חמש שנים, היא תתאים היטב לתפקיד בהיותה כבר מוכרת
עם דרישות החברה והצוות בכללותו.
העסקתו בעבר של דהן
לפני הקידום, דהאן שימש את Plus500 כמנהלת
משאבי אנוש בשנתיים הקודמות. היא הייתה מעורבת בקבלת החלטות בדרג הבכיר.
כמו כן, היא לקחה על עצמה את האחריות לפיתוח ויישום של
כיוון אסטרטגי של החטיבה כמו גם חובות אחרות.
בינואר 2017, דהן הצטרפה ל- Plus500 כמנהלת משאבי אנוש שם היא
שהה שלוש שנים. במהלך תקופה זו, חלק מהאחריות שלה כללה
גיוס עובדים, ניהול תהליך הסיום ופיתוח ארגוני.
מוקדם יותר במלאנוקס טכנולוגיות, היא עבדה כמגייסת
וקצין הדרכה. במשך ארבע שנים וחצי היא רכשה מועמדים למילוי
תפקידים המבוססים על דרישות ספציפיות. בנוסף, היא תמכה ב
תהליך הגיוס, ניהול התהליך וחובות נוספות הנדרשות מהתפקיד.
בחדשות קשורות אחרות, Plus500 הכריזה לאחרונה על הוספת שלוש אמצעי תשלום מקומיים חדשים: PayNow,
POLi ו-Google Pay. זה יספק בחירה גדולה יותר עבור הלקוחות והרצון שלה
ככל הנראה להגדיל את בסיס הלקוחות שלה.
Plus500 מינתה לאחרונה את עדן דהן לסגנית הנשיא
של משאבי אנוש, החל מינואר 2022.
לאחרונה נודע ל-Finance Magnates כי עדן דהן, מנהלת משאבי אנוש עם ניסיון של כעשר שנים, קודמה על ידי
Plus500, קבוצת פינטק גלובלית מרובת נכסים, לתפקיד סגן נשיא
של משאבי אנוש.
דהן הוא מנהל משאבי אנוש מנוסה עם ניסיון מוכח
היסטוריה בתעשיית השירותים הפיננסיים. היא מיומנת בייעוץ משאבי אנוש,
פיצויים נדחים, גיוס טכני ואינטרנט, כמו גם מקורות מידע,
לפי פרופיל הלינקדאין שלה. לאחר שכבר הייתי עם Plus500 רק
במשך חמש שנים, היא תתאים היטב לתפקיד בהיותה כבר מוכרת
עם דרישות החברה והצוות בכללותו.
העסקתו בעבר של דהן
לפני הקידום, דהאן שימש את Plus500 כמנהלת
משאבי אנוש בשנתיים הקודמות. היא הייתה מעורבת בקבלת החלטות בדרג הבכיר.
כמו כן, היא לקחה על עצמה את האחריות לפיתוח ויישום של
כיוון אסטרטגי של החטיבה כמו גם חובות אחרות.
בינואר 2017, דהן הצטרפה ל- Plus500 כמנהלת משאבי אנוש שם היא
שהה שלוש שנים. במהלך תקופה זו, חלק מהאחריות שלה כללה
גיוס עובדים, ניהול תהליך הסיום ופיתוח ארגוני.
מוקדם יותר במלאנוקס טכנולוגיות, היא עבדה כמגייסת
וקצין הדרכה. במשך ארבע שנים וחצי היא רכשה מועמדים למילוי
תפקידים המבוססים על דרישות ספציפיות. בנוסף, היא תמכה ב
תהליך הגיוס, ניהול התהליך וחובות נוספות הנדרשות מהתפקיד.
בחדשות קשורות אחרות, Plus500 הכריזה לאחרונה על הוספת שלוש אמצעי תשלום מקומיים חדשים: PayNow,
POLi ו-Google Pay. זה יספק בחירה גדולה יותר עבור הלקוחות והרצון שלה
ככל הנראה להגדיל את בסיס הלקוחות שלה.
מקור: https://www.financemagnates.com/executives/moves/plus500-has-appointed-eden-dahan-to-vice-president-of-hr/