מנכ"ל לינקדאין, ריאן רוסלנסקי, פרסם מילת אזהרה למעסיקים המתמודדים עם מאבק מתגבר על כישרונות: "הניעו ועוררו השראה ב-Gen Z, או הסתכנו להישאר מאחור."
ראש הרשת החברתית המקצועית פנה לקהל של אנשי מקצוע בתחום הפרסום והשיווק באולם כנסים עמוס בקאן, צרפת, שם הוא דן במה שחשפו נתוני לינקדאין לגבי דור שמשתנה יחס למקום העבודה.
כשהעולם לאט לאט נלחם בחזרה ממגיפת COVID-19, רוסלנסקי חשף כיצד סוף 2021 הביא לזינוק של מקצוענים קופצים ספינה למעסיקים חדשים בעקבות תקופה של אי ודאות גדולה.
"זה מה שאנחנו מתייחסים אליו כאל השינוי הגדול", אמר רוסלנסקי.
"אנשים מחליפים עבודה בקצב גבוה מאי פעם, מכיוון שהם מבינים לא רק איך ואיפה הם עובדים, אלא למה הם עובדים.
"מה שמרתק להסתכל עליו הוא העובדה שהשינוי הגדול התנהל בצורה שונה בין הדורות", ציין.
הזינוק ב מקפצת עבודה הונע בעיקר על ידי דור Z ו-millennials, שנעו בקצב שיא במה שייצג שינוי חסר תקדים בתעשיית הפרסום.
"בייבי בום, אלו שנולדו בין 1946 ל-1964, היו הנאמנים ביותר לתפקידיהם, הרבה לפני נגיף הקורונה וישר דרך המגיפה וההחלמה", המשיך רוסלנסקי.
"הגנרור Xers [1965-1980] הלך כמעט בנתיב זהה עד שלאחר ה-COVID, שם הנטייה שלהם לזוז קצת עלתה.
"מילניאלס [1981–1996] עוקבים אחר דפוס דומה, אבל כשהעניינים התחילו להירגע באביב 2021, הם נעו בקצב שיא - המעברים עברו את רף ה-100% משנה לשנה.
"עם זאת, כל זה בניגוד למה שאנו רואים עם Gen Z [1997–2012], שלא רק היו המניעים הגדולים ביותר במהלך ואחרי המגפה, אלא גם היו המניעים הפעילים ביותר עוד לפני שהמגיפה פרצה.
"הדור הזה מאמין שזה לא רק בסדר להסתובב בתדירות גבוהה, אלא שזה צפוי, ואולי יש לו הופעה צדדית או שתיים בדרך.
"הנעה והשראה של הדור הזה יהיו קריטיים לעתיד תעשיית הפרסומות", אמר.
בעוד שהממצאים של רוסלנסקי מתייחסים ספציפית לתעשיית הפרסום, הם משמשים אזהרה לכל מגזר ששמירה על כישרונות מדור Z אינה פשוטה כמו פעם בדורות קודמים.
חברות בייצור, בניית בתים, תיירות ואינספור תעשיות אחרות מקוננות על "משבר כישרונות"," "התפטרות גדולה" ו"מחסור בכוח אדם לאומי".
מאז מאי 2021, מעסיקים בארה"ב דיווחו בעקביות על יותר משרות פנויות מהמספר הכולל של מובטלים אמריקאים, והפער גדל כמעט מדי חודש.
הנתונים העדכניים מלמדים על חוסר איזון חסר תקדים: גם אם כל מובטל במדינה יקבל עבודה היום, עדיין היו למעסיקים 5.4 מיליון תפקידים לא מאוישים.
סיפור זה הופיע במקור Fortune.com
מקור: https://finance.yahoo.com/news/linkedin-ceo-reveals-generational-data-123717122.html