עובדי קרוגר שמתפטרים מקבלים הודעות טקסט ואימיילים מהחברה המבקשים מהם לחזור

לשעבר קרוגר עובדים שעזבו את החברה קיבלו כמה הודעות טקסט ואימיילים מפתיעים. מפעיל הסופרמרקט - הגדול במדינה מבחינת מכירות - רוצה אותם בחזרה, והוא לא מתבייש לפנות ולהודיע ​​להם.

זה לא בדרך כלל איך דברים עובדים, כמובן. ברגע שתעזוב חברה, הסיכוי קלוש שהיא תפנה מאוחר יותר ויבקש ממך לחזור. אולי השארת את הבוס שלך במערבול, דבר אחד. אבל ה שיעור האבטלה הנמוך ביותר מזה 53 שנים פירוש הדבר שחברות הופכות יצירתיות לגבי מילוי משרות פתוחות.

"בוגרים הם גם מקור כישרונות", טים מאסה, קצין אנשים ראשי בחנות המכולת, אמר לי Wall Street Journal. לדבריו, החברה שבסיסה בסינסינטי ניסתה קשה מאז שהמגיפה הסתיימה לשמור על קשר עם עובדים לשעבר וראתה חלק ניכר מהם חוזרים.

לדוגמה, החברה שכנעה את טיש ספרלוק, מגייסת לשעבר ב- Kroger, לחזור לאחר שהגיעה אליה, כתב העת דיווח. ספרלוק עזב לחברת טכנולוגיה אך חזר לקרוגר בתפקיד חדש עם שכר גבוה יותר.

Associated Wholesale Grocers פנתה בינתיים לעובדים לשעבר דרך LinkedIn ו פייסבוק, על פי כתב העת. החברה נעשתה אגרסיבית יותר עם גיוסים חוזרים לאחר שראתה עד כמה זה עובד - עובדים חוזרים בדרך כלל הגיעו ליעדים שלהם חודשים לפני שעובדים חדשים עושים זאת.

כמובן, החששות ממיתון מתקרב נותרו, החוב של כרטיסי האשראי בארה"ב עולה תוך כדי החיסכון הולך ומתמעט על רקע אינפלציה גבוהה, וכותרות על פיטורים המוניים בחברות גדולות היו בלתי נמנעות בחודשים האחרונים. אבל הפיטורים הללו התרכזו לעתים קרובות בתעשיית הטכנולוגיה, שבה חברות רבות קיבלו שכירות יתר כדי לעמוד בביקוש הגואה במהלך המגיפה.

בחודש שעבר, אמזון בעברית התחיל לירות 18,000 איש, מיקרוסופט לוותר על 10,000, ו Google אלפבית האב קיצצה 12,000 משרות. זה עקב אחרי הבעלים של פייסבוק מטה חיתוך 11,000 עובדים בנובמבר. מטא הוא צפוי לקצץ יותר מקומות עבודה בעתיד הקרוב כחלק מ"שנת היעילות" שלה. בשנה שעברה היו יותר מ-150,000 עובדי טכנולוגיה פוטרו, על פי אתר המעקב Layoffs.fyi. אבל חברות טכנולוגיה רבות אחרות עדיין מגייסות עובדים, ועובדי טכנולוגיה שפוטרו בדרך כלל לא נשאר מובטל זמן רב.

הסיפור ממשיך

בכלכלת ארה"ב, עובדים רבים שעזבו את עבודתם במהלך ההתפטרות הגדולה בסופו של דבר עם משכורות גבוהות יותר בעבודות חדשות. מעסיקים חסרי עובדים, בינתיים, הרגישו נאלצים להעלות את המשכורות או להציע שכר גבוה יותר כדי לפתות כישרונות חדשים.

או במקרה של קרוגר ואחרים, פנו לעובדים שהתפטרו.

סיפור זה הופיע במקור Fortune.com

עוד מ-Fortune:
5 התרוצצויות צדדיות בהן אתה עשוי להרוויח מעל 20,000 $ לשנה - והכל תוך כדי עבודה מהבית
הערך הנקי הממוצע של בני דור המילניום: איך מסתדר דור העובדים הגדול ביותר במדינה מול השאר
5 הדרכים הטובות ביותר להרוויח הכנסה פסיבית
זה כמה כסף אתה צריך להרוויח מדי שנה כדי לקנות בית בנוחות של $600,000