"אם הייתי צריך להמר, הייתי אומר שזו עשויה להיות אחת התקופות הקשות ביותר שראינו בהיסטוריה האחרונה", אמר צוקרברג לצוקרב, לפי רויטרס .
דראו אנגרר / גטי
צמצום גיוס עובדים כתוצאה מכך, Meta תדגיש את מדיניות הפחתת העלויות שלה. החברה מתכננת לגייס בין 6,000 ל-7,000 מהנדסים חדשים בלבד בשנת 2022, מול פרויקט ראשוני של 10,000 מתגייסים חדשים, מציינת רויטרס. לכן מדובר בעדכון של 30% עד 40%.
במאי, מקור אמר לי TheStreet שענקית המדיה החברתית תכננה לעצור או במקרים מסוימים להאט את הגיוס עבור רוב התפקידים ברמה בינונית עד בכירה. המטרה הייתה לשנות את סדרי העדיפויות ולהתאים את יעדי הגיוס להערכות וקצב השוק הנוכחיים, אמר המקור.
"אנו בוחנים מחדש באופן קבוע את צינור הכישרונות שלנו בהתאם לצרכים העסקיים שלנו ולאור הנחיית ההוצאות שניתנו לתקופת רווחים זו, אנו מאטים את הצמיחה שלה בהתאם", אמר אז דובר מטה ל-TheStreet בהצהרה שנשלחה בדוא"ל. "עם זאת, נמשיך להגדיל את כוח העבודה שלנו כדי להבטיח שנתמקד בהשפעה ארוכת טווח."
אבל בתזכיר שפורסם לאחרונה, אמר סמנכ"ל המוצר כריס קוקס כי: "אני חייב להדגיש שאנחנו נמצאים כאן בזמנים רציניים והרוחות הנגדיות עזה. אנחנו צריכים לבצע ללא רבב בסביבה של צמיחה איטית יותר, שבה צוותים לא צריכים לצפות לזרימה עצומה של מהנדסים ותקציבים חדשים".
הוא הוסיף כי:
"עלינו לתעדף בצורה חסרת רחמים יותר, להיות מתחשבים במדידה והבנה של מה מניע את ההשפעה, להשקיע ביעילות ובמהירות המפתחים בתוך החברה, ולהפעיל צוותים רזים יותר, מרושעים יותר ומרגשים יותר."
דחיקת עובדים החוצה מלבד קיצוץ בגיוס עובדים, צוקרברג מצא דרך נוספת לצמצם עלויות: לדחוק את העובדים הנוכחיים החוצה. לשם כך, Meta תגדיר יעדי ביצועים אגרסיביים שיהיה קשה לחלק מהעובדים להשיג.
"באופן מציאותי, כנראה יש חבורה של אנשים בחברה שלא צריכים להיות כאן", אמר המנכ"ל.
"חלק מהתקווה שלי על ידי העלאת ציפיות ומטרות אגרסיביות יותר, ופשוט להגביר קצת את החום, היא שאני חושב שחלק מכם עשוי להחליט שהמקום הזה לא בשבילכם, ושבחירה עצמית היא בסדר איתי", הוסיף.
באפריל, צוקרברג ניסה להמעיט במחזוריות של עובדי Meta, על רקע החשש שהצניחה בבורסה של Meta עשויה לגרום לחלק מהעובדים לעזוב בגלל שערך האופציות שלהם יורד.
"דבר אחד שאני רוצה להוסיף רק כמעט פרשנות תרבותית לשאלת ההתשה, הוא שאני לא חושב שסוג התנודתיות שחברות מתמודדות איתו הוא תמיד כל כך לא בריא בשביל לוודא שיש לך את האנשים הנכונים בחברות, " אמר המיליארדר הצעיר לאנליסטים במהלך שיחת הרווחים ברבעון הראשון.
"כלומר בתקופת קוביד ראינו את רמות השחיקה יורדות מאוד כי אנשים לא רצו לקבל עבודות חדשות, מה שכנראה גרם לכך שיש אנשים שנשארו בחברה שלא כל כך אכפת להם ממה שאנחנו עושה בהשוואה למה שהיינו רוצים".
הוא הוסיף כי: "אני רק מנסה להוביל את החברה בצורה שבה אנו ממצבים את עצמנו כחברה המובילה לבניית עתיד האינטראקציה החברתית והמטא-וורס. אם אכפת לך מהדברים האלה, אני חושב שאנחנו משיגים את האנשים הכי טובים שיבואו לעבוד כאן".
מניית Meta, שנסגרה ב-2021 ב-336.35 דולר, ירדה ב-53.7% ל-155.83 דולר נכון ל-30 ביוני.
החברה לא הגיבה לבקשת תגובה.