במשך שנים, וול סטריט התבאס על סירובו של עמק הסיליקון לשלם דיבידנדים ולרכוש בחזרה מניות, כאשר חברות טכנולוגיה גדלו למכונות יוצרות מזומנים.
זו כבר לא בעיה, למרות שחברות הטכנולוגיה הללו מניבות פחות רווחים מאשר היו בשנים קודמות. למעשה, חברות טכנולוגיה מסוימות משלמות בעצם את וול סטריט גם כשהן חותכות את העובדים שגרמו להן לענקיות טכנולוגיה של מיליארדי דולרים מלכתחילה.
MetaPlatforms Inc.
META,
+% 2.79
היה האחרון שהבטיח שהקיצוצים בשכר יזרמו בחזרה למשקיעים, והכריז על אישור חדש של 40 מיליארד דולר לרכישה חוזרת של מניות למרות שנותרו יותר מ-10 מיליארד דולר בקופת הרכישה חזרה. החדשות האפילו פספוס רווח ורבעון שלישי ברציפות של מטה של ירידה במכירות וברווחוקשה היה לפספס את ההשפעות - המניות זינקו בכמעט 20% במסחר לאחר שעות העבודה, מהלך שיוסיף כ-80 מיליארד דולר בחזרה לשווי השוק של חברת האם של פייסבוק.
הערבות המאסיבית של Meta לקניית מניות מוסיפה לאינטל קורפ.
INTC,
+% 2.87
החלטת המנהלים לשמור על דיבידנד ששילם 6 מיליארד דולר למשקיעים בשנה שעברה, למרות שתזרים המזומנים החופשי של יצרנית השבבים ירד לשלילי ב-2022 והציפיות שהוא יהיה שוב במינוס ברבעון הראשון. בזמן פיטורי עובדים, קיצוץ בשכר ובגלל כמה תוכניות להגדיל את עסקי הייצור שלה כדי להסיר עלויות של 3 מיליארד דולר, אינטל צפויה לשלם כ-1.5 מיליארד דולר דיבידנדים ברבעון הראשון.
לעוד: הדיבידנד של מניית אינטל בולט בקרב יצרניות השבבים
הניתוק בין הכסף שהוצא כדי להרגיע את וול סטריט לבין הכסף שנחסך על ידי קיצוץ בשכר הוא אפילו יותר שונה עבור פייסבוק. החברה אמרה כי מאמצי הארגון מחדש שלה עלו 4.2 מיליארד דולר ברבעון הרביעי, כולל איחוד נדל"ן, פיטורין והפחתת נכסי מרכז הנתונים - בקושי 10% מהאישור הטרי לרכישה חוזרת של מניות.
Meta עדיין מצפה לתוספת של מיליארד דולר בעלויות ארגון מחדש ב-1, לאחר מכן פיטורי יותר מ-11,000 עובדים, או כ-13% מכוח העבודה העולמי שלה. המנכ"ל מארק צוקרברג לקח את האשמה על הקיצוצים כשהם הוכרזו, מכיוון שמיתון מאקרו כלכלי הואץ וגרם לצמיחה המאסיבית של Meta להיראות כמו הוצאה מופקרת.
עוד מתרז: לאינטל בדיוק עברה השנה הגרועה ביותר מאז הפסקת הדוט-קום, והיא לא תשתפר בקרוב
צוקרברג ביום רביעי נשמע כאילו הוא באמת שמח על הקיצוצים. לדבריו, בעוד שהפיטורים היו קשים, הוא גילה שמטה כבר פועלת טוב יותר והחברה תהיה ממוקדת יותר ברווחיות, והחברה לא יכולה "להתייחס להכל כאילו זה היפר-צמיחה".
"ב-18 השנים הראשונות, אני חושב שהגדלנו את זה ב-20%, 30% תרכובת או הרבה יותר מדי שנה, נכון?" צוקרברג אמר לאנליסטים בשיחת החברה. "ואז ברור שזה השתנה בצורה דרמטית מאוד בשנת 2022, כאשר ההכנסות שלנו היו שליליות לצמיחה בפעם הראשונה בתולדות החברה."
אבל הוא אמר שכאשר מטה התחילה לעשות את עבודת קיצוץ העלויות, הוא הודה "אני באמת חושב שזה עושה אותנו טובים יותר."
מטא הוא דוגמה להשפעה הטובה והרעה של וול סטריט על חברה. ברור שכמה ענקיות טכנולוגיה הפכו נפוחות מדי במהלך מגיפת COVID-19 כדי להמשיך לפעול באותן רמות רווח במיתון כלכלי. החברה למעשה הקשיבה למשקיעים שדגל בקיצוץ בעלויות מסוימות, גם אם זה עדיין לא הפחית את החזון של צוקרברג לגבי המטא-וורס.
קרא גם: פייסבוק וגוגל גדלו לטיטאנים על ידי התעלמות מוול סטריט
עם זאת, הקיצוצים האלה צריכים להיות מורגשים על ידי כל המעורבים, לא רק העובדים. כאשר חברה מתכווצת - הרווחים של אינטל ירדו ביותר מ-60% בשנה שעברה, בעוד ש-Meta's ירדו ביותר מ-40% - כל המעורבים צריכים להרגיש את הכאב, במקום לדחוף את הכאב הזה על העובדים תוך תגמול למשקיעים. עם זאת, המלך צוקרברג יראה כעת את הערך של מניות המייסד המיוחדות שלו צומח, בזמן שהעובדים שפיטר נלחמים לעבודה חדשה כדי שיוכלו לשלם את המשכנתא שלהם.
דעה: צוקרברג ואינטל שולחות את ההכנסות מהפיטורים היישר לוול סטריט
במשך שנים, וול סטריט התבאס על סירובו של עמק הסיליקון לשלם דיבידנדים ולרכוש בחזרה מניות, כאשר חברות טכנולוגיה גדלו למכונות יוצרות מזומנים.
זו כבר לא בעיה, למרות שחברות הטכנולוגיה הללו מניבות פחות רווחים מאשר היו בשנים קודמות. למעשה, חברות טכנולוגיה מסוימות משלמות בעצם את וול סטריט גם כשהן חותכות את העובדים שגרמו להן לענקיות טכנולוגיה של מיליארדי דולרים מלכתחילה.
MetaPlatforms Inc.
+% 2.79
META,
היה האחרון שהבטיח שהקיצוצים בשכר יזרמו בחזרה למשקיעים, והכריז על אישור חדש של 40 מיליארד דולר לרכישה חוזרת של מניות למרות שנותרו יותר מ-10 מיליארד דולר בקופת הרכישה חזרה. החדשות האפילו פספוס רווח ורבעון שלישי ברציפות של מטה של ירידה במכירות וברווחוקשה היה לפספס את ההשפעות - המניות זינקו בכמעט 20% במסחר לאחר שעות העבודה, מהלך שיוסיף כ-80 מיליארד דולר בחזרה לשווי השוק של חברת האם של פייסבוק.
הערבות המאסיבית של Meta לקניית מניות מוסיפה לאינטל קורפ.
+% 2.87
INTC,
החלטת המנהלים לשמור על דיבידנד ששילם 6 מיליארד דולר למשקיעים בשנה שעברה, למרות שתזרים המזומנים החופשי של יצרנית השבבים ירד לשלילי ב-2022 והציפיות שהוא יהיה שוב במינוס ברבעון הראשון. בזמן פיטורי עובדים, קיצוץ בשכר ובגלל כמה תוכניות להגדיל את עסקי הייצור שלה כדי להסיר עלויות של 3 מיליארד דולר, אינטל צפויה לשלם כ-1.5 מיליארד דולר דיבידנדים ברבעון הראשון.
לעוד: הדיבידנד של מניית אינטל בולט בקרב יצרניות השבבים
הניתוק בין הכסף שהוצא כדי להרגיע את וול סטריט לבין הכסף שנחסך על ידי קיצוץ בשכר הוא אפילו יותר שונה עבור פייסבוק. החברה אמרה כי מאמצי הארגון מחדש שלה עלו 4.2 מיליארד דולר ברבעון הרביעי, כולל איחוד נדל"ן, פיטורין והפחתת נכסי מרכז הנתונים - בקושי 10% מהאישור הטרי לרכישה חוזרת של מניות.
Meta עדיין מצפה לתוספת של מיליארד דולר בעלויות ארגון מחדש ב-1, לאחר מכן פיטורי יותר מ-11,000 עובדים, או כ-13% מכוח העבודה העולמי שלה. המנכ"ל מארק צוקרברג לקח את האשמה על הקיצוצים כשהם הוכרזו, מכיוון שמיתון מאקרו כלכלי הואץ וגרם לצמיחה המאסיבית של Meta להיראות כמו הוצאה מופקרת.
עוד מתרז: לאינטל בדיוק עברה השנה הגרועה ביותר מאז הפסקת הדוט-קום, והיא לא תשתפר בקרוב
צוקרברג ביום רביעי נשמע כאילו הוא באמת שמח על הקיצוצים. לדבריו, בעוד שהפיטורים היו קשים, הוא גילה שמטה כבר פועלת טוב יותר והחברה תהיה ממוקדת יותר ברווחיות, והחברה לא יכולה "להתייחס להכל כאילו זה היפר-צמיחה".
"ב-18 השנים הראשונות, אני חושב שהגדלנו את זה ב-20%, 30% תרכובת או הרבה יותר מדי שנה, נכון?" צוקרברג אמר לאנליסטים בשיחת החברה. "ואז ברור שזה השתנה בצורה דרמטית מאוד בשנת 2022, כאשר ההכנסות שלנו היו שליליות לצמיחה בפעם הראשונה בתולדות החברה."
אבל הוא אמר שכאשר מטה התחילה לעשות את עבודת קיצוץ העלויות, הוא הודה "אני באמת חושב שזה עושה אותנו טובים יותר."
מטא הוא דוגמה להשפעה הטובה והרעה של וול סטריט על חברה. ברור שכמה ענקיות טכנולוגיה הפכו נפוחות מדי במהלך מגיפת COVID-19 כדי להמשיך לפעול באותן רמות רווח במיתון כלכלי. החברה למעשה הקשיבה למשקיעים שדגל בקיצוץ בעלויות מסוימות, גם אם זה עדיין לא הפחית את החזון של צוקרברג לגבי המטא-וורס.
קרא גם: פייסבוק וגוגל גדלו לטיטאנים על ידי התעלמות מוול סטריט
עם זאת, הקיצוצים האלה צריכים להיות מורגשים על ידי כל המעורבים, לא רק העובדים. כאשר חברה מתכווצת - הרווחים של אינטל ירדו ביותר מ-60% בשנה שעברה, בעוד ש-Meta's ירדו ביותר מ-40% - כל המעורבים צריכים להרגיש את הכאב, במקום לדחוף את הכאב הזה על העובדים תוך תגמול למשקיעים. עם זאת, המלך צוקרברג יראה כעת את הערך של מניות המייסד המיוחדות שלו צומח, בזמן שהעובדים שפיטר נלחמים לעבודה חדשה כדי שיוכלו לשלם את המשכנתא שלהם.
מקור: https://www.marketwatch.com/story/zuckerberg-and-intel-are-shipping-the-proceeds-from-their-layoffs-straight-to-wall-street-11675299989?siteid=yhoof2&yptr=yahoo