הלטינים ממשיכים להיות מיוצגים בחסר בעסקי המדיה

דו"ח עדכני ממשרד רואי החשבון הממשלתי (GAO) גילו שהלטינים ממשיכים להיות מיוצגים בחסר בעסקי המדיה. למרות שהלטינים מהווים כיום כמעט 19% מאוכלוסיית ארה"ב, לעומת 15% ב-2010, מחקר GAO מצא שהלטינים מייצגים רק 12% מכוח העבודה במדיה לעומת 18% מכלל מקום העבודה. יתר על כן, הלטינים מהווים 4% נמוך עוד יותר מתפקידי ניהול המדיה. (עובדי תקשורת כוללים תעסוקה בטלוויזיה, קולנוע, חדשות וכו' וכוללים תפקידים כמו שחקנים, מפעילי מצלמות ועיתונאים וכו')

בעוד האוכלוסייה הלטינית ממשיכה לגדול בקצב גבוה יותר מכלל אוכלוסיית ארה"ב, GAO ציין התקדמות מועטה של ​​לטינים המועסקים בתעשיית המדיה. צמיחת התעסוקה ההיספנית במקום העבודה התקשורתית הייתה זניחה, עלתה מ-11% ב-2010 ל-12% ב-2019. (הלטיניות בכוח העבודה הכולל גדלו מ-15% ל-18%). ממצאי ה-GAO הוכרזו על ידי הנציג חואקין קסטרו (D) -TX) במועדון העיתונות הלאומי. בדבריו ציין קסטרו על ילדותו בטקסס, "הפנים והמקומות שראיתי על המסך אז, ובאמת מאז, כמעט ולא תאמו את המציאות סביבי בצד המערבי של סן אנטוניו".

הנציג קסטרו הוסיף, "הייצוג לטינו בתקשורת האמריקאית אינו טוב בהרבה ממה שהיה אז". קסטרו יחד עם כמה מחוקקים אחרים דחפו את הקונגרס לבחון את המגוון בתעשיית התקשורת.

בהתייחסה למחקר, סוניה פרז, מנכ"לית UnidosUS, ארגון ללא מטרות רווח אמרה, "זה מדאיג שאנחנו עדיין מדברים על הנושא הזה של תת-ייצוג תקשורתי היספני". לדוגמה, ה שיתוף פעולה תורמים לטינו נמצא בבידור המיינסטרים המודרני הלטינים היוו רק 3.1% מכלל השחקנים הראשיים בבידור המיינסטרים המודרני - עם מספרים נמוכים עוד יותר עבור שחקנים מובילים/אנסמבל משותפים (2.1%), שואוראנים (1.5%) ובמאים (1.3%).

למרות היעדר הגיוון, ה-MPA מדווח שהלטינים הלכו היסטורית לבתי הקולנוע לעתים קרובות יותר מכל פלח אתני אחר. נילסן מדווח כמקור צפייה לטינים מבלים יותר זמן בהזרמת וידאו מכל קבוצה אתנית אחרת. בנוסף, Spotify מציינת ש-11 מתוך 20 השירים המוזרמים ביותר הקיץ הגיעו מאמנים לטיניים.

דו"ח ה-GAO אמר שנקבות הלטיניות היו מיוצגות אפילו יותר מגברים. להלן פריצה של תתי סעיפים של מדיה.

• כל עיסוקי התקשורת: 10% (7% גברים, 3% נשים)
• מפעילים ועורכים של מצלמות טלוויזיה, וידאו וקולנוע: 14% (11% גברים, 3% נשים)
• עובדי ציוד תקשורת ותקשורת אחרים: 13% (12% גברים, 1% נשים)
• מעצבים: 13% (11% גברים, 2% נשים)
• צלמים: 12% (10% גברים, 2% נשים)
• קרייני שידורים ותקליטורי רדיו: 12% (8% גברים, 4% נשים)
• אמנים ועובדים קשורים: 11% (7% גברים, 4% נשים)
• מפיקים ובמאים: 11% (7% גברים, 4% נשים)
• שחקנים: 11% (7% גברים, 4% נשים)
• מנתחי חדשות, דיווחים ועיתונאים: 11% (5% גברים, 6% נשים)
• מעצבים גרפיים: 10% (8% גברים, 2% נשים)
• עורכים: 7% (4% גברים, 3% נשים)
• סופרים וסופרים: 7% (3% גברים, 4% נשים)

הדו"ח ציין את האתגרים העומדים בפני הלטינים בכניסה למקום העבודה התקשורתי כולל איגודי עובדים, חוסר גיוון עם סוכני כישרונות, חוסר גיוון אצל מקבלי החלטות (למשל, מנהלים), מכשולים פיננסיים, קושי להתחבר לרשת, קושי להצטרף לאיגוד וחינוך.

ה-GAO הוציא כמה המלצות לשיפור המגוון האתני בתעשיית המדיה כולל:

• יו"ר ועדת התקשורת הפדרלית (FCC) עובד עם הוועדה לשוויון הזדמנויות תעסוקה (EEOC) כדי לפתח מזכר הבנות חדש הכולל תוכנית ל-EEOC לשתף נתונים באופן שגרתי עם FCC בנוגע לאישומי אפליה שהוגשו נגד גופי שידור וטלוויזיה בכבלים ובלוויין מפעילים.
• יו"ר EEOC צריך לשפר את הגישה של EEOC לזהות באופן שגרתי איגודים מקומיים הנדרשים להגיש דו"ח EEO-3 כדי להבטיח שהם מגישים דוחות כאלה על הדמוגרפיה של חברי האיגוד.

למרות אוכלוסייה גדלה וצעירה, כוח קנייה שנתי שמתקרב ל-2 טריליון דולר, תוצר שתהיה הכלכלה החמישית בגודלה בעולם, מתעלמים מהם במידה רבה. נציג קסטרו ציין, "הסיפורים שלנו נותרו חסרים כמעט לחלוטין מהנרטיב האמריקאי".