דוח המשרות של יום שישי הראה חוזק מפתיע בשוק העבודה, אך ישנם סימנים שאולי לא הכל יהיה בסדר עבור כל העובדים.
הפרישה במגזרי שכר נמוך כמו קמעונאות, פנאי ואירוח מואטת, אמר ניק בונקר, כלכלן ב-Indeed Hiring Lab.
זה אומר שלאנשים העובדים במגזרים האלה יש כנראה פחות כוח מיקוח מבעבר, אמר ל-MarketWatch.
הנה הסיבה: אנשים שמתפטרים מעבודתם הם אינדיקטור לביטחון של מחפשי עבודה שהם יכולים לצאת ולמצוא עבודה חדשה. שיעורי הפסקות יכולים גם לחזות מה עומד לקרות לצמיחת השכר בחודשים הקרובים.
"שיעור התפטרות גבוה אומר שיש יותר עובדים מהרגיל המביעים את רצונותיהם על ידי עזיבת מקום העבודה הישנה שלהם. רובם המכריע הולכים לעבודות חדשות", אמר בונקר.
מה שבטוח, שיעור העזיבה עדיין גבוה משיעורי טרום מגיפה, ואנשים עדיין מחליפים עבודה תמורת שכר גבוה יותר, אמר בונקר, אבל מגמת ההתקררות די ברורה, במיוחד בקמעונאות.
שיעור העזיבות במגזרי הפנאי והאירוח והמסחר הקמעונאי הגיע לשיאו לקראת סוף 2021 ותחילת 2022, והחל לרדת בתחילת השנה, על פי ניתוח של Indeed המבוסס על נתוני הלשכה לסטטיסטיקה של העבודה.
שוק העבודה בארה"ב ביולי היה חזק, והוסיף 528,000 משרות חדשות, מה שבא בהפתעה על רקע פיטורים במגזר הטכנולוגי ובמקומות אחרים. כלכלנים ציפו לכמעט 300,000 משרות חדשות. שיעור האבטלה ירד גם הוא ל-3.5% לעומת 3.6% לפני חודש, לפי נתוני הלשכה לסטטיסטיקה של העבודה שפורסמו ביום שישי.
כלכלנים אמרו ששוק העבודה הוא בין החזק ביותר ב-50 השנים האחרונות.
אבל היו אותות מעורבים בנתונים. למשל, האטה בעליות השכר בענפים בשכר נמוך יותר להמשיךד ביולי, ציין בונקר. הגידול בשכר השעתי הממוצע לעובדי ייצור בשכר נמוך עלה מעל לעובדים בשכר ביניים ועובדים בשכר גבוה יותר מאז תחילת 2021, אך ירד מתחילת השנה. זה היה 13% בדצמבר וירד לסביבות 6.2% נכון ליוני, לפי ניתוח Indeed.
מספר האנשים אשר לעזוב את העבודה ביוני ירד מעט ל-4.23 מיליון, לפי הנתונים האחרונים של משרד העבודה. לפני שנה, מספר הפרישות הגיע לראשונה ל-4 מיליון, מגמה שחלקם כינו "ההתפטרות הגדולה", ואחרים כינו "המשא ומתן המחודש הגדול". רמת היציאה שלפני המגפה הייתה בממוצע כ-3 מיליון בכל חודש.
עובדים בקמעונאות, במסעדות ובאירוח הובילו את המגמה של התפטרות מעבודתם. רוב הפרישות שהופיעו באביב 2021 התרחשו באותם מגזרים. הביקוש לעבודה בתעשיות הללו גדל כשאנשים סעדו בחוץ וביקרו בחנויות בעקבות החיסונים ופתיחת המשק מחדש.
הפרישה יכולה להשתלם. כ-60% מהעובדים שהחליפו עבודה מאפריל 2021 למרץ 2022 דיווחו שהם ראו עלייה ברווחיהם, על פי סקר של Pew.
כמחצית מהמחליפים משרות הרוויחו בערך 10% יותר מאשר לפני שנה לאחר שהשכר תואם לאינפלציה, מה שהפך אותם למספר המובחר של העובדים ששכרם עלה על האינפלציה.
העלייה ביוקר המחיה הגיעה ביוני ל-9.1% בהשוואה לשנה שעברה, ורבים מהאמריקאים מתקשים לכסות את הוצאות המחיה היומיומיות כתוצאה מכך. חלקם טבלו בחסכונותיהם כדי לנהל עלויות בעוד שאחרים שינו את הרגלי ההוצאות שלהם או פנו לכרטיסי אשראי. הפדרל ריזרב העלה את הריבית של הקרנות הפדרליות פי 41 מאז מרץ במאמץ לבלום את האינפלציה הגבוהה של XNUMX שנים.
כלכלנים ציינו כי השפעות האינפלציה, יחד עם העלאות ריבית, עלולות להשפיע על הוצאות הצרכנים.
קמעונאים כבר מרגישים את הקושי, עם Walmart
WMT,
הוצאת אזהרה על רווחים נמוכים מהצפוי ו כמה אחרים מדווחים על הפסדים ברבעון האחרון נובע מאינפלציה ומעלייה בהוצאות.
אם הכלכלה תיפול, הביקוש הגבוה הנוכחי לעובדים במחסנים, קמעונאות ומסעדות עשוי להגן על אותם עובדים מפני אובדן מקומות עבודה, אמר הכלכלן הראשי של מכון מילקן, וויליאם לי אמר ל- MarketWatch לאחרונה. אבל עובדי צווארון לבן ברמת הכניסה יכולים לראות פיטורים, אמר, כאשר חברות מעצבות מחדש את המודלים העסקיים שלהן.
השאלה הגדולה כרגע, אמר בונקר ל-MarketWatch, היא כיצד חברות יגיבו לביקוש הצרכני הדועך. מעסיקים יכולים לקצץ בתוכניות הגיוס שלהם או לשחרר אנשים.
למרות שפיטורים נפוצים בתקופת שפל, לדבריו, מכיוון ששוק העבודה צר כרגע והמעסיקים התקשו לגייס עובדים בשנה האחרונה בערך, מעסיקים עשויים לשקול "להיחלץ מהירידה בביקוש" ולהיאחז בעובדים שיש להם. זה נקרא "אגירת עבודה", הוא אמר.
"אם זה היה קורה, זה יתן לך אינדיקציה שאולי נראה פחות פגיעה בעובדים בשכר נמוך יותר, כפי שראינו בעבר, במיוחד אם יש מגזרים שחסרים להם עובדים כרגע", אמר בונקר. .
מוקדם יותר השבוע הודיעה וולמארט על פיטוריה 200 עובדי תאגיד לארגון מחדש של העסק.
ג'ימי קרטר, דובר Walmart, אמר ל-MarketWatch באימייל כי המהלך הוא אחד מני רבים שהחברה עושה כדי לעדכן את המבנה שלה ולספק שירות טוב יותר ללקוחותיה ולקהילה העסקית הרחבה יותר. הוא אמר שוולמארט משקיעה עוד בתחומי צמיחה מרכזיים כמו מסחר אלקטרוני, שרשרת אספקה, טכנולוגיה, בריאות ואיכות חיים ופרסום ומכירות.
"זה גם הקשר חשוב שככל שהלקוחות ממשיכים להתפתח, אנחנו מתפתחים כדי לוודא שאנחנו משרתים אותם", כתב.
פיטורי המשרות של Walmart מספקים הצצה ללחצים העומדים בפני הקמעונאי כרגע, אבל הם לא בהכרח מסמנים מצוקה לכל הכלכלה, אמר בונקר, וציין כי "הרוב המכריע של עובדי Walmart הם האנשים שעובדים בחנויות קמעונאיות פיזיות ." הוא אמר שזה יהיה איתות מטריד יותר עבור כל הכלכלה אם וולמארט תפטר מקורבים לחנויות.
"אם וולמארט הייתה אומרת, 'אנחנו מתחילים לשחרר את מקורבי החנויות', זה יהיה סימן שהם מתחילים לחשוב, 'בסדר, הביקוש לבוא לחנויות שלנו ולקנות דברים יורד כל כך עד שאנחנו צריך לתת לאנשים ללכת'. אבל זה לא מה שראינו בהודעה", אמר בונקר.
מקור: https://www.marketwatch.com/story/this-is-the-one-part-of-the-labor-market-where-workers-have-less-bargaining-power-11659736810?siteid=yhoof2&yptr= יאהו