לגרום לזה לעבוד (מרחוק) שלוש שנים אחרי

"אממ, ג'סיקה, האם הבת שלך מטפסת על מדף ספרים?"

זה מה שמנהלת התקשורת הפנימית שלנו ג'סיקה שמעה במהלך פגישת זום יום אחד. זה היה אחרי שהעולם נסגר בשנת 2020 וכולם חוסלו בבית, מתאמצים להבין איך להתמודד עם הכל - עבודה מהבית, ילדים, למידה מתוקשבת, שמירה על ביטחון עצמנו ומשפחותינו וחיים חדשים בכללי. ובמקרה של ג'סיקה, איך למנוע מהילד שלה ממש לטפס על הקירות.

זה לא סוד שהמגיפה שינתה את משחק מקום העבודה, נושא שאני מקדיש לו קצת זמן בספר החדש שלי, תרבות דרך משבר: מחויבות של צוות אחד לנצח במטרה. אחד הדברים האהובים עלי לראות מתפתח? ההסכמה הכללית של החברה לחיים האמיתיים שמתרחשים מעבר לרקע הזום האוצר שלנו.

טרום מגיפה של חיים-עבודה

כשנשאלת על החיים לפני המגיפה (אתה זוכר את זה?!), ג'סיקה נזכרת במצבה הייחודי. היא כבר עבדה מהבית אבל, אז, לא דאגה לפגישות עם הפרעות לילדים. היא ביקשה מהחמות שלה לעזור בזה, ולמרות ששיחות עבודת וידאו לא היו תכופות באותה תקופה, עדיין היו לנו אותן מדי פעם. "אבל ילדים לא היו משהו שראית או שמעת כשהיינו בפגישות", היא נזכרת.

הרצה קדימה למגיפה

לא היה סיטר שהגיע לביתך - בטח לא ההורים המבוגרים הפגיעים שלך ל-COVID. "שלא לדבר על כך, בתחילת המגיפה, לא הייתה מטפלת או מטפלת שהגיעה אליכם הביתה כדי לעזור בטיפול בילדים, וצהרונים נסגרו או הוזמנו עד 2027", אומרת ג'סיקה. "שלא לדבר על, ילדים למדו וירטואלי מהבית כי בתי הספר היו סגורים."

Medix, יחד עם חברות רבות אחרות, החלו להשתנות, וקיימו יותר ויותר פגישות וירטואליות. וכך החיים - כולם - נעשו גלויים יותר לכולם. טרום מגיפה, הדקות שלפני פגישת וידאו עלולות להיות מלחיצות עבור חלקם - החל מוודאות שהכלבים מאושרים ובתקווה לא ינוחו ועד קבלת תמונת הרקע המשרדית מושלמת ועד להבטיח שהילדים יטופלו בטיפול בילדים כלשהו. , או בית ספר. כל זה יצא מהחלון ב-2020.

"התחלת לראות הרבה הורים עושים מה שהם צריכים לעשות כדי לשרוד", אומרת ג'סיקה. "ראית ילדים וחיות מחמד בשיחות כל הזמן, וכנראה ההיבט המגניב ביותר הוא שהבת שלי התיידדה וירטואלית עם כמה מהילדים האחרים ועדיין שואלת עליהם עד היום."

במדיקס, גרמנו לזה לעבוד והדגשנו את העובדה שכולנו נמצאים בזה ביחד. אנחנו משפחה.

"כולנו מכירים את שמות הילדים של זה ואיזה אבני דרך הם מגיעים או לא מגיעים", אומרת ג'סיקה. "הם היו שם כדי לתמוך בבתי בכל כך הרבה אבני דרך שונות - תחילת גן הילדים, מאובחנת עם אמבליופיה ומשקפיים, הופכת לאחות גדולה."

למעשה, מדיקס נותנת לבתה של ג'סיקה בקט 'סקירה שנתית' כעת. זה התחיל שנה אחרי שהתחלנו להסתובב. היא אומרת, "הבוס שלי שאל אותה איך היא עבדה בשנה האחרונה, ובקט ענה, 'טוב מייגן - עבדתי טוב, ועבדתי רע, אבל עבדתי'. ואז המשיך לבקש ממנה העלאה!"

עדיין משגשג

שלוש שנים אחרי, אנחנו ממשיכים ללמוד איך לעזור אחד לשני ולגרום להכל לעבוד. חלקנו חזרו למשרד בשביל אותה תרבות אחד על אחד שאנחנו אוהבים. רבים מאיתנו מקבלים את האיזון הטוב ביותר מחיי עבודה היברידיים. רוב האנשים יכולים כעת לארגן סידורים לילדים שלהם. אבל לא משנה מה, כולנו מכירים בכך שהחיים הם כאוטיים וקולניים, ומלאי הפרעות. ואנחנו אוהבים יותר את חברי הצוות שלנו בגלל זה. זה כולל את ג'סיקה - ובקט.

"מהבוס שלי שנתן לבת שלי סקירה שנתית, אליכם, המנכ"ל מאתגר את הבת שלי לצייר לך דברים בזמן שאנחנו בשיחות - אז היא שמחה אבל גם עסוקה! - מדיקס הפכה את החוויה של להיות אם עובדת לקלה ב-1000%, שלא לדבר על ההשפעות ארוכות הטווח שהיו לכך על הבריאות הנפשית שלי!" אומרת ג'סיקה. "הבת שלי מכירה את שמו של כל אדם בצוות שלי ומכירה אותך, המנכ"ל שלנו, בתור הדוד אנדרו בגלל איך כולכם חיבקת אותה. מדיקס נתנה לי חופש וגמישות בחיי העבודה שלי ועם הילדים שלי, ובסופו של דבר זה גרם לי להיות מעורב ומחויב יותר למדיקס".

על זה מדובר. אני לא יכול לחכות לראות איך אנחנו עוד יותר מעורבים ומתפתחים בחודשים ובשנים הקרובים!

איך חיי העבודה שלך התפתחו בשלוש השנים האחרונות?