(בלומברג) - אילון מאסק העניק לעובדי טוויטר בע"מ אולטימטום להתחייב לסביבת העבודה ה"הארדקור" החדשה של החברה או לעזוב. עובדים רבים יותר סירבו לחתום ממה שהוא ציפה, מה שעלול לסכן את פעילותה של טוויטר, לפי אנשים שמכירים את הנושא.
הנקרא ביותר מבלומברג
כל כך הרבה עובדים החליטו להתנתק עד שזה יצר ענן של בלבול לגביו לאנשים עדיין צריכה להיות גישה לנכסי החברה. טוויטר סגרה את משרדיה עד יום שני, על פי מזכר שנצפה על ידי בלומברג. "אנא המשך לציית למדיניות החברה על ידי הימנעות מלדון במידע סודי ברשתות החברתיות, עם העיתונות או במקומות אחרים", הוסיף התזכיר.
קרא עוד: תזכיר טוויטר סוגר את המשרדים לאחר האולטימטום של מאסק
מאסק ניסה, בשעות האחרונות לפני המועד האחרון שלו, לשכנע אנשים להישאר. צוותי מפתח הוכנסו לפגישות כאשר המועד האחרון של יום חמישי בערב התקרב לשמוע הצעות על עתיד הרשת החברתית, על פי אנשים שמכירים את הנושא. מאסק, שאמר קודם לכן שהוא מתנגד לעבודה מרחוק בתוקף, גם שלח אימייל מעקב ביום חמישי שהרכך את הטון שלו.
"כל מה שנדרש לאישור הוא שהמנהל שלך ייקח אחריות להבטיח שאתה תורם תרומה מצוינת", הוא כתב והוסיף שעובדים צריכים לקיים פגישות אישיות עם עמיתיהם לא פחות מפעם בחודש.
זה לא הספיק. ערוצי התקשורת הפנימיים של טוויטר מלאים בעובדים המציעים אימוג'י הצדעה, שהפך לסמל לעזיבת החברה. צוות לשעבר צייץ את ההצדעה בפומבי, גם יחד עם הודעות Slack הפנימיות שלהם.
חלק מהעובדים שיצאו העלו השערות שכל כך הרבה עוזבים, יחד עם הידע שלהם על אופן הפעולה של המוצר, שהרשת החברתית עשויה להתקשות לתקן בעיות או לעדכן מערכות במהלך הפעילות הרגילה שלה, לפי אנשים שמכירים את הנושא.
העתיד של טוויטר מסובך גם בגלל סקירת ביטחון לאומי אפשרית של עסקת מאסק על ידי ממשלת ארה"ב, אמרו אנשים מוכרים קודם לכן.
השתלטות הטוויטר הסוערת של אילון מאסק: ציר זמן
מאסק ביקש ביום רביעי מהעובדים להצהיר רשמית אם הם מוכנים להמשיך לעבוד בחברה - התחייבות שתכלול "עבודה שעות ארוכות בעצימות גבוהה". לעובדים היה עד השעה 5:XNUMX שעון מזרח חמישי כדי למלא טופס גוגל.
הטופס כלל רק תגובה אפשרית אחת: "כן". לכל מי שלא קיבל את הטופס עד המועד האחרון נאמר כי יפרוש מהחברה עם שלושה חודשי פיטורים.
האולטימטום של מאסק הגיע פחות משבועיים לאחר שהוא פיטר 50% מכוח העבודה של טוויטר, או כ-3,700 עובדים. עובדי טוויטר רבים התייעצו השבוע עם עורכי דין כדי לקבוע מה לעשות. הטופס לא כלל כמעט פרטים על חבילות הפיצויים, ולא היה ברור מיד אם העובדים יקבלו הגנות משפטיות שיאפשרו להם לשמור על פרסי הבשלה או לשמור על כיסוי ביטוחי.
מאסק החזיר מנהיגים שעזבו, אם כחלק מהפיטורים שלו או באמצעות התפטרות, כדי לשכנע אחרים להישאר, אמר אחד האנשים. אחת המנהיגות החוזרות היא אלה ארווין, שתנהל עובדים באמון ובטיחות, לדברי אדם שמכיר את הנושא, שסירב להזדהות בדיון בשינויים שאינם פומביים.
מאסק שלח מאוחר יותר מייל מעקב על עבודה מרחוק, על פי צילום מסך שנצפה על ידי בלומברג. "כל מנהל שיטען בטעות שמישהו שמדווח לו עושה עבודה מצוינת או שתפקיד נתון הוא חיוני, בין אם מרוחק ובין אם לא, ייצא מהחברה".
(עדכונים עם יותר יציאות בהובלה)
הנקרא ביותר מתוך בלומברג ביזנסוויק
© 2022 בלומברג LP
מקור: https://finance.yahoo.com/news/musk-hardcore-ultimatum-sparks-exodus-001506829.html