פיטורים נראים באופק, אומרים כמה כלכלנים

מאינפלציה עולה לשוק עבודה לוהט והתוצר המקומי הגולמי השלילי שביניהם, הכלכלנים חלוקים בדעתם לגבי בריאות הכלכלה האמריקאית.

"היו הרבה דיבורים לאחרונה שאנחנו במיתון. יש לנו שני רבעונים של ירידה בתוצר, שקורה לעתים קרובות עם המיתון. ... אבל יש לנו צמיחה בעבודה שהיא חזקה להפליא. יש לנו שיעור אבטלה שהוא שפל של 50 שנה", אמרה קלאודיה סהם, מייסדת Sahm Consulting וכלכלנית לשעבר של מועצת הפדרל ריזרב, ל-CNBC.

דאגה גדולה לאמריקאים: האם יש פיטורים באופק?

"יהיו עוד פיטורים. אז אתה צריך להיזהר מזה", אמר מארק זנדי, כלכלן ראשי ב-Moody's Analytics, ל-CNBC.

מנהיגי תאגידים נוספים צופים מיתון, על פי סקר של שטיפל.

חברות גדולות כבר מכריזות על פיטורים, כולל Best Buy, Ford Motor, HBO Max, Peloton, Shopify, Walmart ו-Wayfair.

בינתיים, סקר מ PwC מראה כי 50% מהחברות מצפות לצמצם את כוח העבודה שלהן בשישה עד 12 החודשים הבאים.

זה בא בזמן ששוק העבודה בקושי יכול להיראות חזק יותר. ביולי 2022, היו 11.2 מיליון משרות פנויות, חושפת מחסור בעובדים לתפקידים פנויים.

"אני חושבת שזה מאוד חשוב להסתכל על מספר המשרות הפנויות", אמרה ג'וליה פולק, כלכלנית ראשית ב-ZipRecruiter, ל-CNBC. "השאלה היא באיזו תלולה הם ייפלו, באיזו חדות הם ייפלו, אם הם יחזרו ל-7 מיליון [מקומות פנויים], לרמה שלפני המגיפה".

שלא לדבר על, שוק העבודה מתמודד מול "התפטרות גדולה." ביולי, 6.4 מיליון אנשים קיבלו עבודה חדשה, בעוד ש-4.2 מיליון נוספים התפטרו.

"הפדרל ריזרב מעלה את הריבית בשלב זה במאמץ להאט את שוק העבודה, וזה יגרום לעוד פיטורים", אמר זנדי.

יו"ר הפדרל ריזרב, ג'רום פאוול, אמר שזה יהיה אתגר "לחזור לסביבה של מחירים יציבים מבלי להקריב את הרווחים הכלכליים של השנתיים האחרונות" במהלך ישיבת שאלות ותשובות במכון קאטו, בוושינגטון הבירה. צוות חשיבה, מוקדם יותר החודש.

צפו וידאו לעיל כדי ללמוד עוד על האופן שבו ארה"ב מגדירה תקופת מיתון בכלכלה, אילו אינדיקטורים כלכליים נפוצים חושפים ומה עשוי לקרות אחר כך בשוק העבודה.