עובדי טוויטר שפוטרו חששו מעסקאות פיטורים דלות. אילון מאסק פשוט הניח את הרף נמוך עוד יותר

לאחר חודשים של המתנה, מאות עובדי טוויטר שפוטרו על ידי אילון מאסק בתחילת נובמבר קיבלו את הסכמי ההפרדה שלהם באימייל בשבת בבוקר.

ההסכמים הציעו חודש אחד של פיצויי פיטורים, אך עם מלכוד משמעותי - העובדים חייבים לחתום על זכותם לתבוע את החברה אי פעם, לסייע לכל אדם בתיק משפטי נגד החברה אלא אם כן הדבר נדרש על פי חוק, או לדבר בשלילה על טוויטר, הנהלתה או אילון מאסק.

בולט יותר הוא מה שהושמט במסמך, אמר מנהל הנדסה לשעבר שפוטר ב-4 בנובמבר. הסכם ההפרדה אינו כולל בונוסים לסוף שנה, תרומה במזומן להמשך טיפול רפואי, פיצויים נוספים על בסיס קביעות או שווי מזומן של מוגבלות. יחידות מניות שבדרך כלל מובנות מדי רבעון. כל אלה היו חלק מחבילת הפיצויים הכללית של טוויטר לפני רכישת החברה על ידי מאסק באוקטובר, כך לפי אימייל קודם לכל החברה.

לאחר פתיחת ההסכם, אמר המנהל כי הוא ידע מיד שהוא עומד לנקוט בהליכים משפטיים. כך עשו רבים אחרים בקבוצות עובדים לשעבר בהן הוא משתתף.

"יש הרבה סנטימנטים שטוויטר עשה אותנו לא בסדר", אמר. "אנחנו לא רוצים לתת להם כרטיס חינם על שום דבר."

ליסה בלום, עורכת דין שכבר הגישה תביעות בוררות נגד מאסק בשם כמה עובדים שפוטרו, כינתה את התנאים בהסכם ההפרדה "די מטרידים".

לא רק שעובדים לשעבר נאסרים מסיוע מרצון בתיקים משפטיים נגד החברה, הם גם חייבים לסייע ולשתף פעולה עם טוויטר בכל סוג של חקירה או תביעה נגד החברה.

למרות שהם עדיין יכולים להעיד בתיקים לפי זימון או צו בית משפט, סעיף זה יכול להקשות על איסוף עדים, אמרה שאנון ליס-ריורדן, עורכת דין לעבודה המייצגת תובעים ב שלוש תביעות ייצוגיות תלויות ועומדות נגד החברה.

החתומים גם מוותרים על זכותם לכל תשלום בתביעות ייצוגיות אלו, המפורטות יחד עם פרטי הקשר של ליס-ריורדן. (שופט בסן פרנסיסקו קבע בדצמבר כי על טוויטר להכיר בתביעות אלו במכתבי הפיטורים שלה.)

הסיפור ממשיך

טוויטר עברה לחסום עובדים לשעבר שחתמו על הסכמי בוררות כאשר התקבלו לעבודה מלהיות מסוגלים ליהנות מהתביעות הייצוגיות הללו. שופט פדרלי יקבל החלטה על הבקשה ביום חמישי, אמרה ליס-ריורדן.

ליס-ריורדן אמרה שהמשרד שלה הגיש ביום שני 100 תביעות בוררות נוספות נגד טוויטר, מה שהביא את הסכום הכולל ל-300, כאשר עובדים רבים פנו מאז שהסכמי ההפרדה נשלחו. עם כל כך הרבה תביעות נגד החברה, אמרה ליס-ריורדן כי סביר להניח שרבות מהן ייפתרו מבלי לעבור את תהליך הבוררות בפועל עבור כל מקרה בודד, שעשוי להימשך שנים.

לא ניתן היה להשיג את תגובת טוויטר, שכבר אין לה צוות תקשורת רשמי.

עובד אחר, מעצב מוצר לשעבר, אמר שהם חתמו בסופו של דבר על חוזה הפיטורים מסיבות אישיות.

ההצעה, שעותק שלה סקר ה"טיימס", קובעת כי למעצב ישולם פיצויי פיטורים בסך 17,250 דולר (בניכוי ניכויים, ניכויים וחובות). לפי הדיווחים, לעובדים אחרים הוצע סכום זהה.

עם זאת, המספר הזה יקוצץ ל-500 דולר אם העובד המפוטר מתפטר, יקבל עבודה אחרת בטוויטר או יפוטר בגלל סיבה - כמו הפרת ההסכם - לפני מועד פרידתם.

"גם טוויטר היה מרושל עם כמה פרטים סביב זה", אמר המעצב המפוטר באימייל. "לא כולם קיבלו את זה, ולהרבה אנשים היו תאריכים שגויים."

עבור רבים, הסכם ההפרדה נחת בתיקיות הספאם שלהם, והגביר את הבלבול הראשוני כשהם נשלחו לראשונה. זה הגיע גם מ [מוגן בדוא"ל] - שולח דוא"ל שאיש לא זיהה. (CPT Group היא חברה מבוססת Irvine המספקת שירותי מנהלי פשרה בתביעה ייצוגית.)

מנהל ההנדסה לשעבר אמר שכמה עובדי טוויטר שהודחו הצליחו לאשר בעזרת מה שנותר ממחלקת משאבי האנוש של טוויטר שהמיילים היו לגיטימיים.

עובדים רבים שתפקידיהם קוצצו, כולל המעצב, שפוטר בתחילת נובמבר, נותרו במצב לימינלי של תעסוקה "לא פעילה" מאז: מבחינה טכנית עדיין חלק מהחברה ומקבל שכר בהתאם, אך ללא עבודה. או גישה לתוכנה פנימית. למרות שהסיבה של מאסק לכך נותרה לא ברורה, זה כנראה מאמץ לציית לחוק התאמת עובדים והסבה מקצועית, חוק פדרלי המחייב תקופת הודעה מוקדמת של 60 יום כאשר חברות עושות קיצוצים גדולים.

"לעובדים [ניתנו מעט] פרטים על תנאי כוח העבודה ה'לא פעיל'", כתב המעצב היוצא, שיפסיק להיות מועסק רשמית ב-2 בפברואר. "טוויטר מעולם לא הודיע ​​לאנשים שהם מסוגלים לעשות פעילויות מקצועיות אחרות במהלך זה. תקופת זמן. זה אומר משהו על חוסר התקשורת וכיצד זה יכול להשפיע על אנשים שמחפשים עבודה חדשה".

עובדי טוויטר היו מודאגים הסכמי פיצויים הרבה לפני שהפיטורים החלו להטריד את תעשיית הטכנולוגיה, והשפיעו Lyft, פייסבוק וחברות אחרות. מצב שוק העבודה הטכנולוגי פירושו תהליך איטי של חיפוש עבודה עבור רבים מעובדי טוויטר לשעבר.

"אני ב-100% מעדיף להתראיין עכשיו מאשר לדבר עם עורכי דין", אמר מנהל ההנדסה לשעבר. "תמיד הייתה התקווה... שטוויטר תשקול מחדש ותהיה נדיבה יותר, אבל ברור שהם לא בחרו באפשרות הזו".

סיפור זה הופיע במקור ב לוס אנג'לס טיימס.