(בלומברג) - ג'יימי דיימון ספגה תבוסה נדירה מבעלי המניות כאשר הם דחו הצעת שכר, חודשים ספורים לאחר שהדירקטוריון פתח תמריצים רווחיים לראש JPMorgan Chase & Co.
הנקרא ביותר מבלומברג
חבילות השכר לדימון ולראשי חברות אחרות נתמכו על ידי 31% בלבד מבעלי המניות, כך הודיעה ספירה באסיפה השנתית של הבנק ביום שלישי. התוצאה הראשונית מסמנת את הפעם הראשונה מאז 2009 - כאשר ג'יי.פי מורגן החלה לחפש הצבעות למשקיעים על שכר - שרוב בעלי המניות סירבו לתמוך בצעדי החברה.
התקיפה היא מכה משמעותית לדיקן המיליארדר מוול סטריט, שקיבל לצד סגנו דניאל פינטו בונוסים מיוחדים בשנה שעברה כדי להבטיח שהם יישארו בסביבה. יועצי בעלי המניות הבולטים גלאס, לואיס ושות' ו-Institutional Shareholder Services Inc. התייחסו במיוחד לפרסים הללו, והמליצו למשקיעים לדחות את חבילות השכר - מהלך שיכול לשלוח מסר של חוסר שביעות רצון לא רק מתגמול הבכירים אלא גם מהביצועים של החברה. מניית ג'יי.פי מורגן יורדת השנה בכ-23%, הביצועים הגרועים ביותר בקרב ענקיות וול סטריט.
מועצת המנהלים של JPMorgan הניו-יורקית לוקחת את המשוב של בעלי המניות "ברצינות רבה" וימשיך לתקשר עם משקיעים בשכר, אמר דובר החברה, ג'ו אוונגליסטי. ההחלטה הייתה מייעצת, כלומר ההצבעה אינה מחייבת. בדרך כלל, בעלי המניות תומכים ברובם בהצעות החברה, והצעת הפיצויים הייתה הצעד היחיד שכזה שנדחה באסיפה השנתית של JPMorgan.
דחיות בעלי המניות של החלטות כאלה יכולות גם להוביל לשינויים. בשנה שעברה, היריבה Goldman Sachs Group Inc. הפכה את עמדתה בנוגע לחשיפת ההשפעות של בוררות כפויה לאחר שהצעת בעלי המניות שהבנק התנגד לה זכתה לגיבוי של כמעט מחצית מהמשקיעים.
"זו הצבעה נמוכה מאוד בצורה יוצאת דופן", אמר אלן ג'ונסון, מנכ"ל חברת ייעוץ התגמול Johnson Associates Inc., בראיון ל-JPMorgan. למרות שהבנק כנראה לא הזדעזע מכך שחלק מבעלי המניות לא אהבו את הצעת השכר שלו, התוצאות "קצת מביכות".
מאז 2009, JPMorgan קיבלה במידה רבה יותר מ-90% תמיכה בפיצויים. לפני יום שלישי, רמת האישור הנמוכה ביותר הייתה החלטה משנת 2015 שזכתה רק ל-61% מהתמיכה. בזמנו, הדירקטוריון אמר כי ישקול שינויים במדיניות התגמול למנהלים בכירים.
לעומת זאת, חבילת השכר של גולדמן זאקס לשנת 2021, שכללה בונוסים חד פעמיים של 50 מיליון דולר כל אחד למנכ"ל דיוויד סולומון וסגנו הבכיר, עברה באישור של כמעט 82%. גלאס לואיס המליץ למשקיעים לדחות גם את תגמול הבכירים של החברה הזו.
בהתנגדות להחלטת שכר הבכירים של ג'יי.פי.מורגן לשנת 2021, גלס לואיס ציין כי הענקת אופציות בסך 52.6 מיליון דולר שהוענקו לדימון, יו"ר ומנכ"ל ג'יי.פי.מורגן, היו "כמעט כפול מהיקף המענק הרגיל שלו לשנת 2021" וייצגו חלק גדול מ-84.4 מיליון הדולר שלו. בשכר שנתי. החברה גם מתחה ביקורת על הפיצוי הכולל של 53.3 מיליון דולר לפינטו, שכלל כמעט 27.9 מיליון דולר במתן אופציות.
"הדירקטוריון אמר שהוא מתכוון שזה יהיה פרס חד פעמי המשקף מנהיגות למופת", אמר אוונגליסטי לאחר ההצבעה. "הפרס לא יבשיל למשך חמש שנים, ודימון לא יורשה למכור מניות כלשהן מושרשות למשך חמש שנים נוספות. הפרס המיוחד היה נדיר ביותר - הראשון מזה יותר מעשור עבור מר דימון - והוא שיקף מנהיגות למופת ותמריץ נוסף למעבר מנהיגות מוצלח".
פינטו, בן 59, הפך לאחרונה לנשיא ו-COO היחיד של ג'יי.פי מורגן לאחר שחלק את התארים הללו עם גורדון סמית' עד לפרישתו של סמית' בסוף השנה שעברה. השניים שימשו כממלאי מקום מנכ"לים משותפים בזמן שדימון הושבת על ידי ניתוח לב חירום בדיוק כשמגיפת הקורונה התעוררה בשווקים. פינטו נתפס כמחליף הסביר ביותר לדימון, בן 66, במצב חירום אחר, אך סביר פחות במעבר מסודר.
בתגובה לשאלת בעל המניות ביום שלישי, אמר דיימון כי הוא מרגיש "נהדר" בעקבות הניתוח ב-2020. בכל פעם שנשאל כמה זמן הוא יישאר מנכ"ל, הוא התלוצץ מזמן שהוא יישאר לחמש שנים נוספות. דימון, שעומד בראש מאז סוף 2005, הגן על התגמול שלו בשנה שעברה, וכינה אותו חלק מ"מטריה" רחבה יותר שנועדה לשמר את ההנהלה הבכירה.
הנקרא ביותר מתוך בלומברג ביזנסוויק
© 2022 בלומברג LP
מקור: https://finance.yahoo.com/news/jamie-dimon-dealt-rare-blow-200954392.html