מארק קובן אומר שהדור Z הם "הדור הגדול ביותר" האמיתי והבוגרים הם הכי "מאכזבים"

היזם המיליארדר מארק קובאן לא חושב הרבה על הבייבי בום. עם זאת, יש לו שבחים רבים על "זומרים".

הבעלים של דאלאס מאבריקס דיבר בזוהר על דור ה-Z - אלה שנולדו בין 1995 ל-2010 - בפרק השבוע עבור Re: חושב עם אדם גרנט. בעת קבלת החלטות, הוא אמר לפודקאסט, הם לוקחים בחשבון את כל הגורמים, כולל ההשפעה על בריאותם הנפשית.

"אני חושב שזה יפה וזה מאוד מקביל לתקופה שהתחלתי והטכנולוגיה פשוט התרחשה או שהאינטרנט פשוט קרה", אמר קובן, שמכר פורטל וידאו ל יאהו עבור מיליארדים באמצע שנות ה-1990.

יתרה מכך, הוסיף, "ארגונים יצטרכו להבין את זה יותר ויותר ככל שנתקדם. לא רק בגלל איך אתה מתייחס לעובדים שלך, אלא גם למה הלקוחות שלך מצפים."

באשר לבייבי בום, הם "ייכנסו להיסטוריה כדור המאכזב ביותר אי פעם, ממין, סמים ורוקנרול ועד למה שיש לנו היום", אמר קובן.

זומים קשורים לעתים קרובות ל"הפסקה שקטה" ולנטייה להעדיף אושר על פני פרודוקטיביות - וקריירה מנותקת מהזהות שלהם.

"בעוד שדורות אחרים חשבו שהזהות שלהם התחילה ב-9 בבוקר והסתיימה ב-5:XNUMX, ה-Z בדרך כלל מרגיש שהזהות שלהם מתחילה מחוץ לעבודה", ג'ייסון דורסי, מומחה ל-Gen Z ומייסד המרכז לקינטיקה דורית, אמר לי הון עתק בחודש שעבר. "זה מפעיל פחות לחץ עליהם להגדיר את עצמם באמצעות התעסוקה הנוכחית שלהם."

עזיבה שקטה, אמרה מנכ"לית Thrive Works, אריאנה האפינגטון הון עתק, היא תגובתו של דור ז' לתרבות השחיקה ששלטה בחיי הוריהם.

בסקר של חברת הכישרונות Lever מוקדם יותר השנה, 42% מהזומים אמר שהם מעדיפים להיות בחברה שנותנת להם תחושת מטרה מאשר חברה שמשלמת להם יותר.

הם נותנים עדיפות גם לגמישות, כאשר 66% אמרו שהם יחליפו עבודה כדי לקבל שליטה רבה יותר על לוח הזמנים של העבודה שלהם, בהנחה שהשכר ותיאור התפקיד יישארו זהים, לפי סקר של אדובי בשם "עתיד הזמן".

TikTok הוא עמוס בסרטונים של זומים המפקפקים בערכים חברתיים שמתעדפים את הפרודוקטיביות על פני הרווחה. עבורם, המגיפה הייתה רגע מכונן, שהובילה לספקות בשלב מוקדם בחייהם לגבי הרדיפה לנצח אחר ההישג הבא.

המגיפה "היא החוויה המגדירה את הדור של הדור Z ותשפיע עליהם עד סוף חייהם", אומר המרכז לקינטיקה דורית, שחקר מקרוב זומים. "בתחום התעסוקה, ישנם נתונים ממשלתיים משמעותיים שמראים את דור ה-Z עוזב את המשרות הנוכחיות, מתחיל משרות חדשות ושקול מחדש מסלולי קריירה וסגנונות עבודה."

סיפור זה הופיע במקור Fortune.com

מקור: https://finance.yahoo.com/news/mark-cuban-says-gen-z-173328551.html