מיקרוסופט לאחרונה (MSFTסקר מצא שמעסיקים ועובדים עדיין חלוקים בדעתם האם עבודה מרחוק מגבירה או הורגת את הפרודוקטיביות. בראיון חדש ל-Yahoo Finance, מנכ"לית מיקרוסופט, Satya Nadella, אמרה שחברות צריכות לעיין בנתונים כדי לקבוע את ביצועי העובדים - במקום להניח שהם עושים יותר עבודה במשרד.
מחקר מגמות העבודה האחרון של החברה, שסקר 20,000 אנשים ב-11 מדינות, מצא כי 87% מהעובדים אומרים שהם פרודוקטיביים יותר מרחוק או עם שילוב של עבודה במשרד ועבודה מרחוק. לעומת זאת, 85% מהמנהיגים אומרים שעבודה היברידית מקשה לקבוע אם העובדים שלהם פרודוקטיביים.
"בעיקרון 85% פלוס מהעובדים או החברים בכוח העבודה חושבים שהם פרודוקטיביים. XNUMX פלוס אחוז מהמנהלים חושבים שיש עוד מה לרצות בפרודוקטיביות", הסבירה נאדלה במהלך ראיון ל פסגת כל השווקים של Yahoo Finance.
"אז יש את הפרדוקס הזה, ואני חושב שהדרך הטובה ביותר לגשר על הפרדוקס היא לא לקבל יותר דוגמה, אלא יותר נתונים. במקום שזה יהיה סוג של טיעון, תן לנתונים באמת לעזור לנו להתקדם", אמר המנכ"ל. "יש שינוי מבני וכולם מפעילים את הגמישות שהייתה להם במהלך המגיפה עכשיו בעולם שלאחר המגפה."
רוב העובדים מעדיפים לעזוב את עבודתם מאשר לחזור למשרד חמישה ימים בשבוע, לפי דיווחים רבים וסקרים שוחרר בשנה האחרונה. מנהיגים עסקיים, בינתיים, נרתעו, כאשר בנקים בוול סטריט כמו גולדמן זאקס ומורגן סטנלי הורו לעובדים לחזור למשרד והגבילו עבודה מרחוק.
למיקרוסופט יש מדיניות היברידית, כאשר לעובדים מורשים לעבוד מרחוק עד 50% מהזמן. לאחר מכן הם צריכים לבקש אישור מהמנהלים שלהם. על פי סקר שנערך ביוני של McKinsey & Company, לכ-58% מהאמריקאים יש אפשרות לעבוד מרחוק לפחות יום אחד בשבוע.
למרות המציאות שאנשים רבים מעדיפים לעבוד מהבית, חלק מהעסקים אינם מאמינים בתפוקה של עובדים אלא אם כן הם נמצאים ליד שולחנות המשרד שלהם. מיקרוסופט מתייחסת לתרחיש זה כ"פרנויה של פרודוקטיביות".
כדי לטפל בפער הזה, נאדלה אומר שמנהיגים צריכים להגדיר יעדים תאגידיים ברורים.
"אני חושב שהדרך לנהל את זה תהיה באמת לוודא שאתה מאוד ברור כמנהיגים ומנהלים לגבי המטרות של החברה או הצוות, לקבוע את הנורמות לאופן שבו אנשים משתפים פעולה ומתקשרים", אמר. .
נאדלה קראה למנהלים לספק לעובדים כלים להצליח.
"כל מה שאנחנו יכולים לעשות כדי לעזור להראות שאנחנו מגייסים [עובדים] ואז ממריצים אותם, אני חושב שהכל יעזור מאוד מאוד", אמרה נאדלה.
הירשם לניוזלטר Tech של Yahoo Finance
עוד מדן
יש לך טיפ? דוא"ל לדניאל האולי בכתובת [מוגן בדוא"ל]. עקוב אחריו בטוויטר ב @ דניאל הוולי.
מקור: https://finance.yahoo.com/news/microsoft-ceo-on-hybrid-work-171834091.html